【福建老板圈】——林孝发（九牧厨卫股份有限公司董事长）
林孝发，汉族。1973年出生于福建省。福建省人大代表、全国劳动模范、九牧厨卫股份有限公司董事长、首届海丝泛家居产业联合会会长。
九十年代，中国的建材卫浴随着改革开放悄悄兴起。在市场经济的大潮中，林孝发下定决心自主创业。九牧以做喷雾系统起家，当时国内卫浴都是用水龙头喷淋，既浪费水也不方便。受到启发的林孝发认为将喷淋系统用于民间卫浴领域，将会有大的市场前景，于是毅然转入了卫浴行业。1995年，林孝发去欧洲考察市场，回国后，林孝发立即带领九牧成功研发了中国市场上第一个“花洒”配置。
，九牧就开始实行合伙制，正是通过这种合作方式，林孝发曾经只用五分钟时间，就与智能马桶项目的5个股东敲定合作事宜。，为了寻求突破，林孝发开始带领管理和技术团队远赴国内外三星、奔驰、格力、华为等知名企业及国内外各大行业展会参观学习。九牧开始转变，提出了自己的创新基本法。创新基本法当时很简单，里面才五个事情。第一就是坚守做厨卫，不跨行、不跨业，规规矩矩的，专注才能做强。，九牧品牌价值达402.65亿，连续9年位居《中国500最具价值品牌》，并成功入选“亚洲品牌500强“。
同时，在发展企业之余，林孝发就带领九牧积极履行社会责任，不遗余力地推动慈善事业发展，多次向慈善总会认捐，积极开展关爱残障人士、留守儿童、捐资助学、灾后重建、低碳环保等各类公益活动。
真是活久见！吉林一男子到朋友家做客，发现茶几上的大蘑菇，惟妙惟肖，正感叹装饰品也做得这么逼 真，可用手一摸男子不淡定了
原来，男子到朋友家做客，发现朋友家茶几上的装饰品很特别，是几朵大蘑菇。这蘑菇惟妙惟肖，非 常逼 真，好奇心驱使下，用手摸了一下，这一摸不打紧，他发现，那蘑菇居然是真的……
男子惊呆了，没想到蘑菇会长在实木里面，这个蘑菇不仅大，而且还很白，与茶几融为一体，如果不用手摸一下，还真以为是假的呢
朋友解释道：蘑菇是前几天发现的，当时家人也很惊奇，后来他们就继续用龙 井茶浇灌蘑菇，希望能种出龙 井口味的蘑菇，蘑菇在茶水的滋养下，也就越长越大了。
这事让网友们哭笑不得，有网友表示：小时候经常看到潮湿的家具上会长蘑菇，但也没见长这么大的[笑哭][笑哭]
另有网友表示：这茶盘估计是长期处于潮湿状态，裂缝内木材腐烂了，这才长出了蘑菇
@国芬的读书旅行时光
小编也被这大蘑菇给惊呆了，但还是要提醒一下，这大蘑菇虽然长得大，但也不能乱吃，有的蘑菇是有D的，有还是看看就好，安全第一
对此你是怎么看的呢？欢迎皮友们在评论区留言讨论
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00年代，我家厂里去一个县里投资办厂，遇到本地人阻挠破坏，大姨爹一招解决问题。
那年，我家族的企业刚刚声名鹊起，实木家具销量暴增，急需要扩大产能。
除了并购那些经营不善的小厂子之外，投资建新厂也在积极筹划中。
因在本地一时间没有找到好的建厂地址，一个引路人就找到我表哥鸿斌，推荐我表哥去他们县开厂。
我表哥了解情况之后，觉得在这边开厂确实很有优势。
那个县比较贫困，工资水平很低，但他们木工水平却并不比我们自己县差多少。
这边森林覆盖率极高，没怎么开发，根据我表哥了解，这些都是可开发的，这样，原材料就便宜了。
于是集团总部就决定在当地建一个颇具规模的实木家具厂。
拿到了地之后，也就开工建设起来了。
这时候，引路人又跑来跟我表哥说，在小地方建厂，一定要去拜拜码头。
本地有个叫“恭木协会”的木工组织，在本地是木工群体的权威。
如果在本地建厂不跟他们搞好关系是不好开展工作的。
在引路人的牵线之下，我表哥就和这个协会的会长联络上了。
相谈甚欢，引路人就提议说叫我表哥在本地举行一场拜师仪式，让表哥拜这个协会会长为师。
拜师只是搞个形式，名义上的师傅。
引路人说拜师仪式要搞轰动一点，这样有利于为新厂子打下群众基础，以后招工也就顺利了。
而我表哥觉得拜他为师，没有什么问题，也算尊师重道，便于新厂子融入本土木工群体。
当天晚上我表哥向大姨爹汇报这件事的时候，
我大姨爹立马就叫停了这个所谓的拜师仪式。
我表哥大惑不解，说：“老爸，你以前不是说过我二舅之所以能在实木家具圈子里翻江倒海，跟他师傅旗下的那些师兄弟的支持分不开吗？
为什么我拜个师，你就不让了。”
大姨爹说：“此一时彼一时，拜师可不全是只有好处，拜错了就是甩不掉的狗屁膏药。”
最终表哥没有拜成师。
引路人却非常焦急，对表哥说：“这个师不能不拜啊！你在这里开实木家具厂，如果得不到会长的支持，恐怕很难招工。”
大姨爹笑了说：“都什么时代了，你还信这个？”
表哥：“我和引路人去查访过，这个恭木协会在本地木工行业确实很有群众基础的。
而且我们来这里办厂，是根据引路人的指引才搞成的，他提出的建议，应该不会是错的吧？”
大姨爹说：“我们办厂靠的是投资，而不是什么引路人的指引，他充其量是提供了一些有用的信息。
他帮了我们，我们确实有必要感谢他，但他不是我们的恩主，不是他说什么都要听。
本地有本地的组织，确实不假，但这些跟我们没有一毛钱关系。”
表哥恍然大悟。
一会儿，他又说：“可如今我已经和他有过联络，这个拜师仪式明显是会长通过引路人的口提出来的要求，如果我不接，恐怕他们可能会刻意来搞破坏。”
大姨爹：“没事，你按我说的去做，就不会有问题。”
表哥把大姨爹的意思告知了引路人，引路人大为惊恐，对表哥说，这样你们在这里根本没法开厂，开了肯定找不齐工人。
大姨爹直接让表哥别理他了。
新厂子先建成开工了第一期，是个小厂子。
果然恭木协会的会长公开向本地木工喊话，叫他们不要来我们厂上班。
不过，第一期的厂房里，木工全都是从我们自己县的几个厂里抽调过去的。
这时候，当地的乡里找上了厂里，对我表哥说：“当初招商进来的时候，我们乡里给了你们便宜的地，你们也承诺为了我们当地解决一些就业问题，现在怎么木工都从外地调过来？”
我表哥就表情为难地说：“用本地木工需要培训，成本比较高。”
乡里急了说：“说好的事情，怎么可以反悔呢？”
在乡里的要求下，我表哥才勉为其难开放了10%的工人名额给本地。
因为当地比较贫困，我们的厂子不论工资还是伙食住宿待遇都算不错的。
所以对当地木工还是比较有吸引力的，一些没有加入那个协会的年轻木工进厂来了。
而表哥按大姨爹的指示，也直接在招工上也说明了，只招没加入那个协会的木工。
而那些因为加入协会而进不了我们厂的工人，看到那些进了厂的都吃香喝辣，反而后悔自己加入那个协会。
到了第二期的时候，建成还没开工的时候，乡里就来找我表哥，说厂里只开放10%名额给本地，实在是太少了，他完不成指标。
我表哥就说，愿意配合他完成指标，第二期不限名额地用本地工人。
乡里大喜，到处宣传说因为他的努力游说，说动了投资商（我表哥），愿意把用工名额留在本地。
实际上，当时厂里从总部别的厂抽调木工到他们当地上班，本身是非常划不来的。
第一期是总部贴钱抽人过去的。
第二期是个大厂，如果在本地招不到工人，就没法正常运转。
但因为表哥的这一番操作，那些工人们反而纷纷从那个协会脱离出来，报名进我们厂。
那个协会基本名存实亡。
后来那个会长还想挣扎一下，试图通过别的方面来阻挠我们厂里招工。
乡里找上级直接把该协会给解散了，怒骂会长说：“我好不容易为大家搞来的指标，你搞啥破坏？你想给谁难看？”
