人才市场竞争激烈!工资$16万变$35万!亚马逊将双倍提高员工薪资
美西时间2月7日,据Geekwire报道,作为总体涨薪计划的一部分,亚马逊将把企业和技术员工的最高基本工资从之前的16万美元提高到35万美元,旨在帮助公司吸引顶尖人才并留住现有员工。
据了解,此举有望使亚马逊的基本薪酬与其他大型科技公司更加一致,包括谷歌、脸书、苹果和微软。从历史上看,亚马逊一直将其基本工资保持在低于许多同行的水平,通过两年内支付的限制性股票单位和现金补偿来弥补差额,这些额外的补偿部分在涨薪后将保持不变。
亚马逊表示正在提高全球大多数工作的整体薪酬范围,而且增幅比过去的力度更大。亚马逊周一早上在其内部公司网站上的一篇帖子中向员工宣布了该计划。
商业内幕网在去年12月报道称,亚马逊企业领导人在CEO过渡期间的人员流动率很高,该公司正在考虑调整薪酬以作为回应。
据报道,基本工资上限提高的部分原因是因为它的波动性低于与公司股价波动相关的股票奖励。亚马逊股价较7月的峰值下跌了15%,即使在该公司上周发布第四季度收益报告的第二天,周五股价上涨了13.5%。
在其收益报告中,亚马逊的营业利润同比下降近一半,至35亿美元,部分原因是其仓库和物流网络的劳动力成本较高。该公司表示,由于工资上涨、通货膨胀和供应链挑战,其成本增加了40亿美元。
除了增加基本工资和薪酬范围外,亚马逊还宣布员工晋升时的薪酬时间发生变化。管理层将在晋升时审查薪酬,并在年中根据需要发放额外的股票奖励,而不是等到下一个年度薪酬周期,以便更好地使新晋升的员工与新级别的薪酬范围保持一致。而之前的基本工资会在促销时调整,而不是股票奖励。
目前,亚马逊拒绝就新宣布的计划提供更多信息。