银行什么岗位值得报考之银行信贷审查岗
银行信贷审查岗是客户经理调查的客户资料、授信申请，根据本行的信贷流程和资料要求，进行审查，看客户经理的调查是否尽职，是银行非常重要的一个岗位。
➤优点：工作环境相对安逸，坐在办公桌上每天都可以进步。而且作为银行的直接利益相关岗位，待遇也很不错。
➤缺点：对于专业度要求高，需要对于政策的把握以及银行流程等非常清楚。
➤薪资：具体薪资以地区和银行为准。
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【金融人事】
来自云南曲靖的5人，近期遭到“终身禁业”处罚。1月4日，银保监会官网披露显示，他们均来自会泽农村商业银行，也就是原会泽县农村信用合作联社。
曲靖银保监分局发布的处罚决定显示，上述5人分别为王加武、彭秀琴、王春林、曾汉良、陈邦平。值得注意的是，他们曾担任原会泽县农村信用合作联社信贷员或客户经理。
以王加武为例，本次之所以遭受终身禁业处罚，主要因为其对会泽农村商业银行两项违法违规行为负有直接责任。其中，一是，贷款调查与贷款发放岗位未分离，导致员工违法发放贷款，发生案件；二是，贷款调查、审查、审批岗位未分离，导致员工利用职务便利骗取贷款资金，发生案件。
各乡镇街道提供的岗位有保洁员、防疫工作人员等多种类型，有临聘岗位也有长期岗位，由居民自愿申请报名，审核符合条件即可上岗就业。
#山东事业编考试# 山东省发展和改革委员会山东省社会信用中心信用应用岗位 招考1人，审核通过188人，缴费145人；#临沂事业单位招聘# 临沂市财政事务服务中心招考2人，审核通过472人，缴费402人，同一天考试，到底选择哪个呢？
#红红火火过大年# 虎年，明天决定抽签决定，交由天意决定。
顺其自然，既往不恋，当下不杂，未来不迎。
已经过去的事情我不再留恋；
我就活在当下，并且不会胡思乱想，更不会因周围的诱惑而动摇；
将来的事情即便是再美好，我也不会期望，不会刻意的逢迎。
一个网友的亲身经历，她老公之前在银行风险部门做贷款审查，因为工作出现失误被别人举报，被下放到小贷经营部做客户经理，半年了一个新增客户都没有拉到，随后又被无情地安排到了郊区最偏远的一个分理处做柜员。
如今，他已经做柜员大半个月了，每天6点20起床，6点30出门，开车一个多小时到分理处，赶到7点40开晨会，然后忙忙碌碌一整天，中午连吃饭都要轮流来，睡午觉更是妄想。
上面摄像头随时监控，哪里出了一点小错误就是要被扣工资罚款，像一个机器人一样连轴转，他一个40多岁的中老年人哪里受得了。
我都以为他要放弃了，劝他另外找工作，也给他发了很多招聘网上适合他的岗位，但是他无动于衷，他认为另外找工作的难度比在本单位调换岗位的难多了。
他说忍着吧，没准有了合适的职位领导又把我调回去了，我说你别报太大希望领导既然把你发配下来就是想让你自动走人。跟他多说几句，他还冒火。
我觉得她老公这样的想法是对的，老婆不要再出馊主意，40多岁还能去哪儿，有正式工作干就不错了，求稳最重要，工作中难免受委屈，一委屈就辞职，你辞掉的是自己的饭碗，单位什么损失都没有，辞职后的腥风血雨，更难以接受，还是忍一忍等待机会调岗，辞职想都不要想了。
#事业单位招聘##重庆#岗位信息：重庆渝北区妇幼保健院招聘21人
一、招聘名额
拟招聘12个岗位，共计21名工作人员。其中口腔科医师2名，临床护士5名，口腔护士2名，儿童康复训练师1名，验光师1名，儿外科医师1名，儿科医师2名，放射科医师1名，心理咨询师1名，检验师2名，超声医师2名，药剂师1名。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名及资格审查
1.报名方式及疫情防控要求：本次招聘采取现场报名方式进行。
2.报名时间及地点
报名时间(3天)：9月6日-9月8日四)，上午9:00-12:00，下午14:30-5:00。
报名地点：渝北区妇幼保健院7楼人事科
3.报名手续及资格审查。
报考者只能选择一个岗位报名，在报考同一岗位的人员内竞争。报考者根据报考岗位及要求，持《报名表》、本人毕业证、学位证、身份证、岗位要求的职称证书和其他报考所需证明材料等原件及其复印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2张到人事科进行资格初审。
4.报名缴费。
报考人员资格初审合格后，须进行现场缴费50元/人(按渝财综【】97号，渝价函【】160号标准)。
(二)笔试
通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到10∶1的岗位，医院将组织笔试，未达到10∶1的岗位则直接进行面试。
1.时间及地点：另行通知。
2.笔试内容及方式：笔试科目为专业科目，分值为100分;
(三)面试
面试由人事科会同招聘科室共同组织，凡考生缺考，取消面试资格。
1.面试方式及分值：面试采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。
(四)考试总成绩的计算及公示
如无笔试，则以面试成绩作为总成绩，如有笔试及面试，则考试总成绩=专业科目成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入保留两位小数。
(五)聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，填写《渝北区卫健系统临时工作人员个人情况表》和《渝北区卫健系统临时工作人员实名制管理信息表》送区卫健委人事科审批。
经审批同意聘用的人员，推荐与重庆空港人力资源管理有限公司签订《劳动合同书》，按医院规定执行相关工资待遇。
#全国招聘信息##应届生求职#岗位信息：重庆派往两江新区消防救援支队政府专职消防员招录80人
为满足两江新区经济社会迅速发展对消防力量的需求，充实一线执勤战备力量。两江新区消防救援支队面向社会公开招录80名政府专职消防员，主要担负两江新区灭火和抢险救援任务。
一、招录岗位、薪酬待遇和报考条件
（一）招录岗位
灭火救援战斗员岗位70名；
消防车驾驶员岗位10名。
（二）薪酬待遇
灭火救援战斗员岗位：从事辖区灭火抢险救援工作。试用期每月收入为3400元，转正后根据学历、资格证书、服役年限、专职消防工作年限等情况，按照支队《政府专职消防员管理规定》（以下简称《规定》）定级定档，每月收入为6000-11600元；
消防车驾驶员岗位：负责消防车辆驾驶、日常维护保养工作。试用期每月收入为3400元，转正后根据学历、资格证书、服役年限、专职消防工作年限以及驾驶技能情况，按照《规定》定级定档，通过考核任命为驾驶员岗位后，每月收入为6800-10600元；
（三）招录对象
中华人民共和国公民，限男性。
（四）报考条件
1、凡具有中华人民共和国国籍，热爱消防事业，志愿从事消防工作，品行良好，遵纪守法；
2、身心健康，身高165厘米以上，符合《消防员职业健康标准》规定的身体条件和良好的心理素质；
3、高中（含职高、中专、技校）及以上文化程度；
4、报考战斗员岗位的，年龄在18周岁（含）以上30周岁以下的男性。驾驶员岗位年龄在20周岁（含）以上30周岁以下的男性，需持有B2/A2/A1驾驶证并有2年以上驾龄，个别优秀的可适当放宽年龄限制，但不得超过35周岁；
5、本人征信报告无不良记录；
6、本人及共同生活的家属近期未到过新冠疫情低中高风险地区，并且本人已完成新冠疫苗接种。
7、符合下列条件者优先录用，待遇从优：中国共产党党员、国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、大专以上学历、驾驶特种消防车经验者、冲锋舟（内河船舶）驾驶员、消防装备技师、无人机操控员、有专职消防工作经历的人员、在前单位有立功受奖以及体育特长生（田径、篮球、足球、游泳、举重等）。根据取得证书情况，评定等级档次时按照支队《规定》增加等级档次。
二、网上报名及资格审查
政府专职消防员招录采用网上报名的方式，资格审查采取网上初审、现场复核的方式进行。
（一）网上注册报名
1、本次报考一律采取网络报名的方式进行。报名时间为即日起至10月10日18:00。报名网站为飞驶特人才网，应聘人员需使用本人身份证注册后报名。
2、实行告知承诺制。考生报名时须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写报名信息。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。
（二）网上初审
网上报名期间，飞驶特公司对招录对象报名信息进行初审，原则上报名信息提交后5个工作日内完成。网上初审前，招录对象通过报名号码可自行修改报名信息。
（三）资格审查
1、资格审查时间为10月上旬，分阶段提交复核资料，具体时间和复核资料以单位通知为准（以飞驶特人才网、电话和短信为准）。
三、招录考核
（一）体能测试
体能测试于10月上旬开展考核，具体时间、地点、形式及有关要求以单位通知为准（以飞驶特人才网、电话和短信为准）。
体能测试项目为：1000米跑，立定跳远，单杠引体向上和100米跑。
（二）面试
面试主要考察报考人员适应性岗位需要的基本素质。面试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。面试结果为“不合格”的，不予招录。
（三）政审和体检
按相关要求进行政审。体检人员根据考生总成绩从高到低依次等额确定，按照《消防员职业健康标准》（附件2），进行体格检查，并开展心理测试（心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”）。政审体检合格即录用。
#应届生求职##招聘#岗位信息：重庆开州区消防救援支队政府专职消防员招聘13人
一、招聘岗位及数量
灭火救援战斗员岗位（13名）
二、招聘岗位职责
灭火救援战斗员岗位：从事政府专职消防队灭火救灾、应急救援工作岗位（含通信员岗位），履行消防救援工作职能，担负灭火和应急救援等执勤任务，实行准军事化管理。
三、招聘条件
1、政治条件：拥护中国共产党的路线、方针、政策，品德良好，遵纪守法，自愿从事灭火和抢险救援工作，无违法犯罪记录，未参加过非法组织。
2、基本条件：年龄在18周岁（含）以上35周岁以下（10月31日至1987年10月30日)，限男性，符合初级消防员职业技能鉴定体能标准，具有高中（中专）以上文化程度，具有部队服役经历优先。
3、身体条件：身高165厘米以上，身心健康，反应灵敏，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲。
4、其他条件：本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录。
四、招聘程序
本次招聘采取现场报名及邮箱报名方式，应聘考核包括体能测试和面试、资格审查，具体时间、地点以单位通知为准。
（一）报名时间及方式
1、报名时间为10月10日—10月30日。
2、现场报名：开州区消防救援支队三楼307办公室（平桥天子云庭对面），应聘人员须如实填写报名表。
3、邮箱报名：发送《报名人员登记表》（详情见附件1）至邮箱1018719205@，文件名称格式统一为姓名+岗位，如：张三+灭火救援战斗员，应聘人员须如实填写报名表。
（二）资格审查
报名人员应提供本人身份证、学历证书、退伍军人需提供退伍证以及部队服役期间所获荣誉和奖项等资料的原件和复印件及近期一寸免冠照片两张。
（三）测试内容
资格审查合格者，将进入体能测试、面试环节。
1、体能测试项目为：3000米、100米、俯卧撑、仰卧起坐
2、面试：采取结构化面试方式进行。
（四）政治审核
体能、面试合格者参加政审。参加政审时应聘人员应提供派出所开具合格证明，政审合格者方可进行体检。
五、待遇
（一）试用期工资
灭火救援战斗员岗位：基本工资2100元。
（二）正式聘用工资
政府专职消防员工资构成为基本工资+绩效+岗位津贴+工龄，单位缴纳五险。
#全国招聘信息##重庆#岗位信息：重庆荣昌区消防救援支队招聘政府专职消防员60人
一、招聘岗位及数量
灭火救援岗位54名、消防车辆驾驶岗位6名，以上岗位均限男性。
二、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取体能测试、技能考试与面试相结合的方式进行。
三、招聘条件
（一）政治条件。具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，自愿从事消防救援工作，具备良好的道德品行和个人信用记录，政治审查合格。
（二）学历条件。具备初中及以上文化程度。
（三）年龄条件。灭火救援岗位：18至32周岁；消防车辆驾驶岗位：23至35周岁。
（四）身体条件。身高162cm及以上，身体健康、五官端正，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，体重不超标（标准体重±10%），其他符合有关体检要求。
（五）岗位条件。热爱消防工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作精神，能够适应准军事化管理要求。消防车辆驾驶员需持B2驾照，驾龄3年及以上，近两年一直从事驾驶工作，且无不良嗜好和驾驶习惯。国家综合性消防救援队伍退出消防员、部队退役士兵同等条件下优先录用。具有消防救援队伍发展所需特长者，可适当放宽录取年龄条件。
四、招聘程序
（一）网上报名。本次招聘截止时间10月7日。应聘者按照公布的招聘条件，完整填写并打印《专职消防员报名表》后，贴近期正面免冠1寸彩照，连同本人居民身份证、户口本、学历证书和退伍证明材料扫描或拍照，一并发送至邮箱842880848@。
（二）体能测试、驾驶技能考试。灭火救援岗位：体能测试科目1000米、100米；消防车辆驾驶岗位：除参加体能测试外，需进行驾驶技能测试，内容参照《机动车驾驶证考试大纲》随机抽考5个项目。体能测试、驾驶技能考试不合格者予以淘汰。
（三）面试。考察应聘人员政治素质、求职动机、精神面貌、应变能力等。面试不合格者予以淘汰。面试时间、地点另行通知。
（四）身体检查。检查内容及标准参照《消防员职业健康标准》执行。体检不合格者予以淘汰。体检时间、地点另行通知。
（五）政治审查。对体检合格人员进行政审，凡不符合规定条件的，取消其应聘资格。
五、工作形式及相关待遇
（一）工作形式。政府专职消防员分配到支队所属各消防救援站，从事火灾扑救、抢险救援、社会救助和消防车辆驾驶工作，实行24小时在岗准军事化、准现役化管理，遵守消防救援队伍管理制度规定。
（二）相关待遇。初次聘用合同期限为2年（含试用期2个月），试用期间经考核不能胜任岗位工作的，解除合同。合同期满，经双方协商同意可以续聘。
1.薪酬待遇。合同履行期间，按照国家规定办理“五险一金”，另行购买人身意外伤害保险。试用期间工资2100员/月（现行最低工资标准，工作满一年后补发试用期间绩效工资）。转正后薪酬由基本工资、管理绩效、考核奖励、年终奖励，为4500~5000元/月；队龄工资，从入职第二年起每年增资100元；职级工资，根据入职年限，为100~4300元/月；担任管理职务、从事相关岗位工作的，发放职务津贴、岗位津贴，为180~480元/月。以上薪酬待遇具体标准按照《荣昌区消防救援支队专职消防员管理规定（试行）》执行。
2.休假待遇。在职期间，可享受年休假、婚假、陪产假等待遇，具体实施按照《职工带薪年休假条例》《荣昌区消防救援支队专职消防员管理规定（试行）》执行。实行轮休制度，每月统筹安排8天，国家法定节假日按照消防救援队伍要求执行战备制度，因工作原因未轮休的，予以补休或按支队规定标准发放补贴。
3.其他待遇。支队统一提供食宿，每年组织一次健康体检，享受支队工会活动福利。
（三）被装服装。由支队统一提供被装服装。入职前6个月，每月从工资里面扣除500元被装服装保证金，满6个月后一次性返还。
