【#北京将对中小微企业减免房租#】4月22日，从北京市政府新闻发布会上了解到，北京加大中小微企业帮扶工作，被列为疫情中高风险地区所在区的国有房屋，根据房屋租赁合同约定的租金标准减免6个月租金，其他地区减免3个月租金。承租方内实际租期不满一年的，根据实际租期按比例享受减免。国有房屋出租单位可采取免收、退还或免费延长合同租期等方式实施。（北京发布）
今早一起床，老板就发给我一个通知，北京减免中小微企业房租，让我去找房主谈谈，能不能也给我们减免2个月房租。
我十分忐忑的给房主发了一个微信，确认房主有时间，拨通了房主的电话。
寒暄了一会儿，还是有点说不出口，毕竟，我们这不是北京。
房租笑笑说：“是不是有什么事啊！”
我不好意思的说：“嗯，是有点事，下个月我们的房租不是要到期了吗？现在赶上疫情不知道啥时候能上班，单位挺难的。”
还没等我继续往下说，房主就痛快的说：“是啊，现在企业确实挺难的，不然，这样吧，你跟你们老板说，今年的房租给你们免两个月，下个月要是实在交不上，晚两个月也行，没事。”
挂了电话我兴奋的跟老板汇报了房租的话，老板没我想象中的惊喜，还反问了我一句：“既然房主这么爽快，你咋没在还还嘴，没准你提三个月，房租也能同意。”
挂了老板的电话，我一直郁闷到现在，大家觉得我们老板这种想法，是商人的惯性思维，总希望利益能够最大化，还是得寸进尺呢？
#我要上头条# #多地号召减免房租#
逆境中企业要靠员工，而不是靠裁员！#微头条日签#
这是北京大学国家发展研究院教授陈春花接受采访时候观点。
很有感触！
比如我们是一家正在创业的中小微企业，尤其是微型企业，10人以内的，
准确地说是一个团队，一个项目，
这群人集合在一起，是在干一件事，里面的人大都不是为了领死工资，混日子，甚至是牺牲了自己绝大部分时间，投入到这个项目里面。
团队遇到了困难，如果真的是一个团队的话，企业与员工的关系就反了过来。
企业靠的是员工，而不是裁员。
这个团队（企业）可以抱团在一起，潜心研究业务，总结问题，规划流程，提高自身，等待时机。
只有这样的企业，无论遇到什么危机和困难，终将成功。
反之，就不要做买日梦。
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