同学这几天向我吐槽，单位现在天天开会学习和培训，仿佛不开会就不会干事了，会开的是越来越多，学习和培训不断，折腾的基层员工怨声载道，自己作为一个中层的副科长都看不下去了。
还有就是领导们要求他们到现场检查和考核每月必须达到数量和考核的类别要求，完不成就扣减本人的月度绩效，两个月完不成要被上级谈话提醒，三个月完不成单位主要领导谈话提醒，半年完不成说明不胜任本职工作，考虑调岗。这还不算，还给他们排班要求晚上加班去现场盯控一线人员的标准化作业，每个周都有出差去现场检查和考核的任务要求，甚至还得替领导造成一些考核指标。除了这些，单位群里领导也说个不停，眼看内卷和内耗已经十分严重，随着年龄增长，越来越觉得力不从心。
另外自己也没有什么背景，努力付出了这么多年，目前自己这个职务基本已是职场天花板了，前途渺茫，看不到任何希望，就盼着有一天早点退休，真的想一走了之辞职不干了。好在自己有律师执业证，在外面律师事务所有点兼职，所以今后想重点发展一下这个副业，目前自己就是混日子，当一天和尚撞一天钟吧。（图片来源于网络，联系必删）
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涵养五气
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学校中层干部要涵养好“五气”
那些见不得你好的人往往都是最亲近的人！
朋友兄弟两个，父亲早逝，母亲拉扯长大，朋友靠自身努力，进了市里一个单位，做中层管理，弟弟在县城，倚仗朋友的庇护，也成了七站八所的小负责人。弟弟家里有什么事，包括子女上学就业都找到朋友帮忙，按说这样的兄弟之间应该是和睦相处的，但是朋友却是一肚子的委屈无奈。弟弟夫妻俩处处和朋友攀比，教育孩子也是必须要超过朋友家的孩子，朋友这边过得好了，孩子工作生活顺了，弟弟就不舒服，阴阳怪气。
其实这对兄弟间的关系，扯下了世间许多亲情间的遮羞布，他们总是爱和最亲近的人攀比较劲，总是看不得最亲近的人的好，以为这会反衬自己的无能。这种扭曲的心态让亲情变质变味，还不如一般意义上的朋情，想一想都让人心寒！
