#酒桌#
节前小C的部门聚餐。
部门里年轻人居多，部门领导大多是70后、主管是80后，剩下的全是90后，不怎么care酒桌那套规矩，大部分人也不爱表现。因此之前的聚餐都不怎么热闹。
这次聚餐前两天，领导就各种明示暗示大家要好好表现，喝出水平、喝出风格。估摸着一是想改变下风气，二是也想让年轻人历练下，以后好带出去应酬。
犹豫再三，小C对团队里唯一的男生嘱咐：喝多少是酒量问题、能力问题，但态度一定要积极。再转头安抚对即将到来的酒局担忧不已的体弱女生：你不能喝酒就喝饮料，没必要勉强自己。
作为拥有一个小小团队的主管，小C的立场很是矛盾。
一方面，她十分理解年轻人的心理——自己也是从那个年纪过来的，作为一枚准社恐人士，对于酒桌上繁复的规矩甚是反感，对于场面上人们说着言不由衷的话、刻意制造的热闹氛围分外不适。经过这几年的走南闯北，现在她已基本能够适应，在不同的场合扮演好自己应该扮演的角色。但要说让她认可那套逻辑，却远远谈不上。
另一方面，在那样一个场合下，作为还想往上一步的主管，小C不可能稳稳地端坐着毫无动作。领导来满杯敬你，你半杯是对领导不敬吗？别的主管来敬你，你说我喝饮料是瞧不起人吗？还有不能总干坐着等人来敬，可不得带着团队里的人按个去领导面前亮亮相、表表功、推举一下年轻人，还要跟离得近的团队喝个交心酒、跟关系远的团队拉拉关系。
几圈酒下来，团队里那个97年的小伙满面驼色、眼睛直发愣。小C有些不忍，拍拍他的肩：你歇会，等下再带你去敬最后2个领导，喝完这两杯就完事了。或者在其他小伙冲过来要跟他单挑时，挡两句：意思一下就行了，他真不能喝。
该敬的都敬完了，接下来是自由发挥环节。
小C看到小伙第N次冲向厕所，自己也忍不住去了一趟厕所。回到酒桌上的时候，众人正在起劲地鼓掌，是献给今天表现神勇的一个95年女生。“巾帼英豪！”“女子比男强！“领导们不住地竖起大拇指，那女生豪爽地一次次一口闷，让一众男生灰头土脸地败下阵来。
小C不禁莞尔。这个要强的女生，那一瞬间的心理活动她太能get了。作为部门里唯一的女主管、中层后备干部，小C在任何时候都试图表现得比她的男同事抢眼，在气势上碾压他们。她在朋友圈绝口不提自己的孩子和老公，只发些工作、行业相关资讯，为的是避免授人以”女人嘛，总是更关注家庭”的口舌；我在面临指标重压时，比他们更少抱怨、更快完成，为的是破除”女人嘛，抗压能力总是差一些“的刻板印象。只有这样，她才有可能获得和他们一样的机会，甚至是越过他们先一步获得擢升。
终于结束了。走出饭店的时候，刚刚还十分镇定的那个女生，扶着一棵树“哇哇”直吐，涕泪并流。
小C恍然大悟：原来并不是武艺高强，表现神勇全靠硬撑。
次日，一踏进办公室，领导跑来跟小C闲聊，谈起昨天的酒局满意地点点头：“这才像个样嘛，像是做MKT的样子。”小C面上不好露出来，心里却想起了《理想之城》刘铁生的那场饭局。
没有任何一个地方比酒桌上更能体现权力的意志。《理想之城》里学猪叫的例子固然是夸张了点，但其基本逻辑是一致的。唯一的区别是有的地方表现得更文明一些、有些领导掩饰得更含蓄些而已。小C这样想。
