单位内部进行考试晋升制度。考试分数定乾坤，提高职位的高低，结果几个平时不干工作，天天摸鱼的人，没事就学习，因为他们有多余的时间备考复习准备，做足了备考工作。
最后考试竟然考过了，而且考试分数响叮当，分数鹤立鸡群，而几个中层负责人没有一个考过的，分数低的可怜。
这下把领导给难住了，按照考试成绩吧，对于几个中层不公平，由于他们每天都忙得筋疲力尽，没有时间备考。取消考试成绩吧，这是单位研究的方案，那是铁打不动的。
领导实在没想到那几个浑水摸鱼都竟然能考这么好的成绩，而且是看不出来的，不知内幕的人以为他们是不可多得的人才。其实他们是经验不足，只是考试的内容是条条框框的，只要有空备考，就能通过。
大家如何看这件事情呢？
