【新官上任，应该低调还是高调？】
公司新任命了一位年轻的副总经理。这位副总经理本来是公司的一名普通中层干部，论才能，属于那种“丢到人堆里就找不着的”人。几乎谁都没有想到，他会升为副总经理。据内情人的小道消息，说是是上级公司的领导推荐的。
新官上任三把火，他没有烧什么大火，但烫伤他自己的星星之火，几乎随时发生。在此仅举二例。
在一次生产协调会上，一名中层干部汇报说：本部门有二件事，和其他相关部门协调多次未果，需要领导出面协调一下。这本是很正常的一件事，这位新领导却生气地说：有些中层领导，自己协调能力不足，还喜欢给上级领导布置任务。
参会的其他人听了，都不再说话，以后什么事也不往上反映了。言路就此堵住。
这位新领导喜欢喝咖啡，名义上是说，领导工作繁多，很辛苦，需要咖啡提提神，保持旺盛的精力。
一次干部会上，公司规定下午2:00开会，1:55分之前，大家都在会议室坐好了。
2:02分，会议室的门打开了，新的副总经理一手端着一杯咖啡，一手抱着笔记本电脑，在会议室门口站了足足5秒，环顾一下会议室所有人员，当大家都抬起头，对他行完注目礼之后，他才慢慢走上会议桌中央的座椅。
当领导可以高调，高调要有高调的本事，一般是年少气高的人采取的办法；也可以低调，别引起大家的反感，低调有低调的方法，一般是年长的领导采取的方法。
这位新的副总经理，一幅高高在上的姿态，这方式合适吗？
