企业中层管理者培训计划 企业中层管理人员的培训目标

中梁控股集团届新栋梁、非凡生集训盛大开营

“一五”战略圆满收官，“二五”战略奋勇开局，中梁坚持“先人后势”的理念，不断吸纳优秀人才，支撑企业从优秀走向卓越，实现基业长青。新栋梁计划和非凡生计划作为中梁两大序列管培生培养项目，持续为中梁输出“共识·共担·共创·共享”价值观的青年人才。

“新栋梁计划”是中梁未来的中高层管理者和高级技术专家，着眼于战略性人才储备；“非凡生计划”则是中梁自家培养的销售精英和各层级营销管理人才，属于营销核心人才预备队。

从开始，公司内部形成了一套科学而精细的人才储备机制，即“源、库、池、模、流”，并已培养了超1500名青年近卫军，获得度变革非凡雇主、中国房地产年度领军企业及“最佳雇主”标杆企业等殊荣。

7月4日上午，中梁控股集团届新栋梁与非凡生集训正式拉开帷幕。为确保集训效果和安全，本次集训共设1个非凡生专场、2个新栋梁专场，分别于上海、南京、成都举办，共计291名新栋梁和138名非凡生全程参训。

<届非凡生集训(上海专场)开营仪式现场>

<届新栋梁集训(南京场)开营仪式现场>

<医疗处、茶歇处、能量站、停机坪>

7月5日-7月7日，上海场、南京场、成都场分别举行了隆重的集训开营仪式，地产集团及区域集团相关领导出席了开营仪式，对届新栋梁和非凡生的加盟表示热烈欢迎并寄予殷切期望。领导们在致辞中结合自身经历，结合中梁文化价值观、组织机制、人才培养等，与管培生们进行了发自肺腑的交流，同时也要求新栋梁和非凡生们应树立清晰的目标与方向，在未来的岗位上稳扎稳打、厚积薄发。

开营之后，一系列精心准备的课程和活动精彩呈现。《中梁文化与核心价值观》、《中梁战略思维及发展规划》、《房地产全流程解析》、《房地产市场营销》等课程，让新栋梁和非凡生们对中梁的发展历程、文化价值观及核心业务逻辑逐步建立起清晰全面的认知。讲、练、做，理论与实践的结合，必将助力中梁新生力量快速成长。

火热的军事训练、激烈的班委竞选、丰富的拓展活动，迅速将新栋梁和非凡生们带入了热情似火的集训状态。在导师团的辅导下，大家在集体中相处融洽，班委自治、生态竞争的团队文化初步形成。

面对疫情的不确定性，我们坚持做好疫情防控工作。新冠疫苗接种、核酸检测、行程轨迹查询、每日早中晚3次体温测量等一系列严格措施保障全员安全无忧。各场次教务组还在集训现场放置了口罩及各类医疗药品补给包，设置了能量补给站、课间茶歇处、课堂停机坪等设施。导师们无微不至的关怀，赢得了新栋梁和非凡生们一致好评，也让大家更加投入地参与到本次集训。

<医疗处、茶歇处、能量站、停机坪>

没有成功，只有成长。届新栋梁和非凡生已集结完毕，他们孜孜不倦地汲取知识和技能，他们将秉承中梁核心价值观，传承生态竞争文化，将“青年栋梁，敢创非凡”的精神延续到工作与实践中，厉兵秣马，披坚执锐。未来，这股新鲜血液将与中梁充分融合，不断接受打磨、淬炼，成为中梁自家培养的“同路人”。

激昂的号角已经吹响，拼搏的势头一往无前，21届新栋梁、非凡生集训火热进行中……

<届非凡生集训(上海专场)全员合影>

<届新栋梁集训(南京场)全员合影>

<届新栋梁集训(成都场)全员合影>