快递行业真正的洗牌来了，尤其是顺丰京东。国内个人快递业的厮杀，也不是一天两天了，目前大体分为三层，上层是顺丰京东，中层是四通一达，下层是以极兔为代表的小公司。在这个体系中，大家的核心竞争点有二，第一是流通效率，也就是速度，第二则是价格，谁低谁有优势，就是这么简单粗暴。但目前这个本就不稳定的结构，已经迎来最大冲击。邮政这个国营快递服务，往往被大家忽略，两个核心竞争点中，价格就不用多说了，邮政不分地区的同价碾压所有，现在速度这个短板也要没了，今天邮政正式宣布全面提速。全国一千多个城市实现次日达，6 成以上特快专递实现次晨达，这个速度得益于33架全货运飞机，以及高铁省际运邮，外加大规模新增的干线车辆规模，可以说借来的日子，将会是顺丰等头部企业最难过的时候，国家对一出手，快递行业的变革就要来了。目前大大小小的快递企业丛生，其实导致了用户体验的错乱，各种错件丢件，以及终端服务差劲让很多人感到失望，邮政的升级将会承担一个良币驱逐劣币的过程，这个行业巨变，大家很快就能体会到！
顺丰快递3-5年内必定大幅度退步，甚至，左右就会倒闭。这不是危言耸听，这是我跟他长期合作以来观察出来的。
因为工作原因，我管公司的货物发运和快递。十年了，我合作的快递物流多了去了，眼看着一家家从兴旺发达到退出市场。从最开始的佳吉快运，天地华宇，优速快递，天天快递，全峰快递，四通一达，顺丰，德邦，京东，邮政……顺丰合作的最久，前几年确实好，速度快，服务好，安全。特别是顺丰快递的航空件，他们自己有飞机，速度确实快。但是，从去年顺丰上市之后开始，顺丰得很多问题就出来了。这是我作为一个顺丰的长期客户看到的问题。希望顺丰能够尽快改进。
第一，价格越来越高，速度却越来越没有优势，现在的京东，邮政，德邦，速度并不比顺丰慢，EMS甚至比顺丰更快更安全网点覆盖更广。但是价格却比顺丰便宜。现在顺丰发省外快递起步22-25，无论是谁，哪怕是我这样的企业月结客户，也不便宜一分钱。德邦11元，京东18元，邮政20元，都是开票月结价格。多了还能给折扣。
第二，顺丰上市以后，机构变得臃肿，中层领导比较腐败，形式主义太严重。据说一个区域经理每年除过工资以外，年终奖能达到八十万到一百万左右。但是干部素质却越来越差，过去有好多高学历的人担任经理，现在很多都是靠关系，裙带关系上去做中层，水平特别差，有的甚至满嘴脏话。而且还特别贪婪，压榨快递小哥，各种明目罚款，搞各种摊派，特产，让快递员去推销，给任务，卖不掉就自己买。下面快递小哥怨声载道。去年到现在，顺丰快递小哥就可怜兮兮的来推销各种月饼，葡萄，酒之类的东西，说的挺可怜的，完不成任务就扣工资。有时候觉得他们不容易，就买一些给工人发福利。我觉得这种事绝不会是公司行为，绝对是中高层领导干的。
第二，以盈利为第一目的，前段时间我就发现，发同一个地址，你选择便宜的快运，提示无法下单，有的提示是天气原因，也有提示疫情原因，你要发贵的快递，就能下单发货。真可笑，掏钱多了就能到。少了就到不了？快递员说。去年到现在经常出现这种情况。利益最大化。
第三，机构僵化，推脱责任。办事效率太低，投诉渠道越来越不通畅。作为一个长期合作的客户，我们公司跟顺丰定的月结合同，他们给开增值税发票。签合同的时候我们把开票资料，营业执照复印件都提供了，他们开出来的发票居然把我们公司名称开错。这明显就是他们登记的时候工作人员弄错了。但是，他们拒不承认。非说我们公司变更公司名称了，我们公司成立以来，就没变过任何名称，我跟你们顺丰合同才几年？但是，他们根本不听，因为如果承认是他们错了。就得追究责任。所以，他们就是不承认，电话交涉多次，就非说是我们的责任，要我们拿出税务局变更信息他们才给改。我们公司的税务局工商局的审批材料让他们看，十几年前公司就是这个名称，中途根本没变过。但是他们不听。不改。快递员也没有任何办法，让我们解除月结合同，再重新签订。前几天打电话过来，发票开了，还是错的，不改我这拒收。就这样拉锯。快递员也给部门经理汇报了，他也没办法，这就是典型的店大欺客。这个月开始，所有快递全部转给德邦，京东和邮政。
#火场救人快递小哥被公司提拔# 真的太让人感动了，热泪盈眶！这位小哥在那么危险的情况下救出了一家三口，确实是居功至伟！他是一位退役军人，曾经在武警部队服役，所以才有了如此矫健的身手。一只手抓着窗户，一只手抱着小孩，这也是非常危险的，没有一定的功底很可能也会出现意外。看了几遍大妈拉着让他露脸的新闻视频，真的流了眼泪。这样的英雄小哥最能够打动人心，也很能够赢得群众的敬佩，这位大妈的举动反映了广大网友的心声。
公司对张裕的奖励也非常及时，而且不仅有物质奖励和精神奖励，还把他纳入了中层干部的培养，这个奖励还是非常实在的！顺丰公司也是特别聪明的，这是一个给公司做宣传，树立形象的大好机会。顺丰公司趁机给予如此的奖励，肯定能够吸引更多网民的目光，也让更多的人以后会选择顺丰。
除了公司奖励快递小哥，有关部门也要给予相应奖励。比如有关部门可以对他进行见义勇为表彰，退役军人事务部门也可以给予他相应的荣誉…就是要对这样的人进行重奖，在社会上树立一种良好的风气，让大家关键时刻都能够勇敢伸出援手！
我正在经历的网络诈骗（亲身经历）
8月3日上午10.33分，我在厂里正常上班，因为我是中层管理人员，7.8月份这行业属于淡季，所以我比较有空摸鱼，突然支付宝有个叫 成建 家伙加我，信息"由于你寄顺丰快递超过十件，送你小冰箱一个"。如果平时忙的话，我直接就删除他的，那天刚好有空，就加了他，觉得反正也无聊中。加了他后，拉我进一个群，里面有发小红包的，收了几个，他们就接着发，小冰箱的介绍，怎么领取，再就发了个链接。那时我知道就是个套路，红包收了就不打算理他的，群里有其他人陆陆续续有人安转那APP。他们那个链接是一个叫“书灵”的APP，有看到的小伙伴们千万注意，这是一个诈骗的APP，千万别下载。
看我没动静，那成建又来私信我，说群里有没有其他人加我 ，怎么没有安转APP,我问这APP干嘛用的？他说"添加菲亚领取小冰箱和20.8元的小奖励"。再次发了那APP链接给我，叫我进去后，入群后叫管理员a327。等确认我下APP入群后，他就删除我了。(吃中午饭了，晚点更新，路透一下，我现在已经被骗50万了，还在跟骗子联系中，5号已经报警)。
后来就进了 书灵 APP里，加管理员s327，昵称:菲亚。她先是说小冰箱的事，后来发几个抖音点赞加关注的任务，一小时3次，每单4元左右，等我学会操作了，就把我拉到总任务群。图片那样的
在国企，要想挑大梁，一定要有逆商。
人只有在事上磨，才可能成才。
人生路上太过顺畅，在前期是享受，但是对晚期就是磨难。
我在国企，前面十年真的有点顺风顺水。
在具备一定工作能力的前提下，得遇伯乐，获得赏识，深受信任。
在这样的舒适环境下，多岗位历练，参与多个重要项目运作，取得了不俗的业绩。
因此，伯乐也按部就班地培养我，逐步提拔我，成为了中层管理者。
然而，生活充满意外，人生不可能都是甜点。
7年前，我的伯乐失势了，最后被迫走人，我的大树倒下了。
国企就是如此，一旦圈子斗争失败，那么满盘皆输。作为嫡系的我，也逐步被边缘化。
这7年多以来，我是处处碰壁，过得极度压抑，机会通通消失，一切都陷入了困境。
我也曾一度选择放弃，另谋出路，可是不甘心放弃国企稳定的生活，因此，一直熬着。
这7年我的逆商提升了，我的抗压能力提高了，我的抗挫折能力有了质的飞跃。
这7年是我蛰伏期，是我韬光养晦的隐忍期，是我磨练自己能力的黄金期。
正是有了这7年的磨砺，我终于熬出了头。
因为国企的领导变化就是如此快。
“敌人的敌人就是朋友。”
新领导的担任，就开始启用“闲置”的人才，我也算是苦尽甘来，重新开始奋斗的人生。
世事变幻莫测，我也不知道将来如何，但是我依然感谢“命运的挫折”，感谢这段难挨的日子，因为他让我成长更多，成熟起来。
也许，这就是命运最好的安排。
在国企，如何面对不喜欢的人？请做到10点：
1、既然不喜欢，那么就选择远离，我们控制不了别人，但是可以控制自己。
2、如果确实无法避免频繁接触，那么还是得尽量保持表面的和谐。
3、如果已经发生矛盾，那么因为抬头不见低头见，还是尽量学会缓和矛盾。
4、提高自己的格局，撑大自己的胸怀，学会尝试与不喜欢的人握手言和。
5、人与人之间的冲突，往往是利益的冲突，如果可能，尝试着合作共赢，共同获取利益。
6、如果真的三观非常不合，那么保持理智，克制自己的情绪，尽量不要发生冲突。
7、若已经间隙非常大，但又不得不要共同推进某项工作，那就需要合理运用手段，让领导居中协调。
8、若你有本事，可以通过挑拨等手段，让领导对他产生偏见，让领导处理他，导致他最后不得不走人。
9、如果实在受不了，你又无法搞定他，为了自己的身心愉快，那就自己换个环境，毕竟人挪活。
10、其实不管哪里，都会遇到不喜欢的人，逃避永远解决不了问题，最好要修炼自己的内心，强大自己，平和地对待不喜欢的人，用心挖掘他的优点，对事不对人的去交往。
工作都一样，都存在各种各样的委屈，学会与不喜欢的人的交往，才能让自己有条不紊地开展工作。
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说你行的人足够行……体制内暗知识不得不知。
A在乡镇当中层干部，能说会道但就是一直没有提拔，后来通过公考考上副科级干部，他从组织委员到了某局副局长，局长 ，又平调到一个大局当局长。短短几年他实现了飞跃。
因为他后来受到县委副书记的青睐。他性格外漏，爱好表现，行事不稳，许多领导同事对他评价不高。但底层的评价影响不了他升迁，得到了县委副书记赏识，他一路顺风。
因此你自己得行，得有人说你行，说你行的人得行！
女领导
人流中再次见到她
是在她退休以后
短短几年里
短暂的相遇
热情的寒暄
彼此互致问候
问起我的近况
她表示出大姐般的关切
我也蹩脚的恭维
谁有你幸福啊
退休后可以游览名山大川
印象中她开朗随和大度
对下属的关怀
犹如和风细雨润物无声
丈夫的强势让她顺风顺水
一直位居单位的中层握有实权
即便如此她仍旧
一如既往的真诚善良
有时难免遭受小人欺凌算计
生了不少冤枉气
外人看来她身份优越尊贵
常被一群拍马屁的人奉承
儿子也曾国外留学
在省里工作
却是迷恋游戏
大手花钱
去英国买个包都好几万
只是偶尔电话里唯唯诺诺
隐隐约感觉到她丈夫的强势
是啊
是人都有软肋
谁不是含着泪微笑
饮下生活里的苦涩辛酸
将最好的一面展示人前
锦上添花易，雪中送炭难。
好人真的有好报！
我同学，大学毕业后分到某局机关。
因为人勤奋，诚实可靠，还有能力，很受局长的赏识。
并很快的被提拔到中层干部岗位，成为我们同学中起步最早，提拔最快，让我们同学都“羡慕嫉妒”的那类人。
而且眼看着就还有进一步迈入局领导班子行列的趋势。
可就在一切都顺风顺水的时候，一天，同学正在局长办公室汇报工作时，局长被带走了。
在同学的眼里，这个局长一直是个会做人、会做事、会做官的好人和能人。把一个不太重要的边缘局，硬是经营的红红火火，风生水起。
大家都说如果不是年龄要到点的原因，局长一定能进入市领导行列。
同学一直很敬佩和崇拜自己的局长。更是感激局长能这么照顾和重点培养他这个没啥背景的农村孩子。
局长被带走后，各种说法和谣言四起，传什么的都有。
有说局长贪污受贿数额巨大，只是平时掩饰的好。
还有说局长一直都两袖清风，只是看要退下来了，心理不平衡，加上就一个孩子，还有病，就想临了捞一把。等等，总之是说什么的都有。
但我同学觉得，不管局长做了什么，他毕竟很关心和照顾自己，也对自己帮助很大。
就在别人唯恐受牵连，怕粘事，都有多远躲多远的时候，他仍一如既往地带着爱人经常去老局长家。
安慰照顾局长老伴，帮照顾有病的孩子，局长家有什么事仍然跑前跑后的。
同事都说他傻，也都怕受牵连而远离他或冷落他，后接任的领导也知道他和老局长的关系而把他边缘化了。
我们也替同学惋惜，一颗冉冉升起的新星就这么可能陨落了。
后来市里选拔人才，搞内部选调，我同学就报名了，并以第一名的成绩被市府办公室录取。
在第一天报到时，市领导找每个人谈话。
当时找他谈话的市领导在列行公事后，又说：
“我知道你，当时在某某局干的很好，你们那时的局长是我的老朋友，他没少介绍和推荐你。你们老局长本来人不错，只是受有病的孩子所累，才临退休了做了傻事，可功是功，过是过，他已经为做错的事付出了代价。”
顿了顿，又感慨地说：
“我还知道你们局长出事后，别人躲之唯恐不及，可你还能一如既往，去他家照顾和安慰他的家人，这样重情重义的人现在不多了。”
最后领导语重心长：
“锦上添花易，雪中送炭难啊！小伙子好好干，有什么事需要的就直接找我。”
后来同学靠自己的能力和人品，又成绩斐然，重新步入了发展的快车道。
大学毕业那年，2000年，国家刚开始不包分配，我们大家都正在努力找工作的时候，我一大学同学张，当年一举考上乡镇公务员，当时也叫三支一扶，令我们无比的羡慕，大家都是从农村出来，能在乡政府上班那就是当时最大梦想，他最初在乡镇当干事，后来任乡政府办公室主任，再后来转任另一乡武装部长，又从副乡长，到常务副乡长，去年又任乡党委副书记，可谓一路顺风顺水，就是台阶太多，现在是副科级。另外一个李同学，毕业后去了市直一所中学任教，后来又到了市直另一家单位，过了几年提了个中层，去年通过选拔又去了张同学的县区政协，成了副县级。
大家各自努力，未来顶峰相见。有时候起跑线一样，经过的路程不一样，结果也就会不一样。有时候结果也并不重要，重要的是路程中经历过什么样的风景。其实，得失自在人心，大家觉得呢？
有没有见过年薪超百万你却认为他值这个钱的人？有，以前公司区域生产的一把手，祖籍大陆的台湾人，美国麻省理工硕士毕业，90年代一毕业进入集团从基层做起最终做到生产区域一把手。那几年整个公司运行非常的流畅，他会做人做事同时镇得住各方妖魔，高层中层怕他，基层员工喜欢他，公司的氛围非常好，员工都努力做好事情甚至自愿的免费加班。
他时常说老板把我放到这个位置是为了让老板挣到钱，你们跟着我挣到钱，我自己也要挣到钱！外部事情搞不定他不怪下面人办事不力，自己出马动用他的关系网搞定很多事情(也是销售老大要给他面子的原因之一)。他不在乎集团的考核排名，他关心产品好不好，生产成本不能出现流程的浪费，员工有加班挣到钱，销售(老总台湾人比他大一级)甩锅胡乱搞生产计划，他直接吊回去，品控搞歪心思(想搞钱吃拿卡要)直接被他叫过去提鞋。他在公司时生产运行顺风顺水。吃相比较优雅，什么归他吃的，什么归下面吃的分得清清楚楚从不越位。
后来集团调整，把他调离换成大陆人(年薪50多万)，生产彻底成孙子，营销、计划、品控轮流摩擦生产，内部镇不住各派系，各方吃相超级难看，各种乱事不断，生产成本高居不下。
我离婚了，是我出的问题！
我和老公是大学同学。经历了大学没有父母干涉的热恋，经历了毕业后一起努力奋斗的同甘共苦，经历了奉子成婚的激动时刻，到现在我还记得婚礼上那一句句誓言那么真切，发自内心的颤抖激动，直到现在偶然想起，我还微湿眼眶。
是我成为了公司的业务骨干，收入增高的同时，我出差的次数也增加了，喝酒应酬是家常便饭。
老公是事业单位，一直顺风顺水，成了中层领导，大领导们的后备人选，相比我来说，要稳定很多，社会地位比我高，但收入比我差的多，他的车，手表，衣服，能上台面的装备都是我办置办！
随着我的全国到处飞，老公开始有意见，尤其是婆婆更是没有什么好脸色，做为一个女人我有时候很愧疚，也许所有的女人都一样，努力挣钱的同时还包含着对家庭愧疚的复杂情绪，远远没有男人的洒脱和理所应当！
我认识了乐正，他是我的客户，乐正是复姓。这个姓真的很特殊，正如其人，感觉不同！
刚认识的时候，光听说话会让我感觉这个人有很深的城府，会很小心接触，那种心思缜密，又很难喜形于色的人是很可怕的，所以我一直保持距离，可是业务非常来往非常密切，每次他还点名要我亲自过来，见面的机会就多了起来。和他谈业务非常轻松，因为他非常细致，每次我住的酒店，都是他推荐的，他会认真介绍这个酒店，以及酒店特点，房间的布局，和床品的品质，甚至酒店经营者的理念和前身。
说实话刚开始我对这种人有恐惧感，觉得很可怕，隐约有一种束缚感！可无论从业务，到生活的关心，都是恰到好处，不失分寸，又能感受到关心。
直到有一次我出差去他公司，是他助手接待的我，助手只是简单的说他家里有事，来不了！由于他不在，我还是住上次来他推荐的酒店。这是很正常的事情。可是，我的心有一种非常莫名的失落感，一晚上睡不好，心里一直想“到底发生了什么事”？理智告诉我这些跟无关！
在这边忙了三天，晚上的飞机，我要回公司，下午忙完准备回酒店收拾一下，接到了他的电话，说晚上一起吃饭，我很高兴的答应了，这几天的压抑一下就打开了。他来酒店接我，我看见他那一瞬间突然好亲切。他带我吃的西餐，我开玩笑道：“乐总大忙人，接了新客忘了旧客”他缓缓笑道：“你是自己人，不是客”！“要不要喝点酒”？，“可以少喝点”我说道。
我的第六感觉告诉我这种场合很暧昧，有一种说不出的感觉，寒暄过后，也不知道为什么，从来不打听私事的我问到，“发生了什么事，好几天不见”？他说：“母亲住院，必须陪着，因为父亲已经去世，所以耽误几天”，从交谈中得知他父亲去世的早，他母亲一人把他养大，虽然家境很好但也不容易！
我：“乐总我不能多喝，我十一点半的飞机”乐：“不让你多喝”！我们聊了彼此的大学，工作经历，感情经历，真开心。
十点钟他送我回酒店，拿我的行李，“要不要我帮你上去拿”他说，“不用没多少东西”我说，我往电梯走，上了电梯到了房间，正在拿东西，他也上来了，进入房间他说：“这个箱子我帮你拿，包包自己背着”，“不用我自己可以拿”我说。他看着我，眼神炙热，说：“听话”我：“不听”一把抱住我，挣脱不开，热吻！轻轻在我耳边说：“今晚不走可以吗？”我：“不可以”。我没有走，重新定了第二天上午的机票！
从此以后一层纱捅破后，我们变得如胶似漆，但他很有分寸，从不在不上班时间和我联系。女人就是这样，一旦心里有另一个男人，就装不下这一个，开始抗拒老公的亲热，真各种理由推脱，老公说，你变了！
直到半年后的一次出差，老公悄悄的跟踪了我，一切被他发现，拿到证据他不动声色回家，找到我们公司，要到乐正公司网络地址，电话，把我们的事公布于众，这种打击干脆，彻底，致命，可想而知，随后就是，业务中断，名声扫地，乐正妻子发现！这一切都是要害打击。我也主动辞职！
开始了我和老公争吵的日子，吵到声嘶力竭，老公和我都跪地求放过彼此！到动手打我！到坦然相对，笑对彼此，互相诉说这些年彼此的处境，我才得知，他也出轨过，他也去风月场所！但他说：“在我心里家是最重要的”我苦笑，无力反驳！
我心知道事情发展到这种地步，不可能回到从前了，我先提出离婚，他不同意！他口口声声说“重新开始”我清楚的知道不可能了，我们都有问题，即使我对他做过的事不在意，他不会忘记我背叛了他！
男人的占有欲不会允许自己女人背叛自己的，他会记一辈子！而同时作为男人“雄性”他们无时不刻找目标传播自己的基因。
女人“雌性”由于生理原因，她们喜欢优秀；健壮；有才华；俊朗；的异性，一直挑选优秀的基因！
如果说男人是身不由己，那女人就是情不自禁！
这几年我和老公彼此都单身，也许是因为爱，也许是看透了很多事情！我和乐正再也没有联系，我有了新的工作，依然做得很好！
我没有提到孩子，我和老公有一个儿子，因为孩子是我永远的痛，我相信我和老公都会倾尽所有爱他！对孩子的愧疚无法言表！双方家里已经暗中商量了复婚问题，我只是装作不知道！
