死海效应:公司发展到一定阶段,能力强的员工容易离职,因为对公司内愚蠢行为的容忍度不高,也容易找到好工作;能力差的员工倾向于留着不走,也不太好找工作,年头久了就变成了中高层。@有趣的木易AIMOLI
青田商院
第1期|企业管理篇:团队高效管理
时间:2018-09-08 05:26:26
死海效应:公司发展到一定阶段,能力强的员工容易离职,因为对公司内愚蠢行为的容忍度不高,也容易找到好工作;能力差的员工倾向于留着不走,也不太好找工作,年头久了就变成了中高层。@有趣的木易AIMOLI
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