真直接！深圳大疆宣布调整普工工资和加班工资，原来试用期的底薪由2350元提高到了2500元，转正员工的底薪也涨了100元，而且加班工资同样进行了调整。通过调整普工工资来响应共同富裕的落实，也算是比较实际的一步了，毕竟共同富裕不是喊口号，促进共同富裕要从实际出发。
像吉利上半年净利润为24亿元，就比去年多了9000万，为了推进共同富裕计划，还是拿出了37亿元的股权分给员工；还有腾讯也是，在社会民生领域投资了500亿元促进共同富裕。
促进共同富裕必须以目前的现状为基准，从实际出发，把钱都花到实处。同样，阿里巴巴投入1000亿元助力共同富裕，瞄准的也是我们现在的一些实际问题，阿里已经确认围绕科技创新、经济发展、高质量就业、弱势群体关爱以及共同富裕发展基金5个方向，而这些都与我们的生活息息相关。地区发展不平衡、中小企业缺少发展机会、就业难创业更难、老年人及儿童缺少医疗及生活上的保障这些都是我们的痛点，而阿里的10件实事就抓住了这些痛点。
不仅如此，从反垄断、斩教培、叫停996，到压房价、开放三胎，然后是现在的促进共同富裕，我们能明显感觉到风向开始变了，我们已经有了新的目标，而不是像日本那样陷入低欲望社会。#我要上头条#
大疆无人机工厂涨工资了！
这次涨薪底薪涨了150元，提高到2600元，平时加班工资涨到了23.91元/时，周末加班31.88元/时，节假日47.92元/时，一个月工资起码增加了500元。
大疆工人们的月工资普遍在8000元以上，福利在深圳工厂算可以的了！
侄子今年博士毕业学的材料学，大疆和南航研究院都抛来了橄榄枝，大疆待遇年薪70万，分给一套房两居室，南航给出35万年薪，分配住房一套也是两居室，不知道如何选择？
#深圳# #程序员#
最近有个朋友换工作，面试了一个月以后，筛选手上的offer以后留下来这几家，进去最后的决赛圈。不知道怎么选择。
一、工资和公积金
1. 中国太平 工资12K 公积金10%
2. 深信服工资 （23k+5k）公积金5%
3. 小米 工资26k 公积金12%
4. 大疆 工资28k 公积金12%
二、年终奖和日常福利
太平是4.75个月年终
深信服是 2个月
小米2个月
大疆未知[捂脸]
特别说明下，为什么太平也在决赛圈，因为它是央企有编制的岗位，不用担心中年危机。
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一直都知道网友神通广大，所以特意在这里咨询一个问题。
一位员工哀叹道：感觉互联网有点不大行了呀，校招大厂的难度今年明显提高了一个档次，薪资加的也不多，还搞试用期内卷筛人，感觉供求关系改变了不缺人，那以后社招不是也越来越难嘛。
反观硬件芯片那边的行情，40万以上轻轻松松，甚至出现了大疆白菜50万这种离谱的情况，天是不是要变了，现在转嵌入式，ic设计是好的选择吗？
网友：互联网卷是真的，现在中小厂死一大片，大厂门槛越来越高，但芯片还是慎重吧，重资产行业天然劣势，10几年前也有过半导体热，最后一地鸡毛。
硬件就是短期靠资本市场融资，长远看还是个不挣钱的行当。
ic赢者通吃，没办法像互联网这么百家齐放。过几年一旦几个公司有突破性成果，其他公司就很难生存。
互联网明显比以前卷了，硬件有起飞的趋势，但没人能说得准。
大家怎么看？
除非你一辈子拿1、2千的工资，所以低成本制造业总是会从高收入到低收入国家转移。如果自己不能产业升级，现代化进程就会被打断，就是俗称的中等收入陷阱。后进国家像日本韩国是靠自己的造船电子汽车等发展成世界先进产业进入发达国家的，所以美国为什么打压中国华为、中兴、字节跳动、大疆等中国企业，就是要不让中国完成产业升级，所以为什么我们要支持自己的国货，所以有些人说凭什么买苹果是不爱国，从某种意义上来说是的，你买的国外高端产品越多越不利于中国产业升级
看了一下招工记录，18-35周岁，正是身体状态顶峰的时候，不是说45以后找工作难吗？这明显上40岁就不容易找了啊。
国家都要禁止互联网公司“996”的工作方式，可是工厂啊，实在太难了。它可是12小时两班倒啊，你再看看他的底薪，没有加班工资撑着，西北风都喝不到啊！那个大疆无人机好歹也是国内第一无人机公司了，又坐落在经济发达，生活成本高昂的深圳，开出来的薪水，体现不出他国内龙头的气质啊！
第1家公司还有公积金，虽然不多。聊胜于无吧，现在交保险还算普遍了，交公积金的公司还不多吧？可是一样工资不高，工作时间长，难怪年轻人都去跑外卖了，同样的工作时间，工作比工厂自由，收入比工厂高，将心比心，你自然能理解年轻人的选择！
换了你，你会选择哪一家工厂？还是你选择去送外卖？
