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事业单位中层干部管理办法 事业单位中层领导干部任用制度

时间:2023-10-03 06:52:01

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事业单位中层干部管理办法 事业单位中层领导干部任用制度

#机关事业单位的股长,你听说过吗#

许多县里的机关事业单位中层干部就是股长,股长不用是公务员、事业编,也可以是企业编,单位可以直接认命,然后上报县里就可以了。

股长一般是单位业务骨干,是单位的中流砥柱,很多副科级干部都是从股长提拔上去的。并且有一些股长的权利是相当大的,比如说一些乡镇的服务站所负责人。

#济宁头条# 山东新的防疫政策出来了,有人欢呼,有人更担心了,但愿前者一直开心下去。国家花钱搭工夫保护我们,可总有一部分人不理解,就像淘气的孩子,不懂得感恩,不理解别人的付出。生气不管你了,给你自由。疫情给机关事业单位中层干部带来了额外的工作,可以想象防疫部门每天为了疫情顾虑重重,左右为难,才会朝令夕改,还不能有消极情绪,不像老百姓可以发牢骚,抱怨。真正放开了,防疫工作者也可以休息一下了,老百姓就做好自我保护吧。希望我们健康与自由同在!

【#江苏滨海对7名躺平干部诫勉谈话#】近期,江苏盐城滨海县委组织部重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部,开展了寻找身边的“躺平者”活动。26日下午,县委常委、组织部部长、统战部部长王大为,对今年首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话。王大为指出:要自我审视,想一想“躺平者”为什么是我。要端正心态,要一跃而起而不是一躺到底。要坚定信心,彻底摘掉“躺平者”帽子。

慈善一日捐:有标准的,普通教师100元.中层干部200元,校级400。事业单位必须!

一个朋友今年41岁了,现在任一个县直事业单位的中层干部,也就是股级干部,平时工作轻松,待遇也好,就是干股长十几年了,也没能在单位提拔为副科级。现在有一个下乡任职的机会,下乡任副乡长,可以解决副科级和转为公务员,工资也能上涨一千多元,但就是离家太远了,乡镇这几年也很忙,上面千条线,下面一根针,副乡镇长在乡镇就是一个干活的大头兵,很多具体工作要亲自干。况且他现在这个年龄到乡镇也没有竞争力了,再想调回县城又太难了。他正在犹豫,去还是不去,大家说说看,是去好还是不去好?

退二线两年了,单位突然让你回去顶岗上班,能回去吗?

我原是一个事业单位中层领导,5年前提升到一个特别部门任副职,工作三年后,因年龄,身体原因,(没有上升空间),主动向组织部门申请,通过三次上报才批准,免去xxx现任职务,回原单位享受现职级待遇。回原单位后,一直没有安排工作,这两年在家经过了无聊,彷徨失措,最后到适应目前生活,以为就这样等待两年后60岁时办理退休,可突然接到单位电话,想让我去执行一个上级安排本单位的任务,工作时间(顶岗)正好两年,征求我的意见,大家参谋一下,去吗?

体制内单位的工作调动,在生活中我们经常能够能听到这样的消息。一种是通过媒体平台了解到的一些干部调动,另一种则是工作或生活中能够偶尔碰到有工作调动的人员。

至于工作调动的难易程度,我们可以很肯定的说,很难。需要在调入的新单位、组织部门、现单位走完组织流程,其实最根本性的就是有相应的“关系”。

体制内单位的调动主要有三种情形:

一、公务员从一个单位调往另一个单位

这种公务员身份人员从一个单位调往另一个单位的情形还是比较普遍的,因为本身公务员的身份没有障碍,理论上讲,经过组织程序,可以调往任何公务员单位。

二、从公务员调往事业单位

从公务员身份调往事业单位,成为普通事业编制人员,绝大多数情形是调往事业单位后晋升一个行政级别,大部分情况下也是组织需要。很少有个人动用这么大的关系,从公务员身份调往事业编制单位。

三、从事业单位调往行政单位成为公务员

事业单位调往公务员单位转变成为公务员身份,这种情况大多数存在于事业单位领导职务人员调往公务员行政单位,成为这一单位的领导成员,身份也会转变成公务员身份。

现实中也有很多普通的事业单位,工作人员调往公务员单位,但这种操作难度非常大,需要过很多的门槛,走很多的程序才能实现。

四、从国有企业调往事业单位或行政单位

从国有企业调往机关事业单位工作,大多数情形下也是国有企业领导或者中层领导调网机关事业单位,从而实现身份的转变。我们能够见到了很多年轻的县级领导,很多都是从企业调任过来的。也正是因为在企业中晋升为领导成员的速度非常快,对于任职年限的要求,也没有像机关单位中那么严格,所以很多人都会在35岁达到处级相当职务层次,最后调往行政机关单位成为领导成员。

不管是哪一种情形的调任,需要走很多组织的程序,一是调任的机关同意接收,二是调出的机关同意调出,三是组织部门同意办理相关手续。所有的这些组织程序都需要很多部门一把手来签字,这也决定了调动手续不是任何人能够启动的。所以能够启用调动手续的人,必然是有特殊的社会关系,这个可能很多人都能理解。所以在机关中,人们也经常将人分为几等:一等是调任过来的领导干部;二等是军队转业回来的干部;三等是调任过来的普通人员;四等是通过考试进入到机关的人员。

此外,公开招录考试并不是调动的一种情形,但公开遴选考试是公开选拔调动的一种方式,所以遴选的同志到新单位后是没有试用期的,而普通招录考试是有一年的试用期。目前,在职的公务员是不能参加公开招录考试的,只能参加遴选,事业单位参加公务员招录考试,需要出具单位同意报考证明。

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