我实名举报原中国交建一公局合枞高速公路总经济师王兴利，党总支副书记王兴利严重违法违纪，我现在向中纪委、中纪委驻国资委纪检监察组、中国交通建设集团、中交一公局纪检监察机关检举王兴利违纪违法问题：
一、，利用职务之便，在工程项目承揽等方面为他人谋取利益，为自己谋利，收受贿赂，王兴利长期靠为乙方供应商拿活还有利用他自己的人脉替其他单位疏通关系挣钱，干扰招投标秩序，涉嫌受贿罪，我手中掌握其受贿相关证据，必要时我可以提供。
二：虚报工程量从中吃回扣，涉嫌贪污
三：瞒报安全生产责任事故（有死亡人员，重伤人员）有证据可以提供
四：生活腐化堕落，大搞权色交易，与多名女子有过不正当钱色交易，多部手机，多个微信号，五个手机号方便聊骚不被发现
五：道德沦丧，隐瞒已婚事实，骗取我的信任，哄骗我与其同居生活一年多，致使我多次流产。
六：违反中央八项规定精神，公车私用。长期用单位司机郝亮接送出入娱乐会所，去我们同居的地址接送王兴利和我，接送我们去酒店去外地游玩。
七：违规接受老板宴请，出入娱乐场所,爱好低级趣味, 王兴利多次接受中国建筑五局钱立志外号‘钱多多’（目前职务不太清楚）的宴请“安排”（收受礼品烟酒，嫖娼）我没记错的话还有一位某某某还曾赠送王兴利壮阳药，王兴利以及中交一公局的张若寒，罗建丰，张伟，周建荣等人最爱夜总会嫖娼，酒局饭局人手身边必配一女子，结束后钱色交易，饭局上还曾有公安局，政府的人员，宴请政府人员办事并安排钱色交易讨好
八：王兴利吃穿住用度全是高档，其开支和他的正当收入不符，资金来路不明
我举报已有半年多，王兴利串通廖某（王兴利的供应商）以及项目部工作人员多次演戏骗我说王兴利已经辞职已经被开除，同时寻找中间人从中斡旋，企图使我放弃举报，多次找人冒充领导给我打电话。一公局纪检人员核查严重不负责任，约好了见面谈话笔录然后我打电话再也没打通过 后面联系我说他们调查结束了（全程没有按照办案流程）他们在受理了我的举报后，未能按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》的要求全面收集客观证据，对于我这个实名举报人没有见面核查形成谈话笔录 ，（给没接到我电话找了一个理由）然后呢，未能按照《信访工作条例》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》相关规定向我反馈核查结果，只给了我打了一个电话 回答是：经核实，我举报内容属实，但是处理结果“没必要告诉我”最后我再三追问，便才说对王兴利进行了党纪和撤职处分 （可是至今为止不愿意给我出示红头文件，因为处分是假的，以免职的组织处理代替纪律处分）我只看到他们公司群里发的一个人事任免，只是一个普通的人事任免！一个正常的人事任免！不是处分，处分必须要说他犯了什么错，依据哪个规定给予什么处分，我看到这个文件明显就是回避问题，只说免去他的党内职务，没有任何理由，根本不是党纪处分，犯了那些错误也没简要陈述，然后也没根据中国共产党纪律处分条例的相关条款给予处分，（中国交建又找借口说：王兴利的老婆是我们公司的，我们如果通知他的处分，影响不好）一个人犯了错违法违纪，因为这个影响不好理由就不给处分？同时，我还发现王兴利在别的项目上成为了负责人，建造师证也依旧在公司，甚至有个工商变更信息1月20日更新的还显示有王兴利。我让他们给我出示王兴利的离职手续也出示不出来，办案人再次跟我核实证据时不客观甚至怼我，以及不给出充分的理由，严重不作为，简单应付，这就是所谓的“零容忍”我举报内容中中国交建只能受理党员领导干部的违纪问题，我在举报中同时检举了王兴利涉嫌职务犯罪问题，并未移交给其他相关部门自查自，包庇、大事化小，这就是对待腐败问题的态度吗？吗？王兴利非法收受贿赂的行为已触碰党纪国法的标准红线，为何王兴利却安全无虞？
在国企，40岁之后，你还有能力跳槽吗？
面对这个问题，我也陷入了沉思。
说真的，我也很焦虑，很怕。
万一哪天公司破产了，我有再就业的能力跟资本吗？
真的不是杞人忧天，因为最近几年公司一直走下坡路，未来几年也将面临亏损。
在这样暗淡的前景下，真的非常焦虑惶恐。
我也曾很迷恋这样安逸的生活，觉得这样混下去挺好，根本没有“居安思危”的想法。
也正是因为太安逸的生活，让我成为了“温水中的青蛙”。
我相信，我这样的状态不是个例，应该有很多跟我一样的中年人，混着安逸的日子。
如果你有幸看到这篇文章，那么期望你认真思考以下问题：
1、我是否有足够的经济条件，可以应付突发事件，不管是工作还是生活？
2、万一被裁员，你还有竞争力吗？还能够找到工作吗？
3、除了开滴滴、送快递、送外卖，你还能干吗？
4、靠海投简历，可以让你实现再就业吗？是不是连面试都很难？
倘若面对这4个问题，你的答案是没问题，那么你可以继续混日子。
如果面对以上问题，你很心虚，会担忧，那么你就得好好静下来，好好沉思，到底要不要继续混日子。
确实，混日子很容易，可以让你舒适几年，甚至十年。
但是等你年过半百，无法混下去的时候，你该怎么办？
危机，真的不远了。
假如，你还沉迷在轻松愉快的日子当中，希望你能赶紧醒过来。
因为，命运随时可能跟你开玩笑。
没有危机意识，就是最大的危机。
在国企，最该干的事是什么？
那就是利用公司的平台，不断构建自己的人脉圈。
国企一般都有很多配合的上下游企业链，甚至跟相关体制内部门联系颇多，在行业内也有一定知名度。
因此，一定要充分运用自己的工作职能，做好人脉圈的构建工作。
1、在行业内，多接触大咖，多接触那些其他公司的核心工作人员，跟他们多联系，说不定哪天你就有机会更换门庭。
2、在上下游产业链的对接过程中，摸清门道，跟那些重要的甲方、乙方负责人建立感情，说不定他们就会当猎头来高薪挖你。
3、在与相关体制内部门建立业务关系过程中，多投资感情，日后生活中，遇到难事、急事，也许就能让你少走弯路。
国企，就是一个大平台。
有志者，一般都懂得提前投资，提前谋划。
在跟各方沟通合作过程中，树立自己的人品，宣扬自己的品牌标签，提前投资潜力股，让他人对你有印象，甚至亲如兄弟。
千万不要奢望临时抱佛脚，感情是需要提前注入，提前投资的。
因此，一定要学会做人，遇到每个人都体现你的真诚跟和善。
在面对普通人员时，多点理解，多点包容，多点支持，也许哪天你不经意的付出，就将为你改命。
在面对高层领导时，则要保持自信，不卑不亢，适当结善缘，也许哪天你的自信就会换来一个更高层次的岗位。
机会，一直都在。
关键在于你是否愿意提前投资，提前积累。
人脉存折，越厚越好。
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甲方项目经理转乙方项目经理[赞]
山水荣耀
刚才和公司另一个项目的项目经理聊天得知：他们项目是国内头部房企开发的，目前因为大环境的问题已经不准备拿地了，项目结束就面临被裁员，他们的甲方项目经理有十多年的工作经验，年龄已经超过35岁，并且没有建造师证，想去应聘中字头的项目经理，但投了简历之后反馈的结果是要么不合适要么是石沉大海，很是焦虑。真不知道这个甲方项目经理是怎么想的，且不说他能不能入职施工单位，单凭他没有一建就做不了施工单位的项目经理，而且他年龄超过了35岁，基本就进不了中字头，中字头的项目经理都已经年龄化了，基本都在30岁左右。他如果真要去做项目经理的话，去劳务公司倒是可以的，但他可能吃不了劳务公司的苦。
有一次，王宝强去了冯小刚家。冯小刚一开门，就看到王宝强站在自家门口，手里拿着100公斤小米和一篮红枣。
王宝强笑着说：我嫂子说你胃不好。这种小米红枣粥最有营养。它们都是我家种植的，以确保绿色和无污染。
原来上次王宝强来冯小刚家时，徐帆说冯小刚胃病了。她经常给他煮小米粥。王宝强牢记在心。
离开冯小刚家后，他直接去了河北老家，买了自己的小米和枣子，第一时间就把它们送了过来。从那时起，冯小刚的小米和红枣就被王宝强承包了。每年在完工之前，新的都会送到门口。
出生于农村的王宝强，因从小饱尝世间冷暖，便一心想要出人头地。
8岁那年，王宝强看过李连杰的出演的《少林寺》后，心生萌动，也想成为功夫巨星。
随后，他便拜别父母，去往少林寺苦学8年。
这8年，不仅让王宝强拥有了功夫，也让他拥有了强大的心态和健康的体魄。
1998年，学成归来的王宝强，怀揣着800块钱，去往了梦想之地-北京。
在这里，他因学历和长相问题，演戏之路很不顺利，偶尔接点小角色挣钱，都不够填饱肚子。
没有戏演时，他就到旁边的工地上干活，和工地的建筑工人租住在一间平房里，房租每月20块钱。
由于屋子里放的都是煤炭，冬天还好，夏天特别潮，又热又潮湿，所以夏天热的后背都是痱子。
有一次，他一周没有戏拍，因为没有多少钱，他就花一块钱买了五个馒头。
想吃饱点，但是又不敢喝水，怕喝了水，馒头膨胀，把自己撑死。
就这样他经常饥一顿饱一顿，自己舍不得吃饭，却把钱用来洗照片，复印自己的简历资料。
有一次，导演看到王宝强的资料，不屑一顾的直接扔进了垃圾桶里，他什么也没有说，默默的把资料从垃圾桶里捡回来。
从2000到2002年，王宝强只在一部电影和为数不多的几部电视剧中，充当群众演员或者武打替身。
收入有时是一天几十块钱，有时是两顿盒饭。
他在各个剧组给重要角色当武术替身，从几米高的防火梯上，像个实心沙包一样往水泥地上狠狠摔。
哪怕摔得鼻青脸肿、头破血流，也忍着不吭声，咬牙坚持到底。
所幸，心心念念必有回音。
一年之后，王宝强被导演李扬挖掘，出演了电影《盲井》，这也让他完成了从替身到演员的转变。
没想到，这部片子虽然在国外上映，却让王宝强获得了金马奖最佳新人奖。
此后，王宝强扮演憨傻的特质被大众所接受。
众所周知，冯小刚是“中国第五代导演”中的翘楚，曾经拍摄过《编辑部的故事》、《北京人在纽约》、《甲方乙方》、《不见不散》《手机》等脍炙人口的经典影视剧，只要是他想捧红的女郎，没有一个不火的，但是有一个男演员，他废了不了力气！
，冯小刚筹拍《天下无贼》，一口气请来了刘德华、刘若英、葛优、李冰冰等重量级大咖，但是却为“傻根”一角操碎了心。
傻根的人物角色是一个农民工，带着在西部打工挣下的一笔钱想回老家盖房子娶媳妇，傻根不相信天下有贼执意带着钱上了路……
这样的角色肯定不可能让刘德华和葛优来演啊，必须要找一个草根来，那么到底找谁呢？
正在抓耳搔腮之际，冯小刚突然想到了王宝强
，这个就是就是刚刚拍摄《盲井》获金马奖的王宝强，当时他领奖时，旁边还有人嘲笑他，说他完全就是运气好，我不这么觉得，反而认为这小子是个天生的演员，是个可造之材！
没想到电影一经播出，“傻根儿”的角色大获成功，王宝强的名字也一下成了“傻根儿”的代名词
王宝强因拍摄冯小刚的《天下无贼》而走红。他一直很感激冯小刚，一直想报答对方。
当他准备把小米送给冯小刚时，他的母亲说：大导演会喜欢这些东西吗？我不想要什么好东西。
王保强认为，只有满足对方的需求才是最好的。冯小刚很喜欢，也很感动。
他称赞王宝强的坚定生活，并没有因为他是红色的而扬起尾巴。王宝强饰演“傻根”。
虽然他很受欢迎，但其他人总是认为他是个“傻瓜”。
王宝强的母亲一直担心儿子和妻子很难找到。冯小刚知道后，为自己选择了《士兵突击》的剧本，想改变自己“傻根”的形象。
不出所料，这部电视剧中最受欢迎的24位演员许宝铎获得了“金鹰”节的第三个演员奖。
王宝强非常感谢冯小刚开创了自己的演艺事业。
他多次公开感谢冯小刚：没有冯小刚导演，今天就没有我。
王宝强虽然出生在基层，但他一直非常脚踏实地、勤奋。
对于那些帮助过自己的人，我总是记得他们，知道如何感恩。
就连刘德华也曾教过他如何使用厕所里的水龙头，王宝强也多次当众表示感谢。
王宝强逢人就说：“冯小刚是自己的恩师，自己只有拍好每一部戏才能对得起恩师
不得不说，冯小刚是王宝强的贵人，正因为有了冯小刚的提携，王宝强才能有今天的成就。
#八卦手册#
小编认为
一个人，无论他取得了多少成就，都应该在喝水后想到源头，记住最初帮助过他的人。
@锦杰侃娱乐
一个懂得感恩的人也会得到别人的尊重和更多的机会。
1997年，30岁的何冰，被曾经的初中女同学请吃饭，酒席上，女同学突然说“今年我29了，该结婚了，要不你娶我吧”，何冰听完脑子一热，立马回答“好啊，我也单身，我娶你”，可说完这话，何冰就有些后悔了。
何冰23岁，毕业于中戏，和胡军、徐帆一样是同学，但是何冰相貌平平，他没有什么戏剧可拍。
同班同学胡军、陈小艺、江珊等人早已名声大振，他连个跑龙套的角色都很难。
他常常背着一袋简历去剧组荐戏，接待人一向很热心，接了资料说：“很好，你回家等通知。”
可是对方根本没有留下他的联系方式，只是敷衍他而已。
1995年，何冰出演电视剧《鸟人》，他饰演的“黄毛”只演了7分钟，却得到了老艺人的高度评价：“这个孩子会表演”。
七分钟的表演，这是何冰从艺以来拿到的最好资源，这一次的他再也不是“边角料”。
很快，《甲方乙方》、《浪漫的事》、《空镜子》等好剧都主动找上门来，这让何冰感受到有戏拍的滋味。
事业没有突破，加上生活拮据，何冰到30岁还不敢找女朋友。
1997年的一天，何冰接到初中女同学李海洋的电话，两人是初中同学，还是同桌，李海洋请何冰吃饭。
第二天，二人到西餐厅吃饭，李海洋坐在桌边：
“我29岁，明年30岁，该结婚了，嫁给你就得了。”
何冰听后愣了一下，忙说道：“好吧，我要和你结婚了。”
但说完这些，何冰也就后悔了，因为彼时，何冰一穷二白，给不起任何一个女孩向往的婚礼与幸福的生活，他不想耽误李海洋。
所以，何冰和他吃过饭的妻子结婚了。
后来何冰说，其实他一直都暗恋着当年的那个同桌呢。
他带着这个小秘密一直到30岁，虽然这期间他们的联系并不多，见面的机会也不多，但彼此都有好感只剩下那一层未捅破的窗户纸。
身为北京大妞，女方主动约何冰喝茶吃饭，并主动将这层窗户纸捅破，直言要嫁给他。
本就对同桌念念不忘的何冰，表面冷静但内心狂喜，放下手中的刀叉后爽快的答应了，生怕再不快点答应对方就要收回话语似的。
就这样他们一拍即合。
虽然这婚是女方主动提出来的，但何冰一直都爱着对方。
用他的话说就是，这一直都心仪同桌，可鉴真心。
如今51岁的何冰，演演戏发挥自己作为演员的价值，上上综艺节目，施展自己具有魅力的嗓音，找到自己的爱好与优势。
家中有老婆打理，儿子有自己的小圈子，自己也有自己发挥的空间与平台，从小人物成长为大人物的何冰才是人生赢家。#娱乐# #我要上头条#
40岁的中年男子来面试项目经理，要求月薪2W，他考过了一级造价工程师还是硕士，但知道他毕业于二本后，本想婉拒他的，但他说出他的经历时，我有点意外了，后面老板跟他试用期开出了2W5,竟然说要重用他。
这个中年男人一看就是经历了沧桑岁月，40岁的人看上去有点点像50岁了，不过说话倒是很干脆利落的。
他来面试时是这样自我介绍的：#职场众生相#
我硕士毕业于安徽当地的一所本科院校，学的是土木工程专业，毕业以后在安徽工作过很长的时间，后面由于薪资的原因就跳槽到了海南的乙方公司，后面由于父母年纪大了，再加上父亲想回原籍地湖南定居，所以我就来湖南找工作了。（说实在的，他说的那所本科院校我知道，是之前的一所专科院校升级而成的学校，说实在的在他们安徽当地都没有什么名气。）
我对他说：你能说说你的长处吗？
他说：第一我拥有硕士研究生的学历，在我们这个行业我的这个学历应该来说还是算比较高的了。
第二我考过了一级造价工程师，并且什么其他的什么安全员啊，什么监理工程师啊，这些证我都考过了的。
第三我曾经在甲方公司，乙方公司，国企和民营企业都工作过，我的适应能力比较强，在工作中能够迅速的打开工作局面。
他说的这些我都认同，但我还是不太看好他，因为他的学校实在是没有什么影响力和知名度，再加上他人也长得其貌不扬，才刚刚1米6，还戴着酒瓶底厚的眼镜。
我正在犹豫怎么找个理由拒绝他时，他仿佛看出了端倪。
他对我说：你再分享一下我的求学经历吧。
90年代中专毕业以后，分排到我们当时的一个农村的变电站，只上了不到一年的班，然后我就被分流了，后面我通过自学考试。取得了工民建的本科文凭，然后一边打工一边学习，最后通过我三年坚持不懈的努力又考上了研究生，尽管我毕业的学校不是985,211，我可以拍着胸脯说，我比一般211 985大学毕业的硕士研究生水平和能力不会差，以前我们参与一次竞标时，我就曾经和一个毕业于长沙某985大学的土木工程的研究生上台PK过，最后还是我代表的这家公司赢了。（他说到这里时，我突然对他产生了一丝敬意，因为像这种通过中专学历然后再去自考再去考研究生的人，可以说是凤毛麟角，这里面要吃很大的苦，要付出很大的努力，不是一般人可以做到的）
后面我把他的简历拿给老板看，并且跟老板说了他之前的工作经历和求学经历，老板听了以后来了兴趣找他聊了一下，觉得他的三观和我们公司的理念比较契合。
老板最后问了他一个问题：愿不愿意在我们公司长期工作下去。
他听了以后想了一下对老板说，如果公司是一家比较人性化的公司，我想我能够长期的工作下去，并且时间长了你们会发现我这个人是一个干活比说话多的人。
老板被他最后这句话所打动了，当场拍板要他下周一过来上班，月薪的话试用期25,000。
等他走了以后，老板对我说：这个人我们要重点去培养。
第一这个人的学习能力超强，他能够从一个中专生，然后又自学，考完本科的公民健在又考上研究生，没有超强的学习能力，不是一般人能做到的。
第二这个人是个实干型的人，很实在，话不是很多，但是却句句能够说到点子上面，他的性格和行为方式正好与我们公司的理念契合。
我听了老板的观点以后，我表示认同。
@Today职场 有话说：
知识改变命运。这句话永远不会过时，有很多人之所以他的人生之路能够出彩，这是他坚持不懈的学习和每天的点滴成长是有很大关系的。像这个来面试的二本院校的研究生，可能人生的一开场没有给他好的起跑线，但是他通过自己持续不懈的努力，最终还是取得了一定的成绩。
#职场微头条# #长沙职业故事#
维修工老季想换工作，刚交了辞职报告，人事经理就告诉他：再签一份协议，可以多拿7万元赔偿。
老季今年45岁，是一名老工程师。他在一家电子厂做了的维修工，月薪不高。只有10000元。与同类公司的职位相比，最低在12000元左右，他几次向老板要求加薪，但老板说：“现在大萧条，很多厂房正在减员，还想加薪？你就知足吧！”
老己有意识觉得自己混得很一般，因为老板不加薪，他在考虑跳槽，所以利用业余时间在网上找到合适的工作机会。
他们在不到一个月的时间里找到了一家公司。他们雇佣经验丰富的工程师，头三个月实习期13000元，成为正式员工后每月15000元。他们还给交五险一金，这比现在的公司好多了。老季总结了一下，觉得条件满足了，提交了简历，通过了面试。
老季是请假去面试的。面试官是厂里的张副厂长。他对老季很感兴趣，觉得老季能流利地回答几个技术问题，并能想出几个解决方案。他对老季很满意，让他尽快办理离职手续，到新公司任职。
老季坚定地递交了辞呈后，人事经理平静地对老季说：“你是工厂培训的老员工，现在你要走了，工厂不也强留你，这里有份竞业禁止协议你签了，我可以让你多拿7万元，你要知道，这种裸辞不会给你任何补偿！”老季点点头，看看协议，其中一条写着：“乙方离开公司后一年内不得在与甲方竞争的单位工作”。通过签署协议，他将能够在12个月的分期付款中获得总共7万元的竞业禁止赔偿金，老季想跳到似乎在做电子产品的单位，估计有竞争关系，但每个月可以拿6-7000元赔偿金啊！
他的职位，确实接触到了公司的很多商业秘密，比如产品类型、生产技术标准等。再想一想，他签署了竞业禁止协议，毕竟他可以多得到7万元的赔偿，谁还能跟钱过不去？至于保密，老季认为他不会违反原则，至多不会告诉他们我去了一家竞争对手公司工作。
从这个角度来看，老季是心存侥幸心理！竞业禁止协议是企业为减少损失而采取的保护措施，但不是强制性的。一般情况下，将由离职员工通过提供补偿签署。一般来说，如果公司不签字，如果泄露商业秘密，给公司造成重大损失，仍然可以通过法律渠道追究刑事责任。老季真的想赌这7万元！
于是老季签了协议，兴高采烈地开始了新的工作。
随后，不到一个月后，老季收到法院通知，称老季违反竞业禁止协议，为竞争对手公司工作，损害了公司的商业利益，并让老季支付10万元赔偿金。
老季想哭都没有眼泪，如吃苦瓜地找到他当时招聘他的张副厂长，因为副厂长非常欣赏老季的技术，所以老季把希望寄托在副厂长身上。听了老季的陈述后，问老季，你拿到补偿了吗？老季摇摇头说：“要等到下月中才能拿到工资，以前的公司通常会延迟15天发工资！”
张副厂长点点头。这件事还有回旋余地，所以他打电话给公司法律顾问王律师，经过一番沟通，他让老季准备诉讼的相关文件。
庭审后，法院依法宣布合同无效并予以驳回！
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第（2）款规定，雇主和工人可在雇佣合同中约定保留雇主的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业禁止条款，并约定在劳动合同终止或终止后，应当在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。在工人解除雇佣合同后，雇主应每月向工人支付竞业禁止赔偿金。劳动者违反竞业限制规定的，应当按照规定向用人单位支付竞业限制处罚金。事实上，老季没有按照协议的规定从原公司获得补偿，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，“以下雇佣合同无效或部分无效……（2）雇主应免除其法律责任，并排除公司工人的权利。”。。。“劳动合同补充协议中关于限制竞争的规定免除了原告自己的法律责任。原告声称，被告支付违约金和履行竞业禁止义务没有事实或法律依据。
判决后，原告和被告均未提出上诉，判决生效。后来，经过调解，双方根据法院协商，张副厂长提出赔偿5万元，解除了双方的《竞业禁止协议》，这一次，老季的确胜诉了，但也输了。
你认为老季做得对吗？
@骆驼祥子职场汇
骆驼祥子叨叨叨：
1.限制商业竞争以保护雇主的商业秘密，但客观上限制了劳动者自由就业的权利，许多企业滥用协议，故意延长保护期，延迟支付赔偿金，这使得劳动者既减少了创业，就业机会，又陷入被动局面。
2.作为一名专业人士，要有职业道德，要遵守协议，要遵守，不要让自己陷入非法诉讼，这会对自己的职业生涯产生很大影响。
老季为了7万赔偿，毫不犹豫地违法，但幸亏原来公司延迟支付工资，让老季可以摆脱诉讼，支付5万赔偿金是为了解除协议，为了让老季可以继续在新公司工作！
#话说职场##职场新愿##职场##职场达人炼成记##职场五味瓶#
入职三个月软通以前觉得外包就是扒皮被面试歧视一些觉得个人和公司就是合作关系合作完大家一拍两散没什么的，现在真是被软通恶心到了。
朋友跟我吐槽在软通外包的事，有点不敢相信。
1、承诺入职就有薪资(本来入职就有，不自己请假的情况下)，结果他们和乙方没沟通好，没法入场，然后就说这几天算请假，要不给钱。然后一直墨迹了好几天，最后用离职威胁才给钱。
2、转正申请没人通知没人管一般在乙方工作，谁会管皮包公司这边事，有事就提醒一下呗，结果没人提醒，人家说在大群提醒咯谁会天天看那个消息乱弹的群啊(感觉他们把自己当成高高在上的大佬了)
然后就是转正要考试的问题考了100个公司文化制度
价值观的题谁记住了啊，最后也是说自己考不过咯，才给文档。要不然都转不了正，一个皮包公司的艰辛转正历程。
3、离职后来投简历准备不干了，找好下家准备离职结果人家说我们离职率最近太高了，这个可能要等我就服了，离职不是手头交接好工作就可以走了么?最迟一个月么?什么时候变成由公司决定了?
#程序员# #外包#
在体制的工作并没有那么快乐
网友:
28岁那会儿，我还是个科员，跟局领导搞僵了，天天被骂，决定辞职。去了某地产公司面试，谈的年薪40万。后来算是绝处逢生，一个同一批考上的朋友介绍我去了他们单位。
那是我人生中最不快乐的一年。
最早我是领导跟前的红人，他有啥事不找我们科长，直接找我，出去开会也都带着我，就是那种被信任被依赖的感觉。单位的人看在眼里，都认为我是领导的心腹。
后来不知道哪里得罪他了，对我的态度180度转弯。
开会时候，当着乙方的面，直接骂我这个甲方负责人，起因就是很小的事情。这个让人很难受，你开完会私底下怎么骂我都行，现在当着乙方的面骂我，这让我以后还怎么代表甲方发号施令？乙方当时也很尴尬，后来再跟乙方对接，我确实没了那个底气，就好像乙方知道了，领导不信任我，我说的也不一定对，就这种感觉。
有次去他办公室汇报一个紧急情况，当时他办公室还有其他人（也是我们单位的，跟他汇报工作），我进去后就说：X局，有个事比较着急，跟您汇报下，然后把情况大概说了下。他听了后很不高兴，一脸严肃的盯着我，然后说：你没看到我这里有人么？基本的礼仪你不懂么？出去等着！
当时那种场面，我有一种感觉，他好像是故意做给那个同事看的。
一段时间后，大家都能感觉到领导对我的态度变化太明显了。科长看我这么惨，问我哪里得罪领导了，不行找他道个歉。可我实在不知道自己哪里错了，怎么道歉？我担心自己去找领导道歉，反而会弄巧成拙。
日子就这样过着，他选择了另外一名同事做心腹，我则属于被放弃、被无视那个，时常因为一点小事被狠狠地批评。
大家不要以为被放弃被无视就可以躺平了，没那么好的事，该做的工作一点都不会少，而且领导还会通过其他同事给我安排工作。工作又忙又累，我心里又有这么一个负担，真的是没一天好日子，每天早上睡醒，睁开眼第一件事就是要不要辞职，想着这工作干不下去了。
当时有种被打入冷宫的感觉，提拔无望，在单位里也不开心，就跟行尸走肉一般。
持续了一年后，觉得这样下去没啥意思，还不如趁年轻换个工作，于是就开始上网投简历。因为有政府部门工作经历，有几个地产公司联系我去面试。当时我一年大概有15万，地产公司可以给到3-40万，谈好了一家。
就在准备辞职的时候，一个同一批考上的朋友联系我，问我现在啥级别，如果在单位没机会的话，可以考虑去他单位，他单位想找一个老实能吃苦的，他觉得我很合适，要是我愿意他就跟领导推荐我。
我心里想，难道这就叫天无绝人之路，我和这个朋友其实不算特别熟，都没见过几次。难得人家还能想起我，我赶紧答应下来，让他推荐我。然后我这边也跟领导汇报了，科长对我要走表示全力支持，说这是好事，能看得出来我这一年来过得不开心，让我抓住机会。
领导对我要走表示可惜，说我都在这里工作这么久了，本来下一批就可以提拔我的，现在去了新单位，不是又要重新开始？
后来又有一点波折，但不管咋样，还是调去了新单位，一切从头开始，心里前所未有的轻松畅快。
关于领导为啥对我态度变化那么大，我也经常琢磨，到底是哪里得罪了领导。
后来我有点明白了，这算领导的一种驭人之术？他不能只看好我一个下属，尤其是不能让单位里其他人有这种感觉。所以当他意识到对我太好，有点不妥的时候，就当着外人的面批评我，当着其他同事的面批评我，要改变大家的感觉。
只是在我看来，这种表演是不是太过了？
所以，如果问我是否愿意在体制内过一辈子，那要看是什么样的单位，如果是原单位，我真的是一分钟都不愿意多待。如果是现单位，也还行，至少还算快乐，要好好工作对得起这份工资。
所谓体制内，对大部分人来说，就是一份饿不着也富不了的工作。如果没有欲望，可以安安稳稳的每月拿工资，只要不犯错，谁也不会开除你，熬到退休了拿退休金，也算衣食无忧。可换句话说，这就是浑浑噩噩，单位里这样过了一辈子的人有的是。
过去我们单位有不少人50多岁了，还是科员，拿着微薄的工资，也没有啥权力，几十年了还是挤在以前分的老房子里，孩子大专毕业了，也没能力给他找好工作。
这样的一辈子很有吸引力么？
不过对于大部分体制内的人来说，不管他愿不愿意，都必须在体制内过一辈子，因为随着年龄增长，已经失去了去外面搏击的能力和勇气。
28岁时我还敢辞职，现在34岁，我已经不敢辞职了，不管领导怎么骂，我都不会辞职的，一点想法都不会有。
我愿意在体制内过一辈子么？我愿意买彩票中1000万然后辞职。
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他毕业于985大学，工作三年后被提拔为总经理助理，谁知道升职的通知下发一个月后，就在大家都看好他的前途时，他却主动辞职了，后面老板后悔了！
王伟毕业于东南大学工程管理专业，当时毕业时他有很多就业可以选择，可以选择进央企，也可以选择进事业单位，但他还是被老板的三寸不烂之舌打动了，老板跟他说了公司的规划说公司准备冲刺创业板，王伟动心了。
这三年里面王伟把公司当作家，基本上星期六星期天，只要没事就在公司加班加点。#长沙职业故事#
这不王伟又配合老板拿下了央企的项目，做完公司至少又可以进账2,000万。
老板当时心情特别好，请大家在外面大吃了一顿。
王伟见到老板心情好便旁敲侧击的说起了他很多同学的事情。
王伟说：毕业三年了，我现在有很多同学他们都混得风生水起，之前睡我下铺的那个哥们，现在在央企已经做到项目经理了，据说他们公司在重点栽培他，准备提拔他为二级子公司的领导后备人员，现在每年的收入都有大几十万。
还有经常被我揍的那个小胖子，现在在事业单位已经是科级干部了，然后找了当时区里面的区长的女儿做老婆，前途也是一片看好。
另外，我们班上成绩最差的同学毕业以后跟着他舅舅做工程，他现在也是不大不小的老板了，开着奔驰350了。
老板一听顿时明白了，王伟是对现在自己的情况不是很满意。因为早就听公司里的人说，王伟在抱怨他的收入低，来这边三年了，目前还是租房住。
老板是何其聪明的人见状马上对王伟说：兄弟啊，当时我把你从东南大学招过来，我就是看好了你的简历和特质，你在我们公司现在可以说就是我的左膀右臂啊，我怎么会亏待你呢？
王伟笑了笑，对老板说：老板对我的好，我都记在心里面。（只是三年一分钱的工资都没有涨，出差还要自己掏钱吃饭，公司请客户吃饭，如果作陪，自己还要分担一部分餐费）
老板可能是喝多了酒，接着又对王伟说：兄弟啊，我们哥俩在一起三年了，就像左右手一样的，说实在的，我和你在一起的时间比和我与我老婆一起的时间还多！下个月我们一起去明月山去散散心，洗洗温泉吧，还有我准备跟你把你的职位动一动，晋升你一级，你看怎么样？
回到公司以后，老板果然在开会时宣布了任职通知。
第一是提拔王伟为公司总经理助理。
第二是公司另外两个部门由老板以前直管改为老板直管王伟协管。
看上去王伟高升了，大家都为他祝贺时，可王伟一点都高兴不起来。
因为他就找人力资源部确认了相关的事项。
王伟问人事经理：我既然晋升为总经理助理了，那么说我的工资是不是相应的会往上调一大级？工资不动，晋升有什么意义？现在在外面一个刚刚毕业的大学生都有八千块钱一个月，我一个总经理助理再怎么说拿个两万块钱不过分吧！
人事经理对他说：这个人事决定和薪酬安排都是老板事先已经定好了的，我当时也提过相应的意见，老板说他不会改的，我们只不过是执行而已，你懂的，你也不要为难我。
王伟顿时明白了，老板上次在酒局上说的话，只不过是在忽悠和画饼，他想起他在这家公司三年了，为这家公司辛辛苦苦，鞍前马后付出了这么多，最后只是得了一个什么都没有的虚名而已，并且工作量还比以前加了很多，那两个给他分管的协管部门的部门经理，都是老板的亲戚，让他怎么去管。
三年了，他受够了，三年里面老板的点点滴滴的抠门尖酸刻薄，他都一点一滴的记在心里，他以为时间长了他能够习惯，没想到他还是没办法适应老板的这种为人处事。
等到工资发了的那一天，他直接把所有的东西打包好走人了，没有跟任何人打招呼就离开了这家公司。
老板以为他是裸辞，又省了一笔赔偿，老板觉得值，毕竟王伟跟了他三年，知道公司很多事情，放在公司也是一个定时炸弹。
没想到他直接去了前面他们签订合同的那家央企任职。前面在和那家央企对接时，那家央企的负责人当时就非常看好王伟，问了王伟毕业的学校以及专业，以及他毕业后的一些工作情况，以及他考取了相应的资质和证件，早就安排人事部和王伟联系了。
据说王伟来到这家央企以后，老板和这家央企的合作不是很顺畅，当然这里面更多的是因为乙方施工行为存在很多毛糙。
老板后面找过王伟很多次，要王伟在甲方的会议上多跟公司说说好话，毕竟他也是从乙方公司出来的。
可王伟既没有答应也没有拒绝，老板还是能够很清楚的感受到王维的态度，老板这时才后悔起给王伟的总经理助理职务的安排大意了。事已至此，后悔也没有用了。
@Today职场 感悟：
1.人才都是用钱给砸出来的，华为的任正非说过一句很经典的话，钱给多了不是人才也都是人才了。在人才的使用上面，如果说不能做到用钱如水，这家公司肯定走不远。
2.老板的习惯一旦养成就没办法改变，就像有很多的老板，他们在管理过程中有很多的陋习，比如对员工的刻薄小气。老板有时候也会意识到，但没有办法改变，识时务者还是尽量的提早离开这样的老板，及时止损。
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