回答是肯定的，必须的。
影视天下剧
职场系列35岁择业难，其实是一个伪命题。 而这个命题现在被那些做职业培训的人大肆宣传。大肆营造一种恐慌和职业焦虑。 说来说去。都是生意。 网上说所谓35岁中年危机的理由根本站不住脚。 说什么35岁生活压力大，要的钱多？ 35岁的生活压力其实比。刚结婚要买房那会儿的生活压力小多了。我团队里很多35岁以上的都想着房子要提前还款。或者周末到哪里去郊游。 说什么35岁圈层固化？ 这更是那些培训机构瞎编乱造的。35岁要经验，有经验，要人脉，有人脉。 说什么35岁。开始变得油腻了，在公司里很油滑？ 至少在我看来，35岁的是公司里的中流砥柱。而且是跳槽率比30岁以前的要低得多的。他知道自己要是做销售还是做售后，而且干得更踏实。 还有很多楞头青的原因。这些问题放在任何一个年龄段都是成立的。非要往35岁以上这个年龄上扯。那就是居心不良了。 看看全球职业生涯的统计。35岁-45岁是一个人职业的黄金年龄。 更可笑的是，很多公司的招聘者和hr也在这里凑热闹，人云亦云就是不知所云！
在浙江杭州，方师傅看到一家物流公司在招聘，月薪在15000到18000元之间。方师傅觉得月薪很诱人，就应聘了这家公司的司机职位，但是公司提出了要求，最后他没有去做。是的，还买了一辆皮卡车。
原来公司的要求是必须有货车。如果没有，您必须先在这里购买，然后才能申请这份工作。于是，在公司的介绍下，方师傅用3.2万多元的首付买了一辆小货车。每月需要贷款3000多元，车辆由第三方公司运输。
于是方先生顺利应聘到了司机的职位。公司还介绍方先生在萧山某仓库工作，但他在萧山呆了十多天没有工作。一个人打工，一年下来也没赚到钱。
后来，方师傅夫妇重逢时提前还清了车贷，但车贷还清后又出现了新的问题。我买车的时候是第三方公司的。也就是说，车辆的登记车主就是第三方运输公司。
这时，方师傅联系了第三方运输公司，希望对方能帮他把车转到自己的名下。第三方运输公司表示，他将支付2万元的违约金。当时，方先生与这家公司签订了一份入住协议，协议中写明如果入住时间不足6年，需支付2万元的违约金。
这让方大师难以接受。他说，他的车只卖了7万多元。一年时间，他损失了6万元。如果他支付2万元违约金，损失会更大。 .于是向当时申请的物流公司求助，物流公司说只能帮忙协调。
这样的事情到处都有。也有要求应聘者购买价格昂贵的二手车，而二手车经销商冒充招聘公司的情况。所以，在找工作的时候，千万不要被眼前的高薪蒙蔽了双眼。
从本案来看，方师傅应聘了一名司机，但最后却买了一辆货车，而后依附于第三方。
既然是申请，方先生签过贷款协议、购车合同、挂靠协议，但一直没有劳动合同，所谓的15000月薪也不是在里面。
首先，涉事招聘公司涉嫌发布虚假招聘广告，即名义上宣传招聘，实则销售车辆。
根据《就业服务与就业管理条例》，用人单位招聘人员不得提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告。
此外，《人力资源市场暂行条例》规定，公示的招聘信息不真实、违法，未依法开展人力资源服务业务的，由人力资源社会保障行政部门依法追究依法追究刑事责任。有违法所得的，没收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。拒不改正的，处1万元以上5万元以下罚款；情节严重的，吊销人力资源服务许可证；造成人身损害的，依法承担民事责任。
当然，从私底下来看，公司其实隐瞒了与方师傅签约的事实，而实际情况也表明，所介绍的职位并没有广告承诺的那么高。
退一步说，即使合同是真实的，因为方师傅在对方隐瞒真实情况的前提下做出了错误的决定，可以认定该公司的行为存在欺诈行为，方师傅可以按照《民事诉讼法》代码”，要求终止合同。
事实上，类似以招聘为名卖车的行为，早已在多地出现。在此也提醒求职者，在求职时不要被高薪蒙蔽了双眼，一定要擦亮眼睛，以免上当受骗。#我要上 头条#
这些在各类媒体平台宣传全国铁路招聘的是真是假啊？他们穿着铁路制服带着肩章。宣传全国招聘，招聘高铁乘务员，高铁站站务员以及动车检修员甚至高铁司机。其他局本人不清楚广州局绝对没有在面向社会招聘高铁站务员，检修员和高铁司机。目前了解的铁路招聘现在都是从学校招聘。如果是假的相关部门是不是该出手整治一下会有多少人受骗上当！@中国铁路
“春风”又启程！2.4万陇南人踏春到岗~
春风送温暖，就业送真情
春节前，陇南市发布了
春风行动启动公告
春节刚过
我市外出务工人员
纷纷踏上征程
开启新一年的务工创业
为进一步深化东西扶贫劳务协作
扎实做好迎新春送温暖“春风行动”
市县区劳务部门
早谋划、早行动
利用线上直播带岗、线下宣传动员
等多种招聘形式
实现了务工就业和劳务输转“开门红”
截至目前
全市已输转富裕劳动力2.4万人
接下来
一起去看看吧~
武都区
2月8日，武都区621名赴四川成都务工人员在做完核酸检测后，在市政广场统一乘专车出发，另有200名群众在陇南火车站乘火车专厢出发，“点对点”进厂工作。
近年来，武都区建成成都捷普科技、富士康等劳务基地，每年为群众提供就业岗位5000个以上，春节过后已输送4000人。
为进一步落实省市区就业帮扶工作相关部署，做好的输转就业工作，武都区在1月开启武都区“春风行动”，劳务局组织区内外18家人力资源机构，储备就业岗位3万个，在全区多个乡镇召开了专场招聘会18场，线上召开招聘会5场，开展送岗位上门活动，广泛利用微信、抖音等新媒体开展直播招聘和小视频宣传等，为今年组织输转工作打下了坚实基础。
成 县
2月8日上午，成县首批145名外出务工人员在成州体育中心乘坐大巴车，踏上务工之旅。其中赴青岛市务工43人，赴江苏省务工102人。
今年以来，成县劳务办早谋划、早启动，筛选了全国各地30余家企业30000余个工作岗位，利用线上直播带岗、线下现场宣传动员等多种招聘形式，开展“春风行动”现场招聘会和东西协作专场招聘会。
下一步，成县劳务办将继续加强与青岛市的东西劳务协作、交流，做好与其他各省市之间的劳务输转工作，加大有组织输转力度，拓宽务工就业渠道，切实增加群众收入，实现增收致富。
西和县
2月8日下午，西和县在伏羲广场举行“春风行动”暨“点对点”劳务输转欢送仪式，全县首批329名务工人员乘坐劳务输出专车，赴杭州、苏州、台州等地返岗复工。
据了解，，西和县通过“点对点”方式向浙江、北京、天津等地免费包车输送3020人，全县共输转劳动力118530人，创收27.5亿元，实现了有输转意愿的务工人员应转尽转。
今年将进一步做细做实需求摸底、宣传动员、精准对接、输送服务、技能培训、政策落实等各环节工作，继续开展出家门上车门，下车门进厂门的“点对点”服务，积极引导群众外出务工，持续稳定增加收入。
两当县
2月8日，两当县首批46名外出务工人员返岗复工。
为切实做好疫情防控常态化期间劳动力转移就业工作，两当县始终把“稳就业、保就业”作为最大民生工程，把劳务输出作为促进农民增收，实现巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重要抓手，千方百计帮助农村富余劳动力转移就业。
今年以来，两当县积极收集、筛选、发布各地用工企业岗位信息，并为外出务工人员发放交通补助等方式，积极为求职人员搭建信息平台，扎实开展“点对点”直达服务，推动农村富余劳动力应转尽转。
截至目前，全县组织输转外出务工人员1230人，此次46名务工人员将赴江苏苏州返岗就业。
宕昌县
2月6日，宕昌县人社局富昌劳务公司举行“春风行动”首批赴江苏务工人员欢送仪式，全县首批22名务工人员乘坐劳务专列，赴江苏返岗复工。
宕昌县是劳务输转大县，劳务经济在推动全县经济发展中起着举足轻重的作用。为切实抓好稳就业、保就业工作，陇南市富昌劳务产业发展有限责任公司早准备、细谋划。紧紧围绕“富民增收”目标，精心组织、有序输出，积极与外地企业沟通对接相关事宜。通过采取“专人、专车、专场、专线”方式，开展“点对点、一站式”返岗服务，全力保障外出务工人员安全、顺利、有序返岗复工。
奋起正当时
总有一个岗位适合你
亲爱的朋友们
为了美好的生活
（资料提供：陇南市城乡就业服务管理局）
面向社会招聘
心系三农
促进社会公正;推动法治进程，正义凛然 和谐发展，快速推进，法律讲堂栏目欢迎你招 聘中国新时代法治网因工作需要，面向全国发起招募令:1 、办公室人员，两名 男女不限，30岁以下 语言表达强，精通电脑，责任心强，文字功底强待遇面议2、市场调研员30名，语音佳、理解能力强，吃苦耐劳有团队精神。3.地方区域战略合作伙伴。以上人员均以报名为准，个人简历发邮箱，报名即可。报名地址:北京大兴区新源大街万科27号报名电话:010-61237808-15711219846报名邮箱号:zgxsdfzw@姜老师 路主任 《中国新时代法治网》始终坚持致力于法律实践性研究，履行宣传、建言宗旨；以关注国计民生、展开法学争鸣、促进社会公正、推动法治进程为现代传媒理念，本着弘扬清风正气，传播真实可靠知识文化、资讯、信息的原则，致力于中国法律体系的全面实施，助力依法治国和国家治理现代化服务于社会主义的法治建设，推动全国法治进程，为全面实现中华民族的复兴鼎力。
【河北故城发布倡议 协助以岭药业进行招工宣传】财联社11月23日电，财联社记者致电河北故城县相关工作人员了解到，故城以岭药业在本周一开始大量招收短期工，当地居民可以通过村委会、乡镇办公大厅申请报名。对方表示：“以岭药业是本地重点企业也是重要的防疫物资生产企业，我们也是帮助企业进行一下招聘宣传。”小财注：昨日晚间，故城县广播电视台旗下故城融媒公众号以县疫情防控工作指挥部办公室名义发布《倡议书》，倡议故城县群众积极报名以岭药业故城新厂区短期工，参与连花清瘟生产。（财联社记者 李哲）
南京大学为庆祝120周年校庆，准备花120万在nature杂志上做一期特刊。看到这个消息，很多网友不淡定了。不过从高校的视角来看，这120万花的未必就是冤枉钱。
首先，高校要提高知名度，宣传工作是必不可少的。不宣传，有几个人知道学校新增了多少高层次人才，取得了多少突出的科研成果，培养了多少杰出人才？不宣传，有几个人知道学校下一步要重点发展什么学科，需要什么样的人才，提供什么样的待遇，实验平台怎么样？南京大学借校庆这一大事来宣传，十年才一会，花点钱真不算什么。
其次，要达到宣传目的，明确受众很重要。大学宣传也有很多种，比如招生宣传，那就应该在高中生和家长们常看的媒体去宣传，这种媒体几乎都是国内媒体，你放nature也没人看。但如果是人才招聘的话，就要适当选择海外媒体，因为现在高层次人才有很大比例要从海外招聘。另外，针对学术人才，在相关的期刊或者期刊网站上打广告也是常用操作，因为这些媒体是学术人才常看的。国外高校在这方面比国内高校做得很好，大家可以看看naturejob网站上的招聘启事，绝大多数都是欧美高校的，而且很多都是导师自己发，期刊夹页的广告也多的是。
最后，宣传的层次要和宣传内容匹配。如果普通招聘，个人认为没有必要去nature杂志，网站更好，展现时间更长，推送得也更精准。但南大这次是做校庆宣传，招聘只是顺带的，所以选择杂志做特刊显得更高端一点。这个和做广告上央视没有太大区别，虽然贵，但上档次。
最后补充一句，南大这种高校每年用于人才的经费都好上亿，其中近千万是用来开展招聘工作的，如果花120万能引进来一个大牛，那简直不要太赚。#南京大学拟花120万元刊校庆特刊稿# #南京#
哈尔滨招聘50名综合行政执法助理员，要求20-35周岁，工资标准为2700元/月(含个人应缴五险一金)，签订三年劳动合同。
招聘的是松北区城市管理和行政综合执法局，本次招聘的是编外聘用人员，从事协助综合行政执法人员街面巡查、站岗执勤、秩序管控、应急抢险、调查取证及宣传综合行政执法方面的法律、法规、规章等辅助工作。需要进行体能测试，包括男子计时1000米跑、女子计时800米跑。
城市管理和行政综合执法的工作很繁杂、很辛苦，巡查、执勤、管控、抢险等等都是需要付出体力的，进行体能测试就不奇怪了。就是在省会城市2700元的收入确实少了些，扣除保险部分，真的剩不了多少了。都是正值青春的年轻人，也是家里的顶梁柱，待遇上是不是应该再提高提高啊？
#奇妙知识季#
美帝怕不怕[捂脸]
中央情报局要在中国招聘上海话，广东话，客家话，从事间谍工作加入美国
