不合法,入职之后签订的劳动合同是最有效的依据,用人单位不得随意更改,否则就属违约,作为员工,可以申请劳动仲裁。很多人力资源不讲诚信,随意更改劳动合同,侵犯劳动者权益,轻则是违反社会职业道德,重的违法劳动法,要用合理合法的手段维护自己的权益。
月薪转加班费合法吗
根据有关规定,月薪转加班费是不合法的,根据劳动法相关规定,月薪是指每月正常工作日的报酬,而加班费是指正常工作时间以外加班时间的报酬,所以二者之间是独立计算报酬的,是不能月薪转加班费的,否则则违法,如遇到这种情况则可以向有关单位申诉。
时间:2022-03-25 17:40:59
不合法,入职之后签订的劳动合同是最有效的依据,用人单位不得随意更改,否则就属违约,作为员工,可以申请劳动仲裁。很多人力资源不讲诚信,随意更改劳动合同,侵犯劳动者权益,轻则是违反社会职业道德,重的违法劳动法,要用合理合法的手段维护自己的权益。
月薪转加班费合法吗
根据有关规定,月薪转加班费是不合法的,根据劳动法相关规定,月薪是指每月正常工作日的报酬,而加班费是指正常工作时间以外加班时间的报酬,所以二者之间是独立计算报酬的,是不能月薪转加班费的,否则则违法,如遇到这种情况则可以向有关单位申诉。