新疆兵团第八师一四三团“四项举措”促棉花加工厂多元增收

在第八师一四三团棉花加工厂全体干群的努力下，今年1至4月份全厂实现多元增收总收入125.5万元，完成全年增收任务的20%，在岗员工实现职均收入8364元，比同期职均增加414元，增收效果显著。

每年的1至4月都是棉花加工厂的生产淡季，为了弥补收入空缺，加工厂党总支结合本厂实际践行“两学一做”，党员干部自我加压采取四项措施保增收：一是总厂与分管领导、支部、车间部门层层签订职工多元增收目标考核责任书，使干部有担当，职工有收入；二是根据加工厂生产特点，厂领导班子成员每人负责一项增收项目，并与本人绩效工资挂钩；三是制定“五元”增收目标任务，即“一元”设备检修、轧花收入；“二元”300亩葡萄地承包经营，实行干部包亏职工包盈的管理机制；“三元”合作社入股创业增收，新品系肉羊和土牛养殖业扩大经营范围，拓宽增收渠道；“四元”采取集资入股和装备入股多种形式创业增收；“五元”外出务工创收。四是在全厂党员干部中广泛开展以“向我看齐，做职工表率，为职工谋利”为主题的“党员模范增收岗”活动，做到干部牵头抓增收项目，支部月月考核兑现，职工阶段增收有保障。

，该加工厂确定了职均收入4.2万元的增收目标，制定了年度促增收的考核责任制，并把增收任务层层分解到每月每天每个人。1至4月该厂鼓励职工参加连队植树造林、标准化条田建设、团场城镇化建设、工业园绿化物业管理等，加工厂党支部千方百计为职工增收谋出路，实现了淡季不淡、增收的档期满满。