事业单位编外人员未来会涨工资吗？
偶认为，只有做过编外人员的人，才有资格回答这个问题，其他的回答要么就是道听途说，要么就是稀里糊涂不知所云。
从到11月份，偶在大家当地政府下面的一家事业单位当编外人员，整整做了5年。
说起工资，涨还是会涨，但是涨得不多。
01编外人员工资由财政拨款，但是不纳入正式预算范围，有较大自主性
偶不知道其他地方如何， 就偶先前所在的单位来讲，大家编外人员的工资，也是由当地财政部门专门拨款的。而且，有几个编外人员，每个人发多少等等，每个月也都要上报财政，由财政部门统一下发资金。
虽然由财政拨款，但是编外人员的工资是不纳入正是预算范围的，说的难听点，就是用剩余、多余的钱，给编外人员发工资。
正因为如此，每个地区、部门，在发放编外人员工资的时候，有非常大的自主性，什么时候发，发多少，怎么发，等等都由单位决定。
02工资每年会涨，按照一定的幅度范围，但是涨幅非常有限
今年偶考入了新的事业单位，要打印历年社保的缴存记录，因此偶看到了偶当编外人员时，每年的社保缴存记录。（如下图所示）
大家从图中可以看到，每年的社保缴存基数，是有一定的增长的，但是涨幅不是很大，从的2700，到的3815，5年也就涨了1000多而已。开始，偶每年扣除社保后，拿到手里的钱是2600元。
除了每年开始，每年有8000左右的年终奖意外，其他没有任何钱进账了。偶想，现在如此，未来编外人员的工资，也会按照这个程序一直走下去。
03编外人员工资，也有明确制度规章，不要过分奢望
编外人员的工资待遇，包括录用、社保等，也都有明确的规章制度，虽然他们不是在编人员，但是这不意味着可以随意操作。现在，随着各项法律制度愈发规范，关于编外人员的各项法律制度，也更加有序，谁都没有权利去擅自改变。
既然有明确制度规章，那么编外人员的工资，肯定会按照规定执行下去，不会大涨大跌，基本上维持在一个水平范围内。
所以，身为编外人员的大家，千万不要奢望编外人员能大富大贵，工资大涨，这是绝对不可能的事情。想要增长收入，要么找个可靠的副业，要么趁早考取编制。
偶是@一个临时工，做了5年临时工，11月份通过事业编考试成功上岸，和你一起探讨关于编制的大事小事。
