地点：机电楼、多媒体报告厅
三、主办：机械工程系团总支、学生会
承办：机械工程系演讲协会
四、活动具体安排：
(1)、10月27日晚自习，在学生会的带领下，由宣传部王慧进系各班宣传此次活动，并向班级发此次辩论赛通知。通知如下：
关于举办机械工程系
第二届“风采杯”辩论赛的通知
机械系专业以理工科为主，学生往往以严谨务实见长，羞于张口，不擅表达，为了提高大家的表达能力，提高大家的思辨能力，挖掘和培养优秀辩论人才，培养团队精神，促进系学生间互动，我系特决定举办机械工程系第二届“风采杯”辩论赛，现将具体事宜通知如下：
一、参赛对象：机械工程系学生
二、参赛要求：(1)、每人自备一份关于“回顾过去 展望未来”稿件以便在选拔赛时读稿或演讲进入预赛;
(2)、表达流畅、说理透彻，有一定的辩驳能力;
(3)、普通话标准，吐字清晰，音质、音色较好 ;
三、活动方式：(1)、比赛分为选拔赛、预赛和决赛三个阶段;
(2)、选拔赛以“回顾过去 展望未来”为主题朗诵或演讲;
(3)、预决赛前一周，以抽签方式决定正、反方以及辩题;
四、奖项设置：设冠军队一组、亚军队一组、最佳辩手若干名，颁发荣誉证书和相关物质奖励，并加相应德育分。
五、选拔赛时间：11月1日(周日)下午6：30
地点：机电楼508
六、报名方式：在各班班长处报名，留下姓名、班级、联系方式，由各班班长在10月30日(周五)晚自习后将名单交到系团总支。
(2)、11月1日下午6：30，机电楼508，由副会长张超主持此次选拔赛!评委主要有系团总支、学生会相关人员及会长刘超，由组织部张玉娇、张义庭组织参赛选手抽签签到及现场纪律维护，其他各部门负责人协调配合此次工作。
比赛完后，由秘书处赵曼曼负责统计此次比赛分数并排出名次。结合各评委意见，选出前16名同学作为此次辩论赛选手以及选出10名朗诵较好的同学参加全院的朗诵比赛(注：辩论选手和朗诵选手可重复)。
(3)、11月2日晚自习，把进入复赛的16名选手叫到团总支办公室抽签分组，抽辩题，抽签决定对战组。主要分为4组，每组4人。和他们介绍辩论赛的比赛规则，让他们准备辩题的相关材料。由张超、刘超负责。
(4)11月4日——12日，对16名选手进行培训，教他们相关辩论技巧。并找一个主持人，让主持人熟悉辩论规则。
(5)11月13日在机电楼508举办辩论赛决赛。分为两组，以抽签方式决定比赛出场顺序!邀请系老师、系团总支、学生会的人当评委。当场选出获胜组。
注：根据各组情况，如果各组实力均衡并较强，获胜的两组进入决赛，不对辩手进行调动;如果获胜组中有辩论能力较弱的人，挑出前8名进入决赛。
(6)11月14日，选手抽辩题，总结他们辩论的不足!继续和他们介绍辩论赛的比赛规则，让他们准备辩题的相关材料。
(7)11月15——19日，继续对8名选手进行培训，教他们相关辩论技巧。对主持人进行培训，继续熟悉比赛规则。
(8)11月20日在多功能报告厅举办决赛。邀请院部分老师、院学联会、院团委、机械系部分老师做评委。邀请学院各系、各协会作为嘉宾。由院部分老师颁发荣誉证书。
注：1、比赛时间可能会根据各参赛选手辩论熟练程度进行调整。
2、在17日左右在学院拉各种条幅庆贺比赛圆满成功。
五、活动注意事项：
(1)、整个活动必须在学校有关法律法规，在协会规章制度下进行，不得违反相关规定
(2)、整个活动不得扰乱正常教学顺序，不得干扰新生正常学习生活。
(3)、每次比赛场地需由本协会相关人员布置打扫。
以上安排可能会根据实际情况略有调整!复赛、决赛的具体流程及相关工作人员分配均会有更详尽的策划书，本次活动最终解释权归演讲协会!
对于学院安全稳定讲话心得体会简短六
甲方(用人单位)单位名称：________________
单位性质：________
单位地址：________________
法定代表人或委托人：______
乙方(受聘人)姓名：____________________
性别：____________________
民族：____________________
学历：____________________
出生年月：________________
身份证号：________________
家庭地址：________________
邮政编码：________________
户口所在地：______________
甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称
甲方聘任乙方在________________岗位工作。
岗位性质与职级：________。
二、合同期限
合同期限：自________年________月________日起，至________年________月________日止;其中：________年________月________日至________年________月________日为试用期。
三、岗位职责乙方的岗位职责：________________________
四、工作纪律和技术保密要求
1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理;
2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档;
3.乙方离开用人单位________年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任;
4.其他约定：________________________________________________
五、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、工作报酬和保险福利待遇
1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。
4.工作报酬与福利待遇的其他约定：
七、合同的变更、终止和解除
1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天;
(5)乙方公派出国或因私出境逾期不归;
(6)乙方不履行聘任合同。甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;
(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作;
(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;
(2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间;
(3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同)。8.有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：
(1)在试用期内;
(2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件;
(3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益;
(4)乙方按国家规定应征入伍;
(5)经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校;
(6)乙方被招聘或选调到国家机关工作。
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。9.乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，具体约定如下：
10.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。
八、违反和解除合同的责任
1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：
(1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失;
(2)收回所有属于甲方的财产和技术资料;
(3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。
3.属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：
(1)经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同;
(3)聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。
对于学院安全稳定讲话心得体会简短七
xx大学xx学院是经国家教育部批准、xx大学举办的独立学院。x年4月被国家事业单位登记管理局批准为事业单位。现因工作需要，公开招聘下列岗位(见附件)
(一)应聘人员请通过邮寄或电子邮件提交以下材料到相关院系单位(材料务必齐全，不全者恕不受理)：
1、《应聘人员基本情况表》(附件1);
2、《xx大学xx学院应聘人员登记表》(附件2)(须本人签名);
3、学历及学位证书，英语、计算机统考成绩单，应届毕业生须提交毕业生推荐表、学业成绩单复印件;
4、其他可以证明个人专业水平及能力的材料。
(二)应聘人员须同时将《应聘人员基本情况表》(附件1)通过电子邮件发送至人事处备案，邮箱：，文件名、邮件标题均须为“应聘人员基本情况表-(姓名)”。
(三)报名截止时间：x年2月17日(邮寄报名以寄出邮戳时间为准)
(四)被列为面试的人员另行通知，未接到面试通知者，自荐材料恕不退回。
(一)被聘用人员由江苏省人才中心做人事代理，学校代为缴纳社会保险和公积金;
(二)被聘用人员住房如有困难，学校可帮助安排集体宿舍。
(一)商学院
xx市xx区学府路8号xx大学xx学院商学院 朱老师(收)
电话： 邮箱：
(二)外国语学院
xx市xx区学府路8号xx大学xx学院外国语学院(图东306室) 仲老师(收)
电话： 邮箱：
(三)信息科学与工程学院
xx市xx区学府路8号xx大学xx学院信息科学与工程学院 刘老师(收)
电话： 邮箱：
(四)化学与生命科学学院
xx市xx区学府路8号xx大学xx学院化学与生命科学学院(玉辉楼c103室) 黄老师(收)
电话： 邮箱：
(五)城市与土木工程学院
xx市xx区学府路8号xx大学xx学院城市与土木工程学院 李老师(收)
电话： 邮箱：
(六)基础教学部
xx市xx区学府路8号xx大学xx学院基础教学部 杨老师(收)
电话： 邮箱：
xx大学xx学院邮编：
(七)教务处
xx市xx区学府路8号xx大学xx学院教务处 张老师(收)
电话： 邮箱：
点击下载：1、应聘人员基本情况表教师、
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4、
对于学院安全稳定讲话心得体会简短八
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！
我是来自xx班的xx。很荣幸能有机会站在这里给大家展示我自己。今天我竞选的职务是xx学院学生会主席。
下面我先简单的介绍下自己：平凡如我，小小的个子并不那么打眼，但总有一抹微笑常挂在嘴边。我活泼开朗，待人真诚友善，处事胆大心细，讲究方法。
今年是我进入大学，也是我在xx学院学生会体育部工作的第二年，以上是我在学习和课外活动中收获的些许荣誉。但是我想说的是，这两年来，我收获的不仅仅是以上的种种荣誉，更是在这两年的大学生活中不断学习、不断进步、不断成熟的过程。
首先，我用三个“心”来概况我为人处事的态度和工作理念，那就是：自信心、真诚心和责任心。对待自己要自信，对待他人要真诚，对待工作要负责，我想只有如此的将心比心，我们才能心手相连，共同成长，共同进步。
自信心：我认为每个平凡的人都是有潜能的，并能创造无限的可能。所以要对自己有信心，这是我们能把工作做好的前提。所以我一直相信，只要经过拼搏与努力，就会达到自己应有的高度。
真诚心：而在平时的活动开展和工作交流中，与人相处要真诚友善，要学会多换位思考，多集思广益，多广泛的听取意见，在学生会内部更要团结一致，互补合作。这样我们学生会才能不断发展和提高。
责任心：而对待工作，我们要抱有强烈的责任感和投入极大的热情。即使我们是个干事，也要把自己当做学生会的主人来看待，自觉承担起工作与责任。
对待工作，我一直秉承“能者多劳”的准则，目标明确，胆大心细，思路清新，善于总结经验教训，不断改进工作方法。在体育部期间，我参与开展了校运动会、校趣味运动会、科技文化节排球赛、趣味赛等多项体育活动，并取得了较大的反响与丰硕的成果。
以上我对自己工作理念的总结是想告诉大家：我平凡，但决不能平庸。所以我愿意挑战自己，竞选学生会主席这一光荣而又责任重大的职务。
下面我浅谈下自己的治会理念：作为学生会主席，要积极传达和配合上级的工作精神，负责组织和全权管理学生会各部门，对各部的计划进行审核和修改，起一锤定音的效果。如果我作为学生会主席：
主席和部长要以身作则，真正起到模范带头作用。要多主动与干事交流沟通，关心他们的成长，多传授干事工作经验与方法，同时加强各部门之间的交流合作。这样我们学生会内部才会更加团结一致，互补合作
我们学生会成员要时刻摆正自己的位置，要时刻铭记，我们不是领导，没有资格对着同学大吼大叫，我们不是奴仆，没有必要在领导面前点头哈腰。我们始终站在老师和同学们之间，担任沟通的角色，我要做的就是维护学生该有的权益，维护师生的良好关系。同时我们要谨记，我们代表的不是个人，而且整个团体，更是代表我们学院的形象，所以我们应该规范自己的言行，保持自身先进性。
有人说学生工作难做，我觉得这不是因为学生不理解，不配合，而是我们的沟通做的不够，是学生会的工作没有做好，没有把信任的列车开到同学们的站点，我们是师生之间的电话，方便大家交流思想，共同成长。所以我们今后要把沟通交流的工作做好。
也许与前几位相比，我看上去没有足够的魄力，但我要用朴实但不失力量的语言告诉你们：我有决心，更有信心。
我愿借鉴上一届的优秀经验，站在前辈们的肩膀上继续成长。
我们的任期只有短短的一年，我不敢夸下海口要取得多么辉煌的成绩，我只想一步步的稳定的向前，在这样一个长期而又艰苦的过程中，需要我们的共同努力，共同付出。只有这样，我们的未来才不是梦。
我的演讲完毕，希望大家支持我！谢谢！
对于学院安全稳定讲话心得体会简短九
为了进一步加强我校德育特色创建活动，营造良好的教育环境，向高水平、应用为王的应用型本科大学前进，发扬德育特色，全面实施素质教育，全面提高教育质量。培养适应学校发展的思想品德、意志坚定、适应能力强、抗击能力强的新时代大学生。根据我校实际情况，制定数字媒体学院特色活动品牌创建实施方案。
第一，引导思想。
按照整体规划，分步实施；全面启动，突出重点的思路，开展我院德育特色创作活动，突出办学个性，培养个性鲜明、创新精神鲜明的新人才，实现数字媒体学院德育品牌特色的目标。
二、总体要求德育数字媒体品牌建设，分为德育品牌标兵、德育品牌班、德育品牌专业三个步骤。德育品牌标兵是指我院在思想道德、社会法律、爱国情怀、健康心理、社会道德公约等方面对单个学生进行的四年综合教育培训。，并根据班级总数的5%进行选择。这是德育品牌建设的初级阶段。德育品牌班是指班级通过自主发展探索适合班级发展的班级自主活动，每个年级选择2-3个班级，也是德育品牌建设的中级阶段。德育品牌专业建设是指我院经过各种特色的拓展，开展各种综合实践活动，即学生自主发展系列、活力学院系列、平安学院系列、人文学院系列等。，形成鲜明的品牌风格，这是我院德育品牌建设的先进阶段。
第三，具体的工作目标。
1.依托劳动实践体验活动，改变教育教学理念，提高德育能力。通过开展劳动实践基地体验活动，促进学生在生活和学习方面的不断提高，促进数字媒体学院德育品牌建设，促进校园文化建设，丰富学生的课外生活，培养和发展学生的综合实践能力。
2.安全校园综合实践活动系列，让学生在校期间养成安全意识，养成遵守纪律、遵守规则、互相礼貌的良好行为习惯，提高安全素质和自我保护能力。
3.第二课堂综合实践活动系列使学生将活动中的收入转化为长期的行动和信念，使学生学会认知、做事、交流，帮助学生学会做负责任的大学生，成长为全面发展的合格社会人，达到高质量的第二课堂活动，促进德育品牌建设。
第四，领导小组成员。
组长：
副主任：贺苗苗。
成绩单：成绩单郭冠，冯茂森，
屈芮竹子，
五、工作措施施:院长是第一责任人，将德育品牌项目建设按计划分解工作任务，层层落实，确保特色项目建设长期有序高效。二、建立检查指导机制。建立检查制度，定期和不定期检查指导特色项目的发展，不断完善和丰富活动内容，使特色项目活动有序开展。三、建立激励机制。表彰积极参与德育品牌建设、工作成绩突出的辅导员、班级、学生干部。
