昨天有个粉丝问我这样一个问题：“公司领导要求强势，自己却没有底线，作为员工受夹板气该怎么办？”
这个还需要纠结？那我只能说你没有摆正自己的位置，公司董事是干什么的？自己为什么没有原则？被强制夹在中间的原因是什么？这些自己有想过么？再说的犀利一点，我不是你，我怎么知道该怎么办？
公司董事对合作伙伴要求强势
为什么要求强势？是无理取闹？是争权夺位？还是真的为了公司好，如果公司董事提出的要求是合理合规的，那么强势一些又怎么了？一个企业如果没有个能压得住其他人的掌舵者，那么这企业也走不远。
自己没原则？
那做人的底线总该有吧？如果没有那还是人么？所以当遇到这种情况时，听谁的不重要，重要的是听对的。所以，你自己没有原则不要紧，勒紧裤腰带，维持住你的底线就可以了，只要是公司都会出现战争，如果自己没有原则性，没有能力站队，那么就保持中立，按照领导的意思办事就好了。
员工被夹在中间，该怎么办？
说句不好听的话，这完全就是咸吃萝卜淡操心，不在其位不谋其政，一个小小的员工夹在中间又怎么了？这就是职场，这就是工作。作为员工作为下属，只要按照领导的意思办事就好了。
话说回来，一个能有董事存在的公司需要我们员工去做决策么？根本不需要，他们需要的是按照他们的意图、抉择是去执行。再说的不好听一点，作为员工夹在中间是无奈，但只要自己心态是好的，每天上够8小时，按照领导的意思做事，其他的又和你有什么关系？工作只是工作，不要影响生活。
职场工作虽然需要给自己一个规划，但是规划的前提是做好本职工作，要充分理解工作虽然是我们获得金钱的渠道，但不是唯一的渠道，工作与生活息息相关， 但尽量不要交叉，如果实在觉得不开心，为什么不试着换一个环境呢？如果不想换，那为什么不试着改变下自己呢？
