闽西新闻网讯（记者 曾燕福 通讯员 游史娟 邱能）放松操、分享自画像、猜猜我是谁……近日，在新罗区中青年干部培训班上，学员们通过一系列的心理素质拓展活动，活动了筋骨，放松了心情，拉近了彼此间的距离。
针对换届后乡镇领导班子“新手”多、基层工作任务多、责任重的情况，新罗区加大干部心理健康教育力度，将干部心理素质教育纳入干部教育培训主体班次，开展“聚焦积极素养践行‘耘田’计划”干部心理素质提升项目，通过“心理科普+专题讲座”“心理测评+专家坐诊”“团体辅导+素质拓展”“场景体验+及时反馈”“逐级疏导+谈心谈话”等形式，帮助乡镇干部缓解村级换届选举、疫情防控、征地拆迁等工作带来的压力，进一步激励干部担当作为。据悉，自5月份以来，该区共开展主题类心理健康讲座7场次，团体辅导活动11场次，服务干部1100余人次。
为确保教育服务更具针对性、实效性，新罗区实施数字化心理教育服务，依托干部心理测评系统，全面开展干部“实名制”心理健康测评评估活动，并根据结果分级建立干部心理健康档案。对存在低、中、高级心理问题风险的干部，测评系统自动启动预警程序，经专家分析后，实施相应“干预”工作机制，主要采取单位主要领导、专家个人访谈等形式，给予心理支持，防止心理问题演变为心理疾病。
此外，新罗区还积极加强乡镇干部心理健康教育的软硬件建设，以该区干部心理健康服务中心为核心站，统一硬件标准，建立完善20家镇街心理服务站，培养心理健康联络员和志愿者75人，推动教育服务全覆盖，并从教育系统、卫生系统、大中专院校等机构聘请心理咨询师34名，充实专家库，确保心理健康教育服务专业化、长效化。
【来源：闽西日报】
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