那我就写一下我在大学期间遇到的一堂难忘的课吧。
我记得当时我正在修一门管理学的课程，这节课主题是关于领导力。我们的教授是一位非常有才华和魅力的讲师，他听上去很高傲但也非常有魅力。当他开始讲授课程时，我就被他的热情和独特的授课方式所吸引了。
他不像其他讲师一样是让我们听他讲，而是通过各种各样的方式来吸引我们的注意力。他讲了一些有趣的故事和实例，这些故事使我不仅学到了一些关于领导力的知识，也对我影响很大。他还用了互动讨论、角色扮演、小组讨论和其他交互式的方式来讲道理，使我们更容易理解和记住内容。
但是，这节课最难忘的不是他的授课方式，而是他所讲述的内容。教授向我们介绍了一种叫做“客观反思”的方法。其实这个方法并不新，但是他描述的方式却让我受益匪浅。客观反思的思路是，在做出决策之前，你需要想象如果你是一个外部人士并被告知你的决策，你自己会怎么想。这个时候你就需要客观地回答这个问题，不掩盖自己的错误而是积极地寻找方法改正它们。这种方法帮助我们更好的理解自己的决策，以及如何改善它们。
这个方法之所以让我难忘，是因为后来在我的职业生涯中，我也一直在运用它。我意识到自己无法完美，因此我需要时刻注意审视自己的行为和思考。我也尝试着去了解别人看待我的方式，这样才能更好的和别人沟通和合作。这种客观反思方法帮助我成为了一个更好的领导，我也非常感激这位教授带给我的启示。
这节课让我深刻理解到了领导力的不同之处和如何运用自己与众不同的方式去引领他人，而且这门课也给了我一种思考问题的新方式。我相信，在我的未来职业发展和个人生涯中，这些所学到的知识和经验将会继续对我产生重大的影响，而教授那天的课将永远留在我的记忆中。
