在组织层次的职业生涯管理中 潜能评价中心常用的方法包括（）。A.评价中心B.职业生涯

问题补充：

1.[多选题]在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（ ）。A.评价中心 B.职业生涯锚 C.心理测验 D.替换或继任规划E.职业生涯研讨会

答案：

参考答案：ACD

参考解析：本题考查组织层次的职业生涯管理方法。潜能评价中心常用的方法包括评价中心、心理测验和替换或继任规划。

在组织层次的职业生涯管理中 潜能评价中心常用的方法包括。A.评价中心B.职业生涯锚C.心理测验D.替换或继任规划E.职业生涯研讨会