费德勒的权变理论认为（）。A.领导者们为了达成绩效目标和持久变化 应该着手改变下属

问题补充：

1.[单选题]费德勒的权变理论认为（ ）。A.领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念 B.团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配 C.领导方式分为工作取向和人际取向 D.领导者主要关心生产，是属于工作取向型ABCD

答案：

参考答案：B

参考解析：费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配。因此答案选B。

费德勒的权变理论认为。A.领导者们为了达成绩效目标和持久变化 应该着手改变下属的自我概念B.团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配C.领导方式分