问题补充：
1.[多选题]以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有( )。A.依据部门承担责任的不同 B.依据职类职种工作性质的不同 C.依据组织结构 D.依据员工素质和能力E.依据平衡计分卡建立
答案：
参考答案：ABE
参考解析：本题考查绩效考核方法中的关键绩效指标法。基于建立KPI的两条主线，一般有三种方法来建立企业的KPI指标体系：依据部门承担责任的不同、依据职类职种工作性质的不同、依据平衡计分卡建立KPI指标体系。
以关键绩效指标法进行绩效考核时 建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。A.依据部门承担责任的不同B.依据职类职种工作性质的不同C.依据组织结
