问题补充:
1.[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担( )。A.刑事法律责任 B.损害赔偿责任 C.经济补偿责任 D.连带赔偿责任ABCD
答案:
参考答案:D
参考解析:无
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 该用人单位应当依法承担( )。A.刑事法律责任B.损害赔偿责任C.经济补偿责任D.连
时间:2018-08-10 19:25:21
1.[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担( )。A.刑事法律责任 B.损害赔偿责任 C.经济补偿责任 D.连带赔偿责任ABCD
参考答案:D
参考解析:无
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 该用人单位应当依法承担( )。A.刑事法律责任B.损害赔偿责任C.经济补偿责任D.连
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动
2021-02-16
根据《劳动合同法》 用人单位招用劳动者及订立劳动合同时 下列行为中合法的是()。
2022-01-14
根据《劳动合同法》 用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时 不得()A.订立无终止时
2020-11-15
就业促进法规定 用人单位招用人员 职业中介机构从事职业中介活动 应当向劳动者提供
2022-12-04