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南开区各有关企业：
按照《天津市人民政府办公厅关于实施“海河工匠”建设的通知》《市人才工作领导小组办公室关于印发〈企业高技能人才培养实施细则〉等五个文件的通知》要求，现就建立企业首席技师制度和度天津市优秀首席技师申报推荐工作等事宜通知如下。
一、建立企业首席技师制度
（一）设立企业首席技师目的
设立企业首席技师目的是在企业核心技术、关键岗位、重点项目，遴选一批高技能人才，发挥技术攻关、工艺传承的带动示范作用，提升职工队伍整体技能水平，增强企业自主创新能力。一般不超过本企业技术工人总数的5‰。
（二）申报企业首席技师条件：
1、具有良好的职业道德和社会公德。
2、在本企业生产服务一线岗位连续工作3年以上，具有技师以上职业技能水平，且在企业内处于拔尖地位。
3、在培养企业技能骨干、提升企业员工整体技能水平等方面，带徒传技作用发挥明显。
4、在提高劳动生产率、企业技术改造、解决技术难题、获得发明专利等某一方面有突出业绩，并取得一定经济或社会效益。
（三）支持政策
1、鼓励企业以荣誉嘉奖、奖金、岗位津贴等方式对聘用的首席技术给予奖励，其技术成果转化所得收益，可按照一定比例分配给个人。
2、被企业认定的首席技师，纳入本市高技能人才专家库，优先推荐参加国内外技术交流、技能培训。
（四）企业首席技师日常管理
1、聘用。企业根据技能人才队伍规模结构、整体技能水平等情况，自主聘用首席技师，自行确定聘用期限。
2、备案。按照属地管理原则，企业需于10月25日（星期五）前将《首席技师基本信息表》（见附件1）报送到区人社局进行备案。
3、退出。企业应建立首席技师退出机制，并及时将相关情况反馈人社局。
二、天津市优秀首席技师申报推荐
（一）天津市优秀首席技师申报条件
企业首席技师具备下列条件之一，可进行申报。
1、获得“中华技能大奖”“全国技术能手”等国家级荣誉称号。
2、获得“海河工匠”“天津市技术能手”、技能大师工作室带头人等市级荣誉称号。
3、世界级能大赛参赛选手。
4、国家一类技能竞赛前20名、二类技能竞赛前15名。
5、市级一类技能竞赛前6名、二类技能竞赛前3名。
6、领衔技术革新、项目攻关成绩显着，解决生产工艺实际问题，取得较大经济和社会效益。
（二）支持政策
1、获得“天津市优秀首席技师”称号，每人每月给予1000元奖励资助，每年集中发放一次，连续3年。
2、优先推荐参加天津市“五一”劳动奖章、天津市“三八”红旗手、“天津青年五四奖章”等荣誉称号评选。
（三）申报推荐
天津市优秀首席技师工作目前正处于申报推荐阶段。已进行首席技师报备的企业，可对照申报条件向区人社局进行申报，申报时企业需向区人社局提交《天津市优秀首席技师申报表》（见附件2）和企业首席技师业绩材料、聘书，职业资格证书、获奖证书复印件等。区人社局进行初审后，择优向市人社局推荐。当前，天津市优秀首席技师评选工作尚未启动，在市局下发评选方案后，区人社局将及时通知企业。
附件：
1、首席技师基本信息表
2、天津市优秀首席技师申报表
联系人：职业能力建设科
王莉27472110
铁娜 27489036
电子邮箱：nkpx888@
南开区人力资源和社会保障局
10月11日
附件详情请在关注“慧聚南开”公众号后，点击“人才服务”子栏目中的“政策申报”获取。
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