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为加强和规范市本级困难职工帮扶资金的分配、使用和管理，提高资金使用效益，充分发挥专项资金的作用，助推领导班子建设提升年“1+N” 克难攻坚项目顺利实施，日前，市总工会结合我市实际，组织召开百色市解困脱困联席会议，制定出台《百色市本级困难职工帮扶资金暂行管理办法》，明确帮扶资金的主要来源、帮扶标准等，让帮扶资金真正惠及困难职工。
《办法》明确了帮扶资金主要来源于地方财政专项帮扶资金、上级工会从留成经费中拨付的帮扶资金、本级工会从留成经费中安排的帮扶资金、接受社会各界捐助的帮扶资金、帮扶资金专户的利息收入及其他合法收入。
《办法》明确了帮扶资金使用对象、用途、标准，使用对象为当地低收入困难职工家庭。各级工会从留成经费中拨付和安排的帮扶资金，其使用对象按照工会有关制度规定、下拨和安排经费的通知执行，并按照使用对象困难程度建立对应层级的困难职工档案。社会各界捐助的帮扶资金，其使用对象按照捐助单位（人）意愿执行。帮扶资金专户的利息收入，其使用对象参照本级工会从留成经费中安排的帮扶资金执行。
帮扶资金主要用于困难职工生活救助、医疗救助、助学救助。不得用于支付帮扶中心工作人员工资或办公经费、发放各种奖金津贴和福利补助、购买车辆和手机等交通工具及通讯设备、帮扶中心基本建设投资、其他与困难职工帮扶无关的支出。用于生活救助的资金，每户每年不得超过当地低保标准年度总和的1/2；用于医疗救助的资金，不得超过医疗费用个人自付部分。救助资金每户每年不得超过10000元；用于助学救助的资金，高中生每生每年一般不超过2000元，大学生每生每年一般不超过4000元。同时根据困难职工家庭的致困原因，同一年度内各项救助项目可以同时开展。
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