最近公司的微信公众号和三安TV上有一篇是关于一个叫焦长利的小伙子的报道，视频中的小伙子看起来非常腼腆，两只手一直绞放在一起，羞涩且富有经验的面对着镜头讲着他的日常工作中的点点滴滴。他写的获奖感言是最具细节的操作体会。一个入职半年的新员工，引起这么大的轰动.那一定有独特的自身魅力吧。我感到很是好奇，于是仔细的观看了他事际和他的获奖感言。
他是96年的，年纪与我相仿，说实话，20多岁还很年轻，但是像我们公司有些00后的员工比起来，反应力以及专注力已经有了一些下滑，我不知道他是如何做到一件问题探究到底，不达目的誓不罢休的？有什么不懂得问题就去问领班.工程师。可能自己心里也会想：问题问多了人家也会烦我的吧，但是他还是问了。
关于他那些实验的过程与内容，由于不是一个岗位的我也不懂，也不知道那样意味着什么，结果就是使破片率从1.6%降到0.6%以下，整体稼动率有一定的提升。入职时间仅有半年之短的人能做到这个地步，这个人该有多狠呀，挺厉害优秀的！大家肯定会想他是如何做到这样的。我想的是在这个复杂的操作过程中他失败了多少次，在任何工作中，肯定会有竞争和不甘，我在想有没有人打击过他：老员工可能也会嘲讽“你一个新员工没事捣鼓这个能捣鼓的明白吗？”"傻了吧，能做好本职工作就可以了，这个是你能整明白的？"以及一些难听讽刺的话。正是焦长利同事怀揣着一颗不甘和向上的心，坚持朝着目标前进做到了这些，有些人没能坚持下来，继续着自己原本的轨迹。在一些事物上因遭受打击从而对自己产生怀疑导致途中放弃。
在他的成功事例中，我感受颇丰，我现在对自己的选择有些愧疚.凭什么让别人决定我自己成果？而不是我自己决定，是我自己对自己没有信心让别人随口否认一句话而放弃
还是他人的否定一针见血让我一蹶不振。
我想都是吧，可能是他人的消极心态影响了我。我不知道我现在为什么会变成了这个样子。最近有些疲惫，作为一名退伍军人我的意志力与韧性不该是这样脆弱的。可能是退伍五年五年时间太久了，时间冲淡了我的血性和热情亦或者我现在不是我，只是他现在不该出现。哈哈，扯远了，说着说着又开始感悟人生了，焦长利不懂就问的学习态度也是他实验成功的关键所在，三人行，必有我师。还有他一次次的实验，工作过程中肯定会有失败，但他没有被失败打趴下，而是愈战愈勇。
还有就是他在日常工作中真用心、爱琢磨。何为真用心，爱琢磨？就是如何进一步改进自己的心态。说实话，就这一点，我们很大一部分人是做不到的。领班安排的工作就盲目的干，没有想过安排给我的工作我是不是有提高效率或者提高良率的方法。这样做是没有啥子问题的，但是怎么感觉就像是一个没有感情的作业机台一样{问号脸} 这个我得向他学习！在平凡的岗位中做出不平凡！
机台报警、片源异常等等在日常工作中出现的异常觉得与自己没有多大关系，不是还有设备和工艺吗？对此见怪不怪。把自己定位成什么样那你就是什么样的。不能好高骛远，这山还比那山高。干了几天就觉得这份工作不适合我，就想着离开.也不能“死气沉沉“消极情绪。做一个混吃等死的养老员工。干一行爱一行。在平凡的岗位做出不平凡的坚持。每一天都是崭新的一天。做一个厉害的员工。加油！
