8月29日上午，兴城二中在四楼会议室召开期初德育工作会议，参加本次会议的有高凤梅校长、杨玉泉副校长、姚飞主任、年部主任、班主任和青年教师，会议由姚飞主任主持。
会议第一项
姚飞主任详细的回顾了上学期德育工作所取得的成绩，并对本学期德育工作作细致的规划，对全体班主任提出几点建议：
1.转变思想,化被动完成工作为主动进取,强化责任意识。
2.讲奉献,树新风，做到做事情不求回报,甘于奉献,工作多做少讲。
3.积极配合学校工作,完成各级领导布置的任务。
4.加强对学生进行德育教育,培养学生良好行为习惯，抓好班级卫生工作。
5.充分发挥好班主任的调节作用,做好学生之间，学生与科任老师之间，各科老师之间的关系处理和平衡。
6.做好班干部的培养与培训工作,充分发挥班委会的模范带头作用。
7.做好与家长的联系和沟通，获得家长最大支持与配合。
会议第二项
“青蓝工程”阶段性总结会。
师傅代表贺娟老师、侯春杰老师、常江艳老师、徒弟代表方圆老师、许萌萌老师、孟竹老师、刘建业老师分享了她们参加此次活动的心得与体会。从她们的发言中可以感受到，师徒之间不仅仅在教育教学上互相学习，弥补了自己的短板，而且在生活上、做人上，徒弟们也得到了师傅们的关怀和指引。每件叙事都饱含着浓浓的师徒情和同事情。让在场的每一位深深感动，不时爆发出热烈的掌声。
姚飞主任认真地聆听了徒弟们的感言和师傅们的寄语，很是感动，他代表学校对师傅们的无私奉献表示感谢，对徒弟的勤勉好学由衷点赞，为师徒们的共同成长感到高兴。
会议第三项
德育副校长杨玉泉讲话。首先对德育处“清单式管理”的工作及所有班主任教师的付出表示肯定，他还表示，“青蓝工程”活动作为班主任队伍建设的一个方面，无论是师傅，还是徒弟，都应该严格要求自己，不断进步，由学习型到管理型，最后向专家型班主任转变，不断提升教育教学质量，办让学生满意、让家长满意、让社会满意的教育。紧接着，杨校长对新学期的工作提出建议，希望每位班主任认识到自己岗位的重要性，明确责任，起到引领、示范的作用，并从勤、实、细、精、真五方面做到精细化管理。
会议第四项
最后，高校长感慨于年轻班主任教师的朝气与锐气，做了总结发言。
她指出，班主任是学校管理的根本，她希望每一位班主任都要有爱心，把用心工作、爱心教育、真心服务的教育思想深入到每个人的骨髓里，在班级管理上由清单式管理（常规管理）转为精细化管理（深层次的管理），切实把精细化意识打造成一种深层次的文化，只有把尽职尽责的工作态度变成一种文化，才能使精细化管理真正成为凝聚师生主动力和向心力的纽带。
最后，高校长强调，当代教师应用自己无限的人格魅力与教育感染力为学生传播积极正确的价值观，在传授知识的同时更应注重学生综合素质的培养，这样才能从根本上为社会主义培养出有血有肉有思想的建设者和接班人。
