曾子曾经说过：“用师者王，用友者霸，用徒者亡。”如汤之于伊尹，周文王之于姜太公，都是以师道相处；汉高祖之于张良，则在师友之间；刘备之于诸葛亮，则是以友道相待。
所以用师道相处则是成王，成功最大；以友道待贤能的人，则可称霸；至于用徒，那就谈不上了，那只是爱用听话的人，只有让被用的人听自己的。用友则不同，可以相互讨论研究的；用师则更不同了，那就不只是讨论，老师说了就算数的。
人人都可以成为老师，人人都应该成为老师，但是如何成为一名好老师尤其是企业里面的好老师，始终绕不开一场TTT的系统培训，因为它关注成为一名好老师的如下问题：
上课过程中，学员一脸茫然，不知道自己问题出在哪里？
每个人都有自己的一套授课范式，好与不好没有标准可以参照？
课程内容是干货，可是上课时学员睡倒一片，课程非常枯燥无味？
PPT课件上全是文字堆积，讲课基本靠念或者读，像个复读机？
课程逻辑性极差，没有经过系统提炼，给学员感觉云里雾里？
不会通过有效控场让现场氛围愉悦，在学员在愉快中学习？
教学设计混乱，讲课意识流，没有经过科学的教学设计？
课程中很少有互动，都是自己在讲，没有充分调动学员大脑参与？
……
本微信课程将针对以上问题进行针对性解决，本着“带着问题来，带着答案走“的思路，让学员在内训师专业领域的认知-行为-情绪发生本质性改变。
应广大培训爱好者和粉丝的要求，特开设TTT微信课程，只需88元即可学习到全年系统全面的TTT课程，每次课程相当于8.8元，一共十讲，TTT导师将带领您开启成为专家级老师的专业之旅。
授课时间：从9月份开始，每周周一开讲，一周四讲，晚上8：00-9:00
授课形式：微信群授课，课件+语音
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优惠政策：老学员参加微信课程复训，一律半价优惠。
一共十讲，带领您开启TTT培训的神秘世界。
第一讲：培训揭秘
1.培训师的角色认知
2.成人学习的特点
3.培训师的四大风格
4.全脑学习结构
5.培训五线曲谱
第二讲：气场修炼
1.软硬气场
2.声音魅力
3.克紧塑场
第三讲：语言表达
1.肢体语言
2.理性语言
3.感性语言
第四讲：培训结构
1）导入设计
2）纲要（理性纲要部分）
3）演绎（感性演绎部分）
4）资源（资源运用）
5）收结（如何结尾）
第五讲：培训方法
1.讲授法解析
2.示范法解析
3.小组讨论解析
4.视听法解析
5.角色扮演法解析
6.案例分析解析法
7.游戏法解析
第六讲：互动技术
K：知识类课程互动方法
1.陈述性知识互动：
2.流程性知识互动：
3.概念性知识互动：
4.原则性知识互动
S：技能类课程互动方法
1.人际技能：角色扮演
2.智慧技能：案例分析
3.动作技能：实操训练
A：通用互动方法
1.提问：
2.讨论：
第七讲：控场技术
A：自我控制
1、紧张控制
2、时间控制
3、异常处理
B：学员控制
1、思想建设：
2、感受塑造：
3、行为调控：
C：时间控制
1、知识回顾
2、现场练习
3、下课休息
4、知识反思
第八讲：教学优化
1.一个中心
2.两个要素
3.三个过程
4.四个层次
5.五个步骤
第九讲：PPT制作
A：开场部分PPT
1.封面
2.开场
3.目标
4.目录
B:主体部分PPT
1.导航
2.单元封面
3.单元目录
4.模块内容
5.单元练习
6.单元转化
三、结尾部分PPT
1.回顾
2.行动
3.封底
第十讲：教学的底层理论
学什么-布鲁姆教育目标分类学
怎么学-库伯学习圈的启示
怎么引导学生学-加涅九大教学事件
怎么表达清晰-芭芭拉金字塔原理
授课导师：
资深TTT内训师培训导师
资深课程开发与设计专家
PTT职业培训师培训导师
双Y+1培训师成长模式创始人
中华讲师网特聘讲师
国家高级人力资源管理师
国家高级企业培训师
数百家企业大学学习战略顾问
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