中人退休以后职业年金什么时候发放呢？所谓的中人指的就是我们事业单位的中人，因为事业单位从10月份开始缴纳基本养老保险之后，那么从10月份以后退休的人员就被称之为是事业单位的中人，那么对于事业单位的中人，不但是建立了基本养老保险的关系，实际上还为事业单位人员建立了职业年金的制度，这个所谓的职业年金就等同于补充性养老金的待遇。
所以当自己具备法定退休年龄以后，那么实际上这个职业年金的待遇和我们基本养老金的待遇是同步来进行发放的，所以说它是不存在补发的问题，但是对于10月份以后退休的人员，实际上是事业单位的中人，那么这一部分事业单位的中人是可以享受到过渡性养老金的待遇的，也就是说在基本养老金的基础上可以额外的获得一部分过渡性养老金的待遇，这个过渡性养老金待遇的主要目的就是不符合，之前退休的人员的养老金的差距。
但实际上这个过渡性养老金在实际的发放过程中有很多的因素在里面，也就是说对于事业单位中人和事业单位老人退休金的差距，形成的因素，不能够通过这个过渡性养老金很好的补偿，所以说很多地区在发放的过程中都已经停止了发放，因为发放的这个金额不符合事业单位中人的补偿措施，甚至来讲他跟事业单位老人之间的退休金的差距还是依然很大，所以说停止发放以后会研究出新的方案出来，然后再以过渡性的方式发放给退休事业单位的中人，这样的话作为事业单位，老人和中人之间的退休金差距应该会进一步的缩小，甚至是持平。
那么所谓的职业年金，实际上就等同于在参加基本养老保险的同时，参加了职业年金的待遇，职业年金是个人需要承担4%的交费，企业单位需要承担8%的交费，总共12%的交费全部进入到个人账户，那么最终在办理退休的时候，按照你的个人账户的总额来给你发放职业年金的待遇，当然这个职业年金待遇一旦将个人账户当中的余额发放完成以后，那么不再具备享受职业年金的待遇了。
所以说职业年金只是以过渡性养老金的方式补发到我们退休金的当中去，当然作为企业单位的人员，也是拥有这个职业年金待遇的！企业在职职工它是以企业年金的方式来给予发放的，和我们事业单位的职业年金有异曲同工之处，也是按着补充养老金的方式来给予发放的，所以说拥有职业年金或者是企业年金的个人那么往往是可以获得一个较高的养老金待遇，因为在基本养老金的基础上，是可以额外增加一部分的收入。
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