申
请
环
节
【材料准备】
材料申请须重视，因为整个面试分数中，材料背景评估也有分数占比，同时在个面环节，面试官会根据所提交的材料内容而提问，所以注意避免给自己设陷阱。
Tips：
相关证件证明务必上传彩色的。
个人陈述回答注意条理性，所写每一条多加深思并衍生自我设问或找同事/同学模拟提问，针对每一个问题准备好回答的内容及方式。
未来规划建议按照短期、中期和长期来规划，且能够串联起来，形成自己发展的清晰脉络。
材料提交后，5/28公布面试资格，同时公布面试具体时间，交大安泰官网可直接查询。
面
试
环
节
面试
流程
step 1
签到
step 2
手机封袋
step 3
分组抽签
step 4
等候
step 5
个面
step 6
组面
Interview
个人面试
1.
时长
每人约20分钟
2.
形式
三对一方式，英语现场抽题，共三题，选择其中两个问题回答，3分钟，无准备时间。
3.
内容：自我介绍→面试官提问→英语口语
个面问题：(考生背景：经营家族企业)
你公司现在有多少家门店?PSD约为多少?每家店面积多大?
你公司的优势有哪些?
你如何选址?会参考哪些因素?
各品类的毛利率是多少?生鲜毛利不高，你的利润点在哪里?
你团队的人员构成如何?未来做大需要人才，你怎么解决?
家族企业采购工作谁担任?未来若还是自己掌管采购，很难做大，怎么解决这个问题?
未来的发展规划如何?比如有没有想过进驻上海市场?
为什么一开始没有接手家族企业?
英语问题：
你最喜欢的水果是什么?
你是否认同幸福的定义会随着成长而改变?
你是否同意平衡工作与生活非常重要?为什么?
Tips：
1.多用具体数据展现，更有说服力。
2.回答注意条理性和逻辑性，比如“第一、第二……”等语言运用，英语亦是如此。
3.回答的内容有可能引起面试官接下来的兴趣和提问，所以可有技巧性的预设伏笔。
4.英语回答注意语速不要太快，面试前多准备几句回答问题的开场语，便于直接开口回答。
Interview
组面
1.
时长：60分钟
2.
形式
无领导小组形式，8-9人一组，面对面就座 (面试官与个面相同)。
3.
内容
10分钟自我观点提炼与总结→按排号顺序每人1.5分钟个人观点陈述→20-25分钟小组讨论→5-10分钟小组观点陈述。
组面题目：初，魏王操娶丁夫人，无子;妾刘氏，生子昂;卞氏生四子：丕、彰、植、熊。王使丁夫人母养昂。昂死于穰，丁夫人哭泣无节，操怒而出之，以卞氏为继室。植性机警，多艺能，才藻敏赡，操爱之。操欲以女妻丁仪，丕以仪目眇，谏止之。仪由是怨丕，与弟黄门侍郎廙及丞相主簿杨修，数称临菑侯植之才，劝操立以为嗣。修，彪之子也。操以函密访于外，尚书崔琰露板答曰：“《春秋》之义，立子以长。加五官将仁孝聪明，宜承正统，琰以死守之。”植，琰之兄女婿也。尚书仆射毛玠曰：“近者袁绍以嫡庶不分，覆宗灭国。废立大事，非所宜闻。”东曹掾邢颙曰：“以庶代宗，先世之戒也，愿殿下深察之。”丕使人问太中大夫贾诩以自固之术。诩曰：“愿将军恢崇德度，躬素士之业，朝夕孜孜，不违子道，如此而已。”丕从之，深自砥砺。它日，操屏人问诩，诩嘿然不对。操曰：“与卿言，而不答，何也?”诩曰：“属有所思，故不即对耳。”操曰：“何思?”诩曰：“思袁本初、刘景升父子也。”操大笑。操尝出征，丕、植并送路侧，植称述功德，发言有章，左右属目，操亦悦焉。丕怅然自失，济阴吴质耳语曰：“王当行，流涕可也。”及辞，丕涕泣而拜，操及左右咸歔欷，于是皆以植多华辞而诚心不及也。植既任性而行，不自雕饰，五官将御之以术，矫情自饰，宫人左右并为之称说，故遂定为太子。
问题：曹操在四个儿子中选择继承人，运用了哪些选拔方法?曹操为什么最后选择了曹丕，他的选择标准是什么?是否合理?这个故事对于家族企业在选择接班人有什么启示?
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