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关乎药店生死存亡的几类数据!

时间:2019-03-24 04:25:18

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关乎药店生死存亡的几类数据!

李琨连锁药店管理专家国家二级人力资源管理师

客流量、客单价、销售额、存销比……

药店的运营离不开各类数据,

但在药店经营中,上至老总下到门店店长,对数据的关注要少很多。

对于一些数据,药店不但要关注,还要做系统的记录分析,以及时发现门店运营中的问题。

销售数据

1.客流量:反映有效购买次数,做零售第一个需要解决的数据

2.客单价:能反映员工推荐技巧及水平,培训效果是否落实,商品价格是否合理,商品结构是否合理。

3.销售额:客流量乘以客单价得出的结果

4.毛利率:能反映库存主推品种与品牌品种结构是否合理,库存毛利率是否合理,及员工销售过程推荐是否合理。

5.毛利额:销售额乘以毛利率得出的结果

6.客品次:每个顾客平均购买的品种数,能反映员工推荐技巧及陈列、库存结构。

7.品单价:商品销售平均单价,能反映库存品单价合理性及销售品种价格带。

8.坪效:每一平方米所产生的销售额,能反映门店面积是否合理

9.人效:每个员工所产生的销售额,能反映员工人数是否合理

10.负毛利销售品种数:能反映市场竞争是否激烈,及吸引客流的品种数量

11.动销品种数:能反映引进品种适应市场情况、库存品种结构及员工推荐技巧,占总库存品种数90%以上。

采购数据

1.月购进总额:应与销售成本相对应

2.月购进品种数:应与销售品种数相对应

3.月购进批次数:能说明采购数量的合理性,相对于采购品种数越采购批次应越小越好

4.月购进代销、月结、现款商品比:能反映供应商结构及购进毛利率合理性

5.月进价上涨品种数:能反映市场商品涨幅及采购议价能力、对市场应变能力

6.月进价下降品种数:能反映采购议价能力及采购渠道合理性

库存数据

1.存销比

库存数量/销售数量:存销比主要用来看单品的库存状况。理论上讲,存销比是越小越好,说明以较少投入获得较多的销售,资金周转快!但实际上太小了以后会发生无货可销的情况,反而影响销售。因此要适度控制,一般以月度存销比为0.5为好,即一个月周转两次。

2.库存周转率

销售金额/库存金额:通常情况下销售金额取值为一个月的销售金额,库存金额=(月初库存金额+月末库存金额)÷2,库存周转率理论上将是越大越好,说明周转快,资金效益好。但一味地追求提高库存周转率,就会使得一些商品断货,影响销售,因此要适度控制这个指标。

如何控制好库存周转率:1、店长要密切管好要货关,不能要错货,要多货,仔细审查每一次的要货计划;2、把握要货的时间:月初放量,月底控量;3、及时调整不动销商品的库存,而且尽量以店间调拨来实现。

3.库存周转天数

能反映库存总额是否合理,应在90天左右

会员数据

1.会员销售额占比:反映公司整体会员营销的执行力,应在40%以上

2.客流占比:能反映门店对会员营销的执行力,占总客流的35%以上

3.活跃率:反映门店对会员给顾客的解读及会员政策的吸引力,在35%以上

4.客流:反映会员忠诚度

5.客单价:反映员工维护会员的能力及员工推荐联合用药能力,高于平均客单价1.5-2倍

6.客品次:反映员工维护会员的能力及员工推荐联合用药能力,保持在3左右

7.品单价:反映员工维护会员的能力及员工推荐能力,保持在25-30左右

人员管理

1.末员工总数:掌握员工人数

2.职员工数:反映员工流动性为工资、奖励及福利方案提供数据依据,控制在5%左右

3.聘员工数:能反映企业在社会的影响力及认知度,控制在5%

4.转正员工数:能反映员工入职后对企业的认知度及企业对员工的培训接受度,占新招牌员工数80%

5.岗位异动员工数:能反映企业发展速度及员工稳定度,少于全体员工数10%

6.在岗人均实发工资额:能反映员工幸福感及工资合理性,略高于同行业平均工资

编辑小结

“药店的数据就是一个金矿,善于分析与观察者可以从中淘金成功”

然而纵观药品零售市场,从数据中淘金的却为数不多。

但可喜的是“用数据说话,按流程办事”已经逐渐被药店接受。

相信,不久的将来药店定能从数据中获得支持,使门店的运营更加高效。

李琨老师

★临床医学学士

★国家三级健康管理师

★国家二级人力资源管理师

★21世纪药店报特约撰稿人

★中国药店商学院特聘讲师

★广东润德商学院特聘讲师

★北京金英杰商学院特聘讲师

★第一药店管理学院特聘讲师

★广西南宁市“先进工作者”

★广西南宁市“先进个人”

★广西药店联盟“突出贡献奖”

★广西南宁市卫校“优秀教学工作者”

★21世纪药店“最美药店人”

★上海淘课网“中国百强讲师”

★中国药店“金牌培训师”

★第一药店“最强演说家”

7月,李琨老师毕业于广西中医药大学临床医学本科专业,就职于广西某国有肿瘤医院担任临床医师,1月开始正式投身药品零售行业,从一名普普通通的药店店长助理做起,通过自己的不断努力学习,在短短的1年时间里就被提拔为中高级管理人员。

至,李琨老师连任中国百强连锁药店广西一心医药集团董事、副总经理,带领团队用5年的时间拓展直营药店从20家到100家,年销售额从5000万提升到3个亿。

至,李琨老师连任中国首家A股上市连锁药店云南鸿翔一心堂药业广西公司总经理助理,主抓人力资源培训、企业文化及标准化管理三大板块,线上直播主讲《8堂金牌培训师修炼课程》学习人次5000+、《7堂金牌店长修炼课程》学习人次4000+、《7堂魅力引导师修炼课程》学习人次3000+、《7堂培训主持修炼课程》学习人次2000+、《4堂药店培训体系管理课程》学习人次1000+。线下组织药店新员工培训、新店长培训、区域经理培训、讲师训练营、中药销售占比提升训练营、医疗器械销售占比提升训练营、保健品销售占比提升训练营、药品提升训练营等场次100+,人次5000+。

,李琨老师出任中国药店价值潜力百强企业广西康裕园药业总经理,截止目前拥有连锁加盟店200多家,遍布广西区内20多个地区,通过与乌镇互联网医院药诊店,京东到家,跨境顺进口药品平台等新零售项目合作,帮助加盟店筹建慢病生活馆,培养慢病管家队伍,启动百城千店拓展计划,打造连锁药店加盟标杆企业。

李琨老师擅长连锁药店标准化管理、营销活动策划、企业文化建设、人才开发和培养,曾先后为广西同济医药、广东济和堂大药房、广州特别大药房、广西一心医药、广西桂南大药房、云南鸿翔一心堂药业、兰州惠仁堂药业、成都杏林医药、湖南养天和大药房、扬州百姓缘大药房、河南安阳济和堂药业、河南汤阴昌升大药房、河南濮阳好心医药、河北石家庄海圣堂药业、河北石家庄创新大药房、四川德仁堂药业等多家百强连锁药房企业,以及昆明圣火药业、阿斯利康、辉瑞制药、修正药业等工业制药企业单位提供了咨询与培训服务。

因为专注,所以专业。李琨老师立志服务医药健康行业,真诚期待与您的合作!我们携手共创美好未来!

李老师和往届学员培训合影留念

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