很多职场人可能在和领导的相处上很困扰，因为领导的心思难揣摩，而且态度总是忽冷忽热的。但是我们的升职加薪又和领导挂钩，所以和领导的关系还是更近一点好，这样工作机会也会更多一些。
其实在领导眼中，一个人值得不值得被提拔，很大程度上不是光看个人工作能力，还要看工作态度。职场中得到了领导的认可和赏识，那么你被提拔重用的机会就不远了。有些人会在领导面前表现自己，但是如果拿捏不好分寸的话，付出了也不会有收获。
在和领导的相处中，以下这3件事，你主动在领导面前做好，让领导主动提拔你。
1、多和领导接触
其实很多职场人都挺怕领导的，平时在公司可能就会故意躲着，领导在的地方能不去就不去，领导进了电梯，就算自己时间再赶，也不会进去。这样和领导的相处模式，真的很难有出头之日，毕竟如果你想被领导提拔的话，肯定首先要让领导对你的印象好，印象深。这样你平时工作的成绩才会让领导多重视几分，领导对你越来越熟悉，越来越了解，你被提拔的机会才会越大。
2、勤于工作汇报
职场中主动和领导汇报工作是每个员工的基本素养，但是往往很多人并没有做到这些。因为很多时候如果领导没问的话，我们都是直接按流程做下去，能不汇报就不汇报。这样的工作态度其实就让自己在领导面前的印象没那么好，而且不会让领导重视起来。那些能被领导提拔的人，都懂得在工作进程中，在关键时候主动向领导汇报进度，这样的员工才是领导想重点培养的。而且主动汇报工作一来可以让领导知道你做了什么，付出了什么，二来还可以拉近和领导的距离，让领导更加了解信任你。
3、帮领导分担
其实工作中，我们可能经常认为领导比较闲，好像要做的事情不多。但其实领导也有他们的烦恼，每天要考虑的事情还是很多的，而且范围更宽。领导可能不是每件事情都能面面俱到，这时候如果你主动站出来替领导分担一些力所能及的事情，那么领导对你的印象肯定加深几分。职场中懂得见机行事，在领导需要的时候挺身而出，你的机会会更多。工作中主动帮助领导分担，让领导看到你的态度，更容易获得领导的青睐和重用。
职场上在和领导的相处中，你主动一点，适当地表现自己，让领导对你的印象加深。让领导看到你的工作态度和能力，那么你能得到的机会就能更多，领导也会主动提拔你。
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