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桐柏县消防救援大队是一支同火灾及其它灾害事故作斗争的消防救援队伍，担负着全县的消防监督、执勤灭火和抢险救援任务，实行准军事化管理。根据工作需要，桐柏县消防救援大队现面向社会公开招聘接警员。
一、招聘要求及内容
（一）根据工作需要，现面向社会公开招聘指挥中心接警员4名。要求:女，中专以上学历，年龄在18-24周岁；计算机通信、行政管理等相关专业毕业，能够熟练操作OFFICE等办公软件；身心健康。
（二）具有下列情形之一的，不予招聘：
1．受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2．有犯罪嫌疑尚未查清的；
3．道德败坏，有偷窃等不良行为的；
4．有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不良记录的。
二、招聘程序
（一）组织报名
1．报名时间：即日起至8月10日。
2．报名方式：现场报名，有意者请持本人身份证、学历证、相关职业资格证书、近期1寸正面免冠红底彩色照片2张到桐柏县消防救援大队现场报名,咨询电话：18937706036。
（二）资格审查
报名结束后，按照规定的条件和要求对报名人员进行资料审查。审查通过后，将通知符合条件人员进入下一环节。
（三）考试
1．笔试
时间及地点：另行通知
考试内容：满分100分，考试内容为新闻写作和打字测试排版等相关内容。
2．面试
时间及地点：另行通知
面试内容：满分100分，主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
（四）体检
时间及地点：另行通知
参加人员：各岗位依据总成绩排名按1:1进入体检，体检不合格者不予录用，所缺名额按考试总成绩依次递补。体检项目：参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检。
（五）聘用
上述各项考核通过后，根据国家和省市政府有关文件，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年，试用期3个月（含1个月集训或跟班学习时间）。
三、使用管理
（一）依据有关规定，对新招的人员实行准军事化教育培训或跟班学习并进行考核，培训考核合格后方能上岗。
（二）日常实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、任职、续签劳动合同的主要依据。
（三）对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或违反规定的，将予以解聘。
四、待遇保障
（一）根据岗位不同，工资在2500-3500元（含考勤、值班补助、保险个人部分等），试用期三个月（含1个月集训或跟班学习时间，试用期工资1500元/月）。
（二）伙食享受与消防队员同等的供应标准，被装按照河南省消防总队政府专职消防员被装供应标准实施，其中接警员提供集中宿舍。
（三）正式录用后，签订1年固定期限的劳动合同，按国家有关规定办理保险。
（四）国家法定节假日实行轮休。
（五）因公受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。
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