事业单位的分类分为很多种，主要是按照财政供养的方式进行分类，整体分为全额事业单位、差额事业单位和自收自支类事业。
事业单位分类
这里面的全额事业单位一般是指没有收益或者是涉及收费，生产经营，财政供养还有公用经费和人员的相关工资等都是属于全额事业单位。全额事业单能够举例出来的有社保局、就业局、水保局等相关的事业单位。
差额事业单位主要是承担公益服务类职能的相关单位，还有部分是和生产经营包括收费等项目相关的收费，中介，像是一些所谓的公立医院就属于差额供给，整体存在的差别就是差额整体的比例存在差异。
自收自支类事业单位，是由地方政府设立的生产经营类事业单位，例如政府招待所、公用汽车站等。
事业单位当中严格要求，单位对象相关的性质进行编制的统一，混编乱编等行为一并论处，一般的“混编"都是全额事业单位混编下面两种，都是呈现向下混编的状态。其中混编的原因就是政府对于编制控制的减少，编制逐渐减少但是职能却逐渐增多。
混编现象的分类
混编分为主动和被动违规两种，
被动违规是在机构的改革过程当中原来的差额事业单位职能进行剥离，在全额事业单位当中进行整合。其次就是将自收自支类事业单位进行改企。整体的分流是正式的事业单位职工分流道其他的事业单位当中。
这个编制的混编状态，要由整体的编制部门进行整体地调编和置换。或者等待事业单位的自然减员之后出现空余编制之后进行对应地调编。
主动违规混编
机构编制在工作过程当中违规调剂差额或者自收自支事业编制到全额事业编当中进行整合，面对这样的主动裁员，这样的问题在改革的过程当中，需要机构编制部门纠正解决，整体的解决方法就是调剂编进行置换，单位要集中进行自行解决。
在整体的改革过程当中，各个机构要严格按照机构所规定的性质进行编制分配，对于各种条件人员，不允许你向调节，不允许差额人员调整到全额事业单位，也不允许自收自支编制调整到差额编制，之前的混编乱编的行为，要在改革的期限当中进行，重新调剂，要和原来的单位性质保持一致。
不得违规，出现长期混乱使用编制的情况，要求在6月底前解决擅自增加编制的问题和混编乱编等问题，10月底彻底完成编制的调剂工作，。
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