马上就到了新一届应届生求职的高峰期，正所谓金三银四，所以做好下一步要进入社会工作的同学，一定要把握好时机，尽早定下工作。
由于应届生缺乏社会经验，在找工作过程中很容易迷茫，很容易被表象所迷惑，想要进入一家企业，一定要考察好，有三种企业千万不能进，不仅没发展没前途，还会影响自己的职业观念和职业心态。
1、家族企业
所谓家族企业就是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家庭成员出任主要的领导职务。家族企业一般分为三种，一种是纯粹式的家族企业，不管是领导职务还是员工，都是一个家族的，说是企业，不如说是小作坊；另一种的现代式家族企业，虽说资本和股份主要控制在一个家族手中，但是仍旧会解放思想，聘用外来人员担任管理岗位，有能者居上，并且为了避免管理上的弊端，不会过多的任用家族成员来进行管理；第三种则是传统的家族企业，这种企业在中国有很多，不仅仅是资本和股份掌控在一个家族成员的手中，企业中的所有要职都由家族成员担任，外来人员无法进入公司核心管理成员中。
第一种家族企业就不用说了，小作坊也不会外聘人员，第二种家族企业解放思想后，能大胆启用外来人员，有机会不妨一试，而重点想说的就是第三种家族企业，这种企业对于员工的个人成长和发展有极大的限制性，即便工资很高，也千万不能进入，因为你根本不知道哪些人是领导的七大姑八大姨，而所谓的企业文化就是老总所信仰的文化，年轻人在这样的企业中，只能消磨自己的意志。
2、克扣工资的企业
在入职前，一定要问清楚每个月什么时间发工资，一般来讲押后1-2周是正常现象，以自然月为例，1月份的工资在2月7-15日之间发放是现在企业所采取的惯用方式，当然这只是招聘人力所说，最好还能私下咨询一下企业的员工，看看发放工资是否准时，是否有拖欠，是否经常以各种名目扣工资。
拖欠工资的企业千万不能进，这种企业一般都会对员工缺乏责任感，连工资都不能按时发放，更别说其他福利了，想必奖金、年终奖更是画大饼，糟心不说，还影响自己的职业发展。
3、不讲诚信的企业
一个企业若想在社会上立足，一定是凭借诚信二字，如果这个企业不讲诚信，也不会有多大的发展，诚信可以分为两部分来看，一是对员工是否讲诚信，真正有责任感的企业，一定会在招聘时将这个职位可能会面临的困境或者工作性质，例如经常需要加班，经常需要出差等，必须要让员工先做好心理准备，对于大公司而言，招聘和培养新人的成本都很高的，企业也不想浪费时间，而一些不入流的企业会在招聘时将职位说的天花乱坠，与事实不符，如果进入到这种企业，发展与招聘时承诺的全然不同，一定要尽早抽身，免得浪费时间；二是对待客户是否有诚信，想进入一家企业之前，一定要先了解一下这家企业如何对待客户，客户可以说是一个企业赖以生存的衣食父母，如果对衣食父母都不讲诚信，更何况是对员工呢？
应届生涉世未深，在找工作时，极其容易上当受骗，应届生的第一份工作是非常重要的，奠定了以后职业生涯的基础，所以一定要选择好，多了解多咨询。
