职场上，怎样的人才能够受到重用呢？学历高的人、长得好的人、做事强的人等等，都有道理，但是实际与感知是有差距的。
实际上你可能很厉害，但你没有给到老大和同事你很厉害的印象，也就是你个人品牌没有树立起来，做了很多事但不为人知。
而做职场个人品牌则不同，可在公司打造个人标签，为晋升起到四两拨千斤的效果。
什么叫做职场个人品牌？
职场个人品牌以姓名和职位为核心，联想到关于个人的概念和标签。个人品牌的本质是什么？有何价值？如何打造？我们每个人都会为他人贴标签，也会被人贴标签，比如PPT达人、文案高手、部门小棉袄等等。
但是无论什么个性标签，无论什么独特形象，我们要给别人留下的都是三个关键词，也是职场三大价值：
1、我很专业
什么叫做专业呢？专业就是细节，能够发现别人发现不了的地方，能做别人看不到的事，以更高品质完成任务。
专业就是速度，如果同事和老板嫌你做事慢，那对你是一个不好的信号，跟不上团队节奏，性价比低，很有可能会被扫地出门。
所以这个时候你要通过其他特点弥补，比如注重细节，把做事做得更完美无缺，比如更听话，愿意做一些小事。
专业就是系统，什么是系统，就是你能够将知识与知识、事情与事情连接并整合起来。系统的方面是东一枪，西一棒。要提高系统能力，就是要训练做计划的能力。
专业就是结果，结果一定要达到或者超出预期，这样才算真正的专业，别人也不敢认为你不专业。
所以，我们要打造个人职场的专业形象，一定要从细节、速度、系统和结果入手，让同事和老板感觉你很专业。
我们一方面要让自己确实专业，另外一方面可以从一些细节体现自己的专业。比如开会的时候不要人云亦云，要有一些创造性思维，比如别人都看到好的一面，你就说点不太好的一面，别人都从这个角度，你就从另外一个角度。
但是，创新要有见地，不要犯众怒。因为只有创新，才能赢得关注，老大才能够更快速了解你，熟悉你。
2、我有能力
能力与专业不同。专业是能够在某个领域做得很好，但能力是完成整件事情的水平，要对整体结果负责。
当一个人被别人说成很有能力，其实不单是某一个方面做得好，是在很多方面做得好，比如沟通和说服能力，比如做事能力，比如挣钱能力。
但对于公司而言，能力无非三种：一种是产品能力，研发设计出创新的产品，做出好的产品；一种是市场能力，能够卖出去，比如销售、营销和品牌的能力；一种是获利能力，卖出去的同时还要赢利，这其中包括谈判能力和财务能力等。
所以，职场上说能力其实是以客户为中心，提供服务、实现交换和获取价值的能力。说白了，就是从这三个方面帮助公司挣钱。
因此，你以后如果要在公司树立有能力的形象，就必须直接或间接为公司挣钱，比其他同事更能挣钱。
3、我很听话
专业代表你的知识、经验能够比别人更好地适应这个岗位，能力代表你能够还能够整合资源，为公司挣钱。
但具体有没有挣钱呢？就是看意愿度，也就是你是否服从公司的指挥，跟着公司一条心，愿意发挥自己的专业和能力，为公司创造价值。
你要树立的形象是：我很听话，我愿意服从公司安排，我为公司着想。
比如你每天上班最早，顺便整理下公共场所的卫生，端茶送水，主动接公司电话，接待客户，虽然这可能是行政的事情，但也能为你加分。
职场上，我们要为同事和领导留下深刻的个性形象，才有升职加薪的可能性。
因为老大不会去详细了解每一个人，也不会看你每一件工作，而是凭借重点项目对你的印象，所以关键时刻一定要发挥好，要体现专业、能力和配合度。
