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提问是 •主动学习的核心能力 •对等沟通的重要环节 •满足好奇心的天性 提问的差距，就是人与人的差距。做问题中人，用行动回应！
第一次成为管理者的人、初入职场的人、对职场中人际关系的尺寸把握有疑问的人一定要读一读这本书，非常实用，可以马上实践！
成长不仅需要屠龙术，更需要杀猪法。更何况这还是一个比较新颖有趣的杀猪法。推荐！
法国思想家伏尔泰曾说：“判断一个人的能力，不是看他如何回答，而是看他如何发问。
当我们工作出现问题的时候，询问“我怎样做才能更好”是不是比“我哪里做错了？”更加积极、主动呢？
高质量的提问，决定了高质量的人生。
日本“提问力”专家粟津恭一郎在《学会提问》·实践篇谈到：优质提问具有强大的力量，能够改变自身的人生轨迹，改善周围人际关系，使它们朝着更好的方向发展。
《学会提问》
《学会提问》一书划分了四种提问：“轻松提问”、“劣质提问”、“沉重提问”和“优质提问”。四者的差别在下图中做了一个很有意思的展示和区分。
书中用乐意、发现这2个提问的关键指标，将提问划分为4种，用以呈现出来了4种提问的优缺点。
在这个坐标轴上，越是趋近于右侧，越能使被问者获得自己从未慎重考虑过的重大发现，并且促使他们积极行动起来。
优质的提问便是能让被问者乐于主动思考回答，并伴有发现和行动的提问。
但广大的读者小白们光明白定义，但不懂得如何优质提问怎么办？
有别于其他的思维书籍，这本书不仅给出了实践方法并给出了相关案例。这里我们谈论下作者给出创造“优质提问”的方法。
如图所示，作者给出了一个创造优质“两步走”方案，能帮我们很快找到这样的优质提问：
第一步：找到对方已经内化了的“3V”的关键词。
第二步：将“3V”关键词和“5W1H”疑问词组合来创造提问。
我们要做的就是把这些“3V关键词”与疑问词进行组合，创造出优质提问。使用6个疑问词的原因就是为了不形成以“是或不是”结束的封闭性提问，从而可以不断地由一个问题的答案引申出另一个问题。
明白以上的定义与方法后，最最关键的一步！便是找到自己的“3V”关键词，并和“5W1H”疑问词组合起来。向自己提出那些能够让自我重新发现的、影响并接近自己理想人生的优质问题。
这个过程，说起来比较简单，还是需要结合书本有不断的练习与提升。不仅仅是学会如何去向他人提出优质提问，还有不断的自我提问和自我启发。
在不断的启发和自我提问中。通过优质提问找出你自己的现状与不足，促使自己不断的进步，从而达到作者所说的改变自身发展的轨道，使我们变得优秀！
如果你仍在迷茫，找不到自己如何变得优秀，那么你一定要读《学会提问》实践篇！
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你“在看”我吗？
