近年来，随着老百姓法治意识、维权意识提升，行政复议案件持续增长。全市各级行政复议机关积极履行职责，积极运用释法、纠错、调解等多项手段化解矛盾纠纷，有效化解了大量行政争议。西城区通过建立健全各项制度，行政复议和行政应诉工作取得显着成效。今天，观澜君为你揭秘西城是如何做到的！
据统计，西城区包括区长在内的各级行政机关负责人年均出庭应诉达50余次。
负责人出庭应诉有法可依
2月，西城区制定了《西城区政府及工作部门诉讼案件应诉工作规则》，专门规定：行政机关遇有诉讼案件时，该行政机关的负责人应当出庭应诉，并对需要行政负责人出庭应诉的案件类型进行了规定。
西城区行政机关负责人出庭应诉
5月1日，《中华人民共和国行政诉讼法》修改并实施，其中明确规定，被诉行政机关负责人应当出庭应诉。此时，西城区制定应诉工作规则实施已有两年，行政机关负责人出庭应诉工作开展的如火如荼。
纳入年度考核力推负责人主动应诉
西城区行政机关负责人出庭应诉
西城区将行政机关负责人出庭应诉情况纳入年度绩效考核，要求凡当年发生行政诉讼案件的单位，行政机关负责人至少出庭一次。当年发生行政诉讼案件5件以上的单位，除行政机关负责人外，主要领导也要至少出庭一次。如不能完成上述指标，将根据绩效考核标准予以扣分。
西城区为何如此重视
行政机关负责人出庭应诉工作?
行政机关负责人和市民在法庭上面对面，既是一种交流，也能通过案件反思工作中的不足，从而倒逼行政机关不断规范工作流程、提高依法行政的水平。此外，行政首长出庭应诉时，一般都会邀请相关部门的工作人员去旁听庭审，这是难得而生动的法治教育课。
西城区的行政诉讼工作
成效如何呢?
通过不断加大力度推进行政机关负责人出庭应诉工作，西城区的依法行政工作水平得到了长足的进步：
近年来，西城区行政机关负责人出庭应诉数量逐年升高，行政诉讼案件败诉率则逐年降低;
出庭应诉的机关负责人从最初的“出庭不出声”已经发展到能够比较从容的参与庭审过程、积极发表庭审意见;
许多案件通过法庭上的意见交换和庭后的有效沟通而协调解决。
行政机关负责人出庭应诉使行政机关与老百姓的距离更近了。社会公众更加了解政府机关运作的方式，也对政府工作更加信任。政府作为管理者也更加清楚社会公众的需求与困难。
知多一点
，北京市西城区在“十三五”规划中明确提出“要在率先建成法治政府”的宏伟目标。经过努力，西城区法治建设水平显着提升。自开始，连续两年委托社会机构对法治政府建设水平进行评估，评估结果表明，西城区法治政府建设的基础较好，整体上达到较高水平。
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