职场上，有一种人被称为“老实人”，“老实人”最大的特点就是很真实，勤奋努力，但是往往被人当作“情商”低。
如果是同事，和老实人相处比较幸运，起码没有勾心斗角。如果是团队，老实人也比较受欢迎，因为随叫随到，有求必应。
但是这样的老实人，领导哪怕重用小人也不想重用老实人。鬼谷子的谋略与职场攻略不谋而合，值得职场人看一看。
01职场上，老实人不会说话
中秋节即到普天同庆，如果员工收到中秋月饼也是一个贴心福利。部门最老实的小李被同事们推过来问领导：领导，咱们公司会给我们发月饼吗？领导顿时尴尬了，骂了一顿：没看我最近为费用的事情焦头烂额吗？小李受伤了。
鬼谷子指出：欲说者，务隐度；计事者，务循顺。
换成职场，言下之意就是，要说服领导，应该选准时机审时度势，暗中揣摩领导的真实想法和意图；如果要提供自己的建议，就必须顺着领导的意图来说话。否则就像小李一样，撞在枪口上。
02职场上，老实人有话直说
领导觉得中秋月饼确实要卖，可是这费用不足是个问题。于是领导对小李说：公司预算有限，我只能挪用一点工衣费预算，用于购买月饼。小李听完欢喜，转身马上告诉同事，一传十是十传百。领导被总经理责怪乱挪费用，明年工衣费预算打折。领导火冒三丈但无奈压制！
鬼谷子指出：阴虑可否，明言得失。
职场上，有些话可说，有些话不可直说。要暗中思考利弊可行之后，再对领导或者同事表达，否则自毁前程。
03职场上，老实人不会来事
领导好不容易解决了购买月饼的问题，小李作为人事专员直接通知员工领取。领导问小李：你就没有告诉大家，这月饼来之不易？小李摸不着头脑，其实领导的暗语是：福利不能白领，要感谢领导千辛万苦的争取。以此树立权威。
鬼谷子指出：事有不合者，有所未知也。合而不结者，阳亲而阴疏。
职场上，如果对领导的意思没有理解透彻，即使主动迎合对方，哪怕表面上非常亲近，也得不到领导发自内心的信任！
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗争。老实人作为职场中的一员，有什么说什么，但容易说话不得当，引起领导和同事的反感，也就对职场前途有所影响。
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