9月23日，普定法院召开度第四次执行工推进会。
会上，普定法院执行局各团队员额法官对以来的工作进行汇报并对本团队执行质效进行剖析，找出问题短板。杨雪冰局长通报了“3+1”指标并对质效不高的原因进行分析。他指出，目前普定法院各项核心指标不理想，形势仍然严峻，各执行团队要严格按照相关规定依法执行，杜绝消极执行、选择性执行和乱执行。
张步红副院长要求，全体执行人员一是要加强政治学习，提高政治站位，对于各团队质效指标不高，各员额法官要认真思考，自我反省；二是要加强业务水平学习，不仅仅要在书本里学习，更要相互学习。各团队要各司其职，更要加强团队协作；三是要自觉做到廉洁自律，切实做好执行案件的防范化解重大风险及相关信访维稳工作，在处理案件时要进行风险评估，对于情绪激动的当事人要及时疏导；四是要严格规范执行，在执行中必须使用执法记录仪和移动执行APP，全面推进阳光执行。
最后，周光院长强调，执行工作是实现公平正义的最后一道防线，要坚持“一性两化”的执行工作总体要求，加强执行力度，加大对拒执犯罪的打击，要懂得借力打力，用好律师调查令、悬赏执行、网格员（警务助理）协助执行，报送纪监委约谈等措施，切实保障胜诉人的合法权利得到实现。一是要以精益求精的工匠精神投入工作，以“过得去”的思想开展工作最终的结果只能是“过不去”；二是要有勇于亮剑的战斗精神投入工作，目前执行案件成倍增加，面对案件大幅增加要迎难而上，采取强而有力的强制措施；三是要以我为人人的团队精神投入工作，各团队间要团结协作，提高执行效率，继续保持巩固“基本解决执行难”的工作成果，全面向“切实解决执行难”迈进。
