通过读完“群众无感，干部不满”这篇文章，再结合自身工作实际，我觉得有获得却无感这种现象在基层较普遍，之所以造成这种现象，我认为是每个人都有自己的眼睛和脑子，每个人看到的和想到的都不同，不管基层干部怎么做的工作，人民群众会有自己的斟酌，并不一定是人民群众真正想要的。因此要改善这种现象，就要加强宣传，不走过场干实事，让基层干部和人民群众打成一片共商共治。
一、建立党群关系，获得群众信任
“群众无感”我认为有一点因素是信息政策不够透明公开化，一些群众会根据自己所看所想认为优惠政策等存在“猫腻”，会认为别的人比自己获得的多。这就体现了人民群众和基层干部之间的信任度问题，所以改善“群众无感”就要通过实际行动，改善公共服务，加大扶持力度，提升治理水平等，获得群众的信任，建立良好党群关系。
二、多管齐下增强群众获得感
基层党组织是基层自治组织一个重要的关键点，全心全意为人民服务是党的宗旨。一是社区要建立一支优秀的党员队伍，通过开展各种志愿服务和宣传，为人民群众办实事、办好事，提升党在群众心中的形象与认知。二是让人民群众参与到自治组织中来，不要把基层自治挂在嘴边，要通过多种方式方法了解群众的真实愿望，制定详细策略，将群众拉进来一起通过自身努力实现目标，让他们获得参与感和成就感，这样就会有更多的人了解什么是党建引领自治。三是通过开展党建引领工作，进行“走动式”办公。我社区自去年就逐步实行每周一进行走出去办公，去收集那些不愿意“进门”的群众意见建议，增加与群众沟通交流的机会，随后建立台账逐级上报逐步解决。
三、让基层干部能够有所作为，充分担当履职尽责
一是干部担当不是单纯的履行党员义务或是尽责的服务为民，也不是一次又一次担当起各项工作的责任，而应当是能够在担当责任的基础上，明确自己“为何担当、担当什么、如何担当”，能够自觉以担当践行宗旨，以担当诠释忠诚。二是应该赋予基层一定权利或执行力，在日常工作中经常接收到居民的意见，但是绝大多数我们只能做到登记汇总，并在语言上宽慰应允居民，会如实给您向上反映等等，最终有的问题也并没有得到特别有效的解决，这样的结果怎么让人民群众获得幸福感。像最近开展的“街乡吹哨，部门报到”工作就能让社区起到一定的执行力，遇到问题可以有效快速的联系辖区单位共同出面协商解决，问题得到快速有效的结果，除了让人民群众“有感”，还能使得基层干部变得更加自信，一举两得。
