一、对自己提出问题
我今天在哪？
我希望未来在哪？
什么障碍阻挡了我？
这三个强大的问题将点燃自己的想象力，提高自己的工作表现。
二、想象我的未来
动机和工作表现紧密联系在一起。当自己渴望新的挑战和新的机遇。目标对人的影响是强大的。走出自己日常工作的纷繁状况和注意力分散的状态。花些时间来设想自己的未来。描画自己在五年后的生动形象。会有什么新的项目出现吗？当自己停下来思考，自己看到了什么？未来的形象在自己脑海中有多清晰呢？
对未来的自己进行战略思考，发掘并获得自我激活的动力，能够使自己提高兴奋，热情和表现。
三、要快乐，选择快乐自己才会快乐
当我想到自己的工作时，我感到快乐吗？我在自己所做的工作中发现意义和价值了么？人生苦短，应该集中时间和精力在积极的想法上。我会成为自己想得最多的形象。”
别考虑当前的工作，我可以选择变得快乐。我是唯一有权选择自己思考什么，以及是否变得快乐的人。快乐的人，工作起来会更有成效。工作中状态更积极，自己能完成的任务也就越多。
四、大胆些，自己离新思维只有一步之遥
战略思维和工作依靠创造力。思维要新、思维要非常非常不同、思维要可视化、对未来进行展望、对未来有幻想的图景、多听意见、多观察、拥抱感性、超前思考、会讲故事、直观、看得更远……
多问如果……会怎样！如果自己选择变得卓越，自己会变那些？
五、拥有灵感
没有什么比对于新的概念，给人带来的刺激，让人感到有力量了。创造一些在自己团队想到前，还不存在的概念。灵感是战略思维中最核心的因素。感受灵感迸发的感觉吧！
六、学会远离
项目进行到一个阶段时，往往会有意想不到的障碍出现。
置身于纷杂陈旧的观念中间，会扼杀自己进行战略思考，找到克服面临的障碍的能力。
七、刺激大脑进行战略思考
人类的大脑每秒会收到数以百万计的数据。自己通过各种感官接收数据。自己的大脑作为一个巨大的过滤器，接收这么多的信息是不是很神奇？不过它可能无法专注于每一个输入的信息。
八、在白板上写下脑洞大开的想法
试想一下，全世界的广告公司和营销部门产生的脑洞大开的想法数量。多少个通宵公司的高管，都花在收集尽可能多的创意想法上？不要给创意种种限制。想象世界上所有的想法都一样有价值。
九、勇于冒险，鼓励失败
如果自己选择保持不变，自己的工作表现就将保持不变。为了提高自己的工作表现，自己就必须愿意尝试新事物。打破旧的模式，接受风险，接受失败。创新是要付出代价的。用毅力，用努力，尝试一次又一次，如果需要的话，尝试成千上万次。
想要成长的企业必须树立战略思维的观念，并拥抱可计量的风险，预测可能会出现的失败，并鼓励对现状不断地进行挑战。
十、向改变了世界的战略思想家学习
托马斯·爱迪生，亚历山大·格雷厄姆·贝尔，海伦·凯勒，莱昂纳多·达芬奇，和史蒂夫·乔布斯。这些人有什么共同点？
他们有梦想却没有特定的路线图。
他们寻找答案而不是只是疑问。
他们有强大的能力，愿意跟随他们的直觉。
他们有毅力和耐力。
他们选择了不断学习和成长的生活
他们每个人都愿意挑战失败。
是什么让这些人如此不同？
他们不只是空想。他们直视自我。
他们选择相信。
