正所谓:人品是底子,行为是面子,只有底子好,面子来映衬,人生才有更多的可能。一个人品好的人,才能赢得别人的信任与尊重。
人品是一个人的真实写照,人品不好的人,都有这四个特征,一定要远离,不能深交。
为人不厚道
古语云:“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。”就是说,品德高尚的人就像大地,宽容的胸襟可以承载一切。这样的人就是我们通常所说的为人厚道的人,当他们遇到困难时,大家都很乐意帮他们一把。
而为人不厚道的人,爱占便宜、不讲信誉还喜欢算计别人,久而久之,别人也都会对他避而躲之。
北宋的大奸臣蔡京,从一介布衣当上宰相后,开始利用职权提升亲人的职位,诬陷忠良臣子。又改了盐税和茶税,用一枚铜钱当十枚铁钱,导致钱币制度混乱,增加百姓负担,利用职务之便中饱私囊,一时怨声四起。
而老了之后,蔡京仕途不顺,被宋钦宗发配岭南。反倒没人帮助他了,从前相交的同僚,无一伸出援手。最终发配途中死在了潭州,不仅没能体面安葬,甚至没人前去吊唁,更被后人称为当朝“六贼之首”。
反观汉高祖刘邦,能从一介布衣成为大汉天子,皆因他为人厚道,待人真诚,才会拥有一批舍命拥护他的人,助他登上皇帝的宝座。
自古真心换真心,你对我好我才会对你好。贪小便宜吃大亏,不讲信誉,爱说闲话的人,只会害人终害己。
做人还是要厚道,厚道的人都会被人善良对待。
虚伪、表里不一
有些人说话做事人前一套,背后一套,你永远不知道他说的哪句话可信,做的哪件事是真的,这种类型的都是比较虚伪、表里不一的人。碰到这样的人,越早远离越好,千万不要和他要多接触。
同事小王经常私下跟同事吐槽上司,上司太抠门了,加班不发加班费,迟到几分钟就罚钱。还信誓旦旦地对同事说:“我这人最讲原则,绝不会为了升职加薪去巴结上司。”
事实却是,上司刚一来,他赶紧给上司端茶倒水,中午帮上司买饭,有上司快递他都抢着拿。想尽各种办法讨好上司,同事们都很讨厌他,也不太搭理他。
一个虚伪、表里不一的人,可能能欺人一时,但不会欺人一世。有智慧的人都活得真实、不做作,因为只有真实,言行一致的人,才能结交到人品好的人。
自私自利,以自我为中心
人品不好的人,他们做事的原则都是以自身的利益为出发。在这些人心中,没有永远的朋友,只有永恒的利益。哪怕帮助别人,也是为了从中获得利益,有利益你比他亲人还亲,没利益他就会翻脸不认人。
从前,有两户人家是邻居,其中一家比较富裕。有一年,天灾导致田中颗粒无收,穷的一家没了收成,只能等死。富的一家收成不错,就给穷人家送去了一升米,救了急。
穷的一家非常感激救命恩人!熬过最艰苦的时刻后,穷人就前去感谢富人。说话间,谈起明年的种子还没有着落,富的一家慷慨地说:这样吧,我这里的粮食还有很多,你再拿去一斗吧。穷人千恩万谢地拿着一斗米回家了。
回家后,家里人说,这斗米能做什么?根本就不够明年地里的种子,他们太过分了,既然这么有钱,就应该多送我们一些粮食!这话传到了富人耳朵里,他很生气,心想,我白白送你这么多的粮食,你不仅不感谢我,还把我当仇人一样忌恨。于是,本来关系不错的两家人,从此成了仇人,老死不相往来。
这就是升米恩,斗米仇的故事。有些人对别人的帮助,不懂感恩,反而当成理所应当。在他们的世界里,别人就应该帮助他们,他弱他有理。
遇到自私自利、不懂感恩的人,一定要远离。你帮助他,他考虑的也只有自己,你信任他,而他只是利用你。这种没人品、没良知的人,你越对他好,最终受伤害的只会是你。
没有责任心
人这一生,每个人都有自己应尽的责任。不管责任是大或小,我们都需要去面对这份责任,要尽责任就要付出,也会有压力。人品不好的人,遇到对自己不利的事,往往都会选择退缩,把责任推给别人。
李天一案一度成为热点话题,李天一是著名歌唱家李双江与梦鸽的儿子。李天一案被曝出后,李双江夫妇没有第一时间出来承认道歉,而是寻找多种途径为儿子洗脱罪名,不断推卸责任。
最后在铁证如山的证据面前,李双江夫妇才承认儿子犯罪,但对被害人没有一句道歉。随后,媒体挖出了李天一之前的种种恶行,网友们都说李天一活该,罪有应得。
而人品好的人,有责任心,他们对于自己的选择敢于承担后果,敢于面对现实,他们相信只有无愧于心,自己才能看得起自己,这样的自己才能成为一个有担当的人。
人品,才是做人最硬的底牌。
人与人的交往靠的就是人品,人品好的人,真诚有责任心,更容易赢得别人的信任。人品不好的人,害人害己,人人都避之不及。与人品不好的人交往,就是在消耗我们的时间、精力和财力。
与人相处,一定要明辨是非,一个人的人品有问题,大可不必深交,早早断了来往更好。
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