人人都希望被人说一个“好”字，但是有时候你觉得的好并不是真正的好。就像很多人说自己是一个彻头彻尾的“好员工”一样，公司并不一定觉得你好。
比如说设计部的小王，他一直以“好员工”的身份标榜自己。
领导交代的事情，他都是老老实实地做，老员工把自己的工作推给他，他也不生气，说是为了办公室和谐。
结果公司分房、升职、高额补贴等福利都没他的份，领导从来想不起他，就算他申请了也不会同意。
这就是为什么我劝你不要做一名好员工，因为真正聪明的人，从不做好员工，反而混得更好，人缘也不差。
到底为什么呢？
01
不做一名好员工，你会成长得更快。
除了一些需要不断积累经验的工作，一般的工作处理基础事务所需要的能力只需要1-3个月就可以积累到，剩下的时间多半是在做重复性的工作。
一般人只是想着在把现有工作做好，一份工作刚开始有很大的进步空间，但是到后面，需要改进的地方真的很少了。
真正的聪明人，从不做好员工，但是混得更好，原因就是他们不拘泥于眼前被安排的工作，他们更懂得抬头思考团队甚至是公司的发展方向和更多的盈利点。
他们不钻牛角尖，去想着怎么把工作从99分做到100分，而是去开拓新的领域，去做更多能让自己成长的事情。
就像现在很多人做抖音账号，做起一个了就去做一个新的，因为账号粉丝从0到几百万几千万不算太难，但是再想粉丝有大幅度的增长就很难了。
但是账号越多，尤其是有不同领域的账号，整个粉丝市场的占有率却会越高。
02
不做一名好员工，你会身心更健康。
真正聪明的人，从不做好员工，反而混得更好，人缘也不差。这是为什么呢？因为他们懂得拒绝。
他们懂得拒绝领导的安排，职场中，并不是领导安排什么就做什么，因为有时候领导的安排未必是合理的，也未必是贴合你的职业生涯规划的。
你懂得拒绝，领导才知道你适合什么，才会给你安排更合适的工作，你在自己的领域内能够深耕做得更出色，领导反而还会更加敬重你。
当然，他们更懂得拒绝同事不恰当的请求，既不伤害彼此的面子也保全了自己，让自己有更多的时间去做自己的事情，不因为别人的事情而加班熬夜。
自然也就会身心更健康、愉悦，工作起来更是专心致志容易进入心流状态，形成一个成长的良性循环。
所以，真正的好员工应该是公司看重不舍抛弃，自己保护没人敢惹，而不是每天只是低头做别人安排的事，费时费力不讨好。
