日前，都匀市组织召开全市深化中小学教师队伍建设改革推进会，会议研究了哪些事项，改革工作开展如何……我们一起来看看吧。
会议对都匀市深化中小学教师队伍建设改革已完成的培训动员、摸底分析、调整编制三个阶段工作情况进行了总结，对开展全市中小学教师第四轮聘任阶段工作进行安排部署。并就第四轮聘任工作进行业务培训。会议指出，第四轮聘任，涉及教师切身利益，各校要将工作做细、做实，要深入细致地做好思想政治工作，及时解决和化解改革中出现的问题和矛盾，确保人事制度改革顺利推进。
据悉，为解决都匀教育体制机制运行问题，都匀市于9月印发《都匀市全面深化新时代教师队伍改革的实施方案》，全面启动中小学教师人事制度改革。改革分为七个阶段进行，当前，中小学人事制度改革前期工作正有序进行。12月，都匀市举行规范管理中小学教师编制岗位考试，全市乡镇到城区跟岗交流教师参加考试，为规范选调入编提供依据。经考试结果及综合核评定，全市教育系统有870余人符合编制调整，1月至3月，市教育局陆续完善了相关调整人员的调动手续，解决了长期以来都匀市跟岗、交流教师“人编分离”问题。
来 源| 都匀市教育局
编 辑 |张文强
校 审 | 周道来
审 核 |吴永砾
监 制 | 孙亚吉 罗 璇
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