工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。高考结束后的预备大学生们选择到哪个城市上大学,从长远来考虑,城市的最低工资标准也应该在考虑的范畴之内,因为这跟大学毕业后的学生们有很大的联系。
今天学习啦小编要与大家分享的是:深圳的最低工资标准。具体内容如下,希望能帮助到大家!
深圳最低工资标准公布 每月2030元
深圳市人力资源和社会保障局副局长龚祖兵18日在此间透露,五年来,深圳四次提高最低工资标准,从的1100元/月提高至目前的2030元/月,月均涨幅16.9%。
配合即将召开的深圳市第六次党代会,该市举行“民生领域发展情况”系列新闻发布。18日的第二场新闻发布会,由该市人居环境委、交通运输委、人力资源和社会保障局、城管局负责人介绍相关情况。
龚祖兵说,五年来,深圳市人力资源和社会保障局把促进就业放在重要的位置,实施创业带动就业战略,实现了更高质量的就业。五年来累计新增就业47.38万人,应届毕业生就业率92%以上,城镇登记失业率控制在2.5%以内,“零就业家庭”动态归零。
同时,稳步扩大社保覆盖面。全市各种险种参保总人数达到4564万人次,五年增长了58%,工伤保险参保人数居全国大中城市首位,其他险种参保人数居全国大中城市前列。企业退休人员月人均基本养老金达到3372元,居全国大中城市前列,医疗保险住院报销比例、门诊支付比例、划入个账比例均属全国较高水平。目前历年社保基金结余3187.37亿元,,委托全国社保基金理事会投资运营的400亿基金已到期的年化收益率为6.766%。
而五年来,该市累计认定高层次专业人才4620人,累计引进留学人员6万人,并建立24个留学人员创业创业园,陆续设立博士后流动站、工作站、创新实践基地228家,在站博士后已达609人,累计招收博士后1830人。同时,全市技能人才总量已达269万人。
龚祖兵表示,今后,该局将坚持深圳质量、深圳标准、以民生为本、人才优先,实施更加积极的就业政策,努力提高社会保障服务水平,大力加强人才队伍建设、全面深化人事制度改革,稳深推进工资收入分配制度改革,积极构建和谐劳动关系。