传乐嘉离开《非诚勿扰》 全因性格刻薄被孟非排挤
乐嘉上个月暂时离开《非诚勿扰》,解释是身体抱恙,但乐嘉近日却接受央视《首席夜话》节目邀请,入驻央视力捧的“主持人时间带”阵容,与撒贝宁、柴静、王刚等同档期主持访谈节目。虽然日前有消息称,乐嘉只是因为身体不适而暂时离开《非诚勿扰》,但不少观众已经开始怀疑,乐嘉与老东家《非诚勿扰》再度合作的几率相当渺小,可能是因为性格刻薄被孟非排挤所致。
职场如江湖,在江湖中混,无论你是职场中久经沙场的老将,还是初来乍到的新兵,都有可能会受到排挤的可能,那么受到同事排挤怎么办呢?职场人际关系复杂,做不到人见人爱是很正常的。但如果不幸遭遇被同事排挤,你完全可以自救。
职场遭排挤?6大方法自救
1、先评估状况,观察是否真的所有的人都排挤你。
有时候事情未必如想象中那么糟糕,千万不要钻牛角尖。确定已经被同事孤立排挤了,也要根据对象采取不同的处理方法。如果对方是跟自己平常业务不相关的人,只要自己EQ够高,对他散布的言语或行动,可以不做任何反应,因为人际圈不同,碰面机会不多。但对方若跟你在工作上接触频繁,就不能继续维持僵局。冤家宜解不宜结,最好还是与对方和解。
2、认真查找原因,寻求和解。
从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。找出对方排挤你的原因,才能心平气和求和解。和解的过程中,异中求同很重要,找出双方共通的兴趣、立场、认识的人(关系)、活动范围,彼此有交集,问题就容易解决。你可以制造机会,在聚餐等社交场合,跟对方多聊一些工作以外事情,或许就会找出两人共同的话题。也可以放低身段,在公事上多多请教对方,让他觉得很有优越感,愿意沟通。
3、不强硬,为人和善
不论你是多么经验丰富的老人,还是才华满腹的热血青年,在办公室里的言行一定不要咄咄逼人,与人为善是第一要领。在办公室千万不要让同事觉得你是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”,以免让自己处于四面树敌的境地。
4、不软弱,提高工作能力
虽然不能强硬,但也不要软弱到主动放弃自己的权利,学会用“不”字的艺术。只要你用对了方式,同事们会觉得你是个有原则的人,会更加尊重你。如果你实在不知道怎样打发休息时间,那就在自己的工作上多用心思,加强自己的能力。当你进步显着时,周围的同事也会对你另眼相看。
5、要能容、能忍
许多人在小事上和同事大动干戈,激烈起来就连对方的家人也要一起“问候”。其实也就是用完他人的书没有放回原处,倒完水没有主动打水这样的小事,而争吵只会让你的修养分数一落千丈。学会忍耐,给别人多些宽容,自己得到的宽容也会多起来。比较开阔的想法是,这个世界上有人喜欢你,也必然有人讨厌你,本来就是常态,不要刻意去放大讨厌的部份。
6、不当朋友当同事
最不好的作法是采取战。打败对方自己去当意见领袖、拉走对方的跟随者、透过对方主管来打压他,这都是负面的作法,带有意气之争。曾经有一家公司品管部门与生产部门的主管不合,双方互相挑剔,造成公司出货延迟、生产力降低,当事人、对方与公司全部都输掉了这场战争。所以要切记不当朋友,可以当同事的原则。公事上的往来必须以直报怨、公事公办,以免影响工作效率。
当你遭遇职场排挤时的做法应该是时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习。努力调整好自己的情绪和精神状态,不能因此而导致工作出错,更不能因此而造成新的关系紧张。要避免排挤必须多观察。进入一个环境,就要先辨识哪些人是意见领袖。即使没有观察的能力,也可以多问身边的同事。